LEGISLATIAMUNCII.RO
Va informam ca monitorizarea video a salariatilor in sala de mese sau in locurile destinate fumatului este considerata o masura excesiva. La aceasta concluzie a ajuns Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal, dupa ce a finalizat in luna martie 2022 o investigatie la un operator roman.
Autoritatea a constatat incalcarea mai multor dispozitii din Regulamentul General privind Protectia Datelor (RGPD). Ca atare, operatorul a fost sanctionat contraventional cu amenda in cuantum de 7.421,10 lei (echivalentul a 1500 EURO).
Investigatia a fost demarata ca urmare a unei sesizari, prin care a fost semnalat faptul ca in incinta societatii, in spatiul destinat servirii mesei si in locul destinat fumatorilor, sunt montate camere video de supraveghere. In cadrul investigatiei efectuate, s-a constatat ca operatorul avea montat un sistem de camere de supraveghere, iar unele dintre aceste camere supravegheau inclusiv sala de mese si locul de fumat, informeaza dataprotection.ro
A rezultat ca operatorul monitorizeaza excesiv salariatii in sala de mese si spatiile destinate fumatului, raportat la scopul invocat de a asigura sanatatea si securitatea salariatilor si al securitatii bunurilor. In acest context, s-a constatat ca imaginile nu au fost prelucrate intr-un mod adecvat, relevant si limitat la ceea ce este necesar in raport cu scopurile in care sunt prelucrate (principiul reducerii la minimum a datelor), ceea ce constituie o incalcare a dispozitiilor art. 5 alin. (1) lit. b) si c), alin. (2) si art. 6 din RGPD.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Portal Codul Muncii
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Cum sa va monitorizati legal angajatii conform normelor GDPR in vigoare? Pana unde puteti merge cu monitorizarea angajatilor? Stiti ce spune legea?
Comandati acum exemplarul dvs. din lucrarea MONITORIZAREA Legala a angajatilor conform GDPR si Legislatia muncii, detalii aici >>>
Operatorului i s-au aplicat si doua masuri corective, astfel:
• de a asigura conformitatea operatiunilor de prelucrare a datelor personale in activitatea de monitorizare video, cu respectarea principiului „reducerii la minimum a datelor";
• de a reanaliza captarea imaginilor video astfel incat sa nu fie monitorizata activitatea angajatilor societatii in spatii cu destinatie de fumat si in zona servirii mesei.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML