Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Norme GDPR. Relatia dintre banca si angajator - ce trebuie sa aveti in vedere?

informatii gdpr bancaregulamentul de protectie a datelor 2019regulament GDPRdate personale banca
Va readucem aminte ca in regulamentul GDPR, definitia datelor cu caracter personal este formulata intr-o maniera mai mult decat generala.

Va prezentam cele mai frecvente tipuri de date cu caracter personal:

- numele si prenumele, semnatura, datele din permisul de conducere/certificatul de inmatriculare (in anumite cazuri), telefon/fax, adresa de domiciliu/resedinta, e-mail, profesie, loc de munca, functia, date bancare, obisnuinte/preferinte/comportament, imagine, voce, date prelucrate prin sisteme de supraveghere video, adresa IP, cookies, date genetice, biometrice, datele cardului de credit (nr. card, data expirarii cardului, codul CVV2/CVC2), cod IBAN, codul numeric personal (CNP), seria si numarul actului de identitate/pasaportului, etc.



GDPR - Ghidul Practic pentru activitatile de SALARIZARE

Aflati cum sa evitati amenzile usturatoare generate de activitatile de salarizare care incalca prevedrile GDPR.

Cunoasterea si implementarea corecta a legislatiei in vigoare sunt CAPITALE! Pentru ca…
  •     orice articol de lege incalcat inseamna pentru dvs. amenzi de mii si zeci de mii de euro!
  •     orice salariat nemultumit de nerespecatrea drepturilor sale statuate prin Regulamentul nr. 670/2016 se poate transforma intr-un potential acuzator in instanta!
  •     dvs. puteti fi urmatorul controlat de inspectorii ANSPDCP suportand rigorile legii...comandati GDPR - Ghidul Practic pentru activitatile de SALARIZARE, detalii aici >>>




"Avand in vedere ca plata salariilor/deconturilor angajatilor, diverse plati catre persoane fizice (chirii, de exemplu) se efectueaza prin virament bancar prin platforma online a bancii, care este relatia cu banca in acest sens, operator asociat sau imputernicit? Daca s-a specificat acest lucru in nota de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajatilor, mai este necesar a se solicita separat si acordul angajatului pentru acest lucru?"


Relatia dintre banca si angajator este de operator asociat situatie in care este necesar a fi incheiat un acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal care sa se axeze in mod special pe stabilirea raspunderii.


IMPORTANT!

Informatiile cuprinse in nota de informare nu justifica legalitatea prelucrarilor, astfel ca este necesar sa aveti in continuare un temei legal de prelucrare, care, in situatia expusa este reprezentat de consimtamantul angajatului.


Un raspuns oferit de specialistii de la PortalProtectiaDatelor >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
informatii gdpr bancaregulamentul de protectie a datelor 2019regulament GDPRdate personale banca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Noiembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Norme GDPR. Relatia dintre banca si angajator - ce trebuie sa aveti in vedere? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Salariul Corect In Urmatoarea SitiuatieIntrebare: Buna ziua, Avem un salariat care nu are studii superioare dar este angajat pe raspunderea angajatorului pe un post care necesita astfel de studii. Ca urmare a modificarilor pe salariul minim pe economie, care este salariul corect pe care se incadreaza 2080 sau 2350. Multumesc!
 

Raspuns: "cei care au studii superioare"= raspunsul la intrebare...nu are studii superioare, deci n... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]