GDPR 2019: Negocierea clauzelor LEGALE cu operatorii asociati

negociere clauze asociatigdpr clauze cimregulamentul de protectie a datelor 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Operatorii asociati sunt acei operatori care stabilesc in comun scopurile si mijloacele de prelucrare a datelor cu caracter personal ale persoanelor vizate, potrivit art. 26 din Regulament.

Fara doar si poate ca fiecare dintre cei doi operatori este interesat in managementul atentiei persoanelor vizate incercand sa valorifice cat mai eficient datele cu caracter personal colectate.


"Cum se negociaza clauzele legate de protectia datelor cu imputernicitii si operatorii asociati?"


In cazul operatorilor asociati, acordul dintre acestia trebuie sa prevada, printre altele, scopul pentru care operatorul asociat prelucreaza datele cu caracter personal, precum si temeiul juridic al prelucrarii pe care el o realizeaza, dar si perioada pentru care vor fi stocate de catre fiecare operator datele cu caracter personal sau, daca acest lucru nu este posibil, criteriile utilizate pentru a stabili aceasta perioada.


IMPORTANT!

Acordul cu operatorul asociat trebuie sa stabileasca intr-un mod transparent responsabilitatile fiecaruia in ceea ce priveste (i) indeplinirea obligatiilor care le revin in temeiul RGPD; (ii) exercitarea drepturilor persoanelor vizate si indatoririle fiecaruia de furnizare a informatiilor in cazul in care datele cu caracter personal sunt colectate de la persoana vizata si (iii) informatiile care se furnizeaza in cazul in care datele cu caracter personal nu au fost obtinute de la persoana vizata.

Transparenta se refera la persoanele vizate, caci teza a doua a art. 26 alin. (2) din Regulament impune ca esenta acordului de asociere trebuie sa fie facuta cunoscuta acestora.

Referitor la persoanele imputernicite de operator avand in vedere ca imputernicitii sunt cei care realizeaza efectiv prelucrarea datelor cu caracter personal, operatorii ar trebui sa-si aleaga doar imputerniciti care pot sa ofere suficiente garantii de conformare, intrucat raspunderea fata de persoanele vizate si fata de Autoritate ramane in sarcina operatorilor. In mod practic acest lucru se poate dovedi nerealist.



Un raspuns oferit de specialistii de la PortalProtectiaDatelor >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
negociere clauze asociatigdpr clauze cimregulamentul de protectie a datelor 2019

Data aparitiei: 17 Aprilie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

GDPR 2019: Negocierea clauzelor LEGALE cu operatorii asociati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]