GDPR 2019. Calificarea rolurilor de operator si imputernicit

Mara Dobrin
Mara Dobrin
21 August 2019
21 August 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
operator gdprimputernicit gdprregulamentul de protectie a datelor 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Avand in vedere ca Regulamentul de Protectie a Datelor Personale (GDPR) a reglementat multe aspecte importante, este demn de mentionat ca angajatorii ar trebui sa fie la curent cu tot ce presupune aceasta lege.

Regulamentul prevede sanctiuni si amenzi mari pentru cei care incalca aceste norme, iar de curand a fost data prima amenda in acest sens.

Iata comunicatul de presa de la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal, cu privire la prima AMENDA acordata in acest sens, citeste mai multe aici >>>



"Ce rol are o agentie care presteaza servicii de punere la dispozitie spatiu publicitar (publica in revista lor online si in format fizic articole, interviuri facute de beneficiarul serviciilor cu propria angajati) in prelucrarea datelor din interviuri/articole (precum: nume, prenume, functie imagine, detalii care ar putea pune la dispozitie in timpul interviurilor). Dar beneficiarul serviciilor? Va rog sa motivati calificarea rolurilor."



Calificarea raportului dintre parti depinde de raporturile contractuale dintre beneficiar si agentie, astfel:

(i) Daca agentia publica pur si simplu materialele care contin date cu caracter personal furnizate de beneficiar, atunci este imputernicitul beneficiarului, caci acesta ar fi putut sa publice singur, dar are interesul sa asigure o vizibilitate mai mare, prin intermediul agentiei. In acest caz, beneficiarul are controlul deplin si permanent.

(ii) Dac agentia valorifica materialele provenite de la beneficiar intr-un context mai larg, respectiv le publica impreuna cu materiale provenite de la alti beneficiari si chiar valorifica materialele alaturand eventual si reclame provenite de la terti, atunci agentia si beneficiarul sunt operatori asociati, adica independenti, beneficiarul nu controleaza agentia, doar stabilesc in comun scopurile si mijloacele prelucrarii.


IMPORTANT:

Partile trebuie sa reglementeze si sa aduca la cunostinta persoanelor vizate modul in care se face interactiunea refereritor la protectia datelor intre persoanele vizate si cei doi operatori.

Acest lucru este important in special pentru ca publicarea face sa scape de sub control datele, care pot fi preluate in scop de informare publica si de catre alti operatori, ceea ce de altfel probabil reprezinta si scopul colaborarii. In orice caz, este de remarcat ca protectia datelor personale in astfel de situatii poate fi abordata intr-un mod mai relaxat, datorita faptului ca datele sunt facute publice in mod manifest de catre persoanele vizate (art. 9 alin. 2 lit. e) GDPR).


Un raspuns oferit de specialistii de la PortalProtectiaDatelor >>>





NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]