GDPR 2019: Companiile au DIFICULTATI in a respecta normele. Cum ar trebui sa procedeze, pentru a scapa de amenzile uriase?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
25 Martie 2019
25 Martie 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
gdpr 2019regulamentul de protectie a datelor angajatoriregulamentul de protectie a datelor 2019greseli gdpramenzi gdpr
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Dupa cum stii, legea GDPR sau Regulamentul de Protectie a Datelor cu Caracter Personal a intrat in vigoare inca de anul trecut, iar in 2019 inca tot nu este aplicata corect, iar unii angajatori chiar recunosc ca nu stiu exact cum ar putea proceda.

Ceea ce este in detrimentul acestora, avand in vedere amenzile si restrictiile care se pot aplica acestor companii, in momentul in care inspectorii remarca greseli grave.

Numarul companiilor care nu reusesc sa recupereze datele dupa un incident aproape s-a dublat fata de 2016, potrivit studiului Global Data Protection Index, realizat in randul a 2.200 de decidenti in domeniul IT din 18 tari, informeaza Mediafax.


Asa se face ca 92% dintre respondenti inteleg valoarea potentiala a datelor din companie, iar 36% dintre acestia isi monetizeaza deja datele. Cu toate ca acest proces de constientizare este un fapt pozitiv, majoritatea respondentilor au dificultati in a le proteja adecvat.


Top 50 greseli majore pe care le fac firmele cand aplica prevederile GDPR! Iata solutia cea mai simpla pentru a le evita!

Astfel, am identificat pentru dvs. 50 de situatii sensibile unde au existat probleme de intelegere si aplicare corecta a Regulamentului. Si vi le oferim acum explicate si comentate in detaliu, in cea mai noua lucrare a Grupului Rentrop & Straton: TOP 50 de erori in implementarea GDPR >>>


 Lucrarea va arata direct, dupa o structura extrem de clara:
  •  
  •  in ce consta greseala
  •  ce articole din GDPR se incalca
  •  care sunt consecintele pentru firma
  •  cum se interpreteaza corect textul de lege, care este procedura ce trebuie aplicata
  •  cum se poate evita greseala, detalii aici >>>


Studiul despre care vorbim a aratat ca majoritatea respondentilor (95%) se confrunta cu cel putin o problema in legatura cu protectia datelor. Care sunt cele 3 mari provocari si cele mai frecvente?

- 46% dintre respondenti au mentionat complexitatea operarii aplicatiilor de protectie a datelor, cresterea costurilor ca urmare a majorarii volumului de date

- 45% au remarcat absenta solutiilor de protectie a datelor pentru tehnologiile emergente

- 41% au mentionat dificultatea de a asigura respectarea reglementarilor GDPR


De asemenea, doar 35% dintre cei care au participat la studiu considera ca sunt bine implementate normele GDPR in cadrul companiilor pe care le conduc. Mai precizam ca 12% dintre participanti au mentionat pierderi financiare si dificultati ca urmare a nerespectarii legii in totalitate.


 Exemple de greseli pe care le puteti face:
 
Greseala nr.1
Considerati ca, prin semnarea contractului de munca, salariatul isi da automat consimtamantul pentru prelucrarea datelor sale cu caracter personal
 
NU. Un astfel de consimtamant trebuie dat in mod distinct, mai multe detalii GRATUIT aici >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]