Desi a trecut un an de la data limita de implementare a Regulamentului 679/2016, "apele nu s-au linistit" inca! Normele de aplicare sunt neclare si riscati sa primiti amenzi atunci cand veti avea un control.
Lucrarea Manual de Politici GDPR va ofera prilejul alcatuirii propriului set de politici GDPR pentru activitati in care gestionarea datelor cu caracter personal trebuie sa respecte intocmai reglementarile europene in viogoare.
Nu uitati ca autoritatea din Romania nu lucreaza independent, ci este supravegheata de o institutie care, la nivel european, ii este superioara.Toate autoritatile din celelalte tari europene au publicat deja amenzile pe care le-au dat pentru neconformare la Regulamentul GDPR. Aceasta inseamna ca, in scurt timp, si autoritatea din Romania va fi constransa sa faca publice amenzile administrate.
- securitatea firmei
- incidentele de securitate
- copierea si stocarea datelor
- utilizarea parolelor
- confidentialitatea datelor
- retinerea si stergerea datelor
- confidentialitatea website-ului
- utilizarea de cooky-uri
- arhivarea datelor
- monitorizarea comunicatiilor electronice
- schimbul de date cu caracter personal.
Pe langa modelele de politici GDPR propriu-zise, lucrarea mai contine si:
- sfaturi profesioniste de la specialisti privind respectarea legislatiei in vogoare
- atentionari asupra aspectelor legislative sensibile
- recomandari cu privire la eliminarea unor greseli de aplicare a legii etc.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Baza de calcul indemnizatie de maternitate. Salariata absolventa a unei facultatiIntrebare: Salariata in cauza tocmai mi-a trimis o copie dupa adeverinta care atesta ca in perioada 2019-2023 a urmat cursurile cu freventa a unei facultati, cu promovarea de examen de diploma in iulie 2023. In acest caz, salariata poate beneficia de concediu de maternitate platit? si daca da, care va fi baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Student. Contract de internship. Conditii durata activitate si remunerare. Tratament fiscalIntrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student (care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri). Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<