GDPR: Cum procedam daca datele de identificare ale unui angajat sunt solicitate de catre politie?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
29 August 2018
29 August 2018
Isabela Alexe
Isabela Alexe
date personale angajatgdpr 2018Legea nr. 218/2002
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Potrivit Legii nr. 218/2002, in exercitarea drepturilor conferite de prezenta lege politistul are obligatia sa respecte intocmai drepturile si libertatile fundamentale ale omului, prevazute de lege si de Conventia europeana a drepturilor omului.

Dreptul la protectia datelor cu caracter personal este unul dintre drepturile fundamentale ale omului.


Informatiile trebuie furnizate organelor de politie, cu urmatoarele doua constrangeri:

(i) indicarea numarului dosarului penal;
(ii) indicarea avizului conform al lucratorului de politie care formuleaza solicitarea.



"Un anumit inspectorat de politie ne solicita datele de identificare ale unor salariati, pentru „solutionarea unui dosar penal”. Precizez faptul ca parte din salariati si-au incetat activitatea (pensie sau transfer la alt angajator). Cum procedam in astfel de situatie? Este un caz de restrictie de la GDPR? Este obligatorie informarea celor vizati? Sau obtinerea consimtamantului? Dar pentru cei care nu mai sunt salariati? Va multumesc!"



Raspunsul specialistilor de la PortalProtectiaDatelor.ro:


Pentru solicitarea informatiilor, politistul va invoca dreptul sau conferit de dispozitiile art. 31 alin. (1) lit. l) din Legea nr. 218/2002, sa procedeze, in conditiile legii, la cererea persoanelor interesate sau in scopul identificarii criminalistice a persoanelor care au savarsit infractiuni ori sunt suspecte de savarsirea unor infractiuni, la prelevarea sau, dupa caz, la procesarea de profile genetice, amprente papilare, imagini faciale, semnalmente, semne particulare si orice alte date biometrice, stocate in baza de date criminalistice.


Dispozitiile art. 55 alin. (4) CPP prevad ca atributiile organelor de cercetare penala ale politiei judiciare sunt indeplinite de lucratori specializati din Ministerul Administratiei si Internelor anume desemnati in conditiile legii speciale, care au primit avizul conform al procurorului general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie ori avizul procurorului desemnat in acest sens, ceea ce justifica din partea celui care primeste o solicitare de informatii sa ceara politistului care a formulat solicitarea sa comunice numarul avizului.


IMPORTANT!

A solicita in scris lucratorului de politie sa precizeze avizul sau este pe deplin legal si justificat. In evidenta companiei care furnizeaza aceste detalii trebuie conservata aceasta informatie, caci numai asa furnizarea lor catre organul de politie este conforma cu Regulamentul.

Nu este necesara informarea persoanelor vizate si nici obtinerea consimtamantului.


Sursa: PortalProtectiaDatelor



NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]