LEGISLATIAMUNCII.RO
In ultima perioada au fost modificate unele prevederi importante, aduse noi clarificari cu privire la acordarea indemnizatiei de incapacitate temporara de munca si a concediului pentru carantina, au fost inaintate propuneri privind recuperarea anilor lipsa in stagiul de cotizare pentru pensie si au fost semnalate facilitati fiscale la angajarea pe perioada nedeterminata a studentilor.
Regasiti mai jos unele dintre aceste articole dezbatute pe larg in ultima perioada:
CEI CU ANI LIPSA DIN STAGIUL DE COTIZARE PENTRU PENSIE SI-I VOR PUTEA RECUPERA
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a explicat recent ca are in vedere o propunere pentru Legea pensiilor prin care persoanele carora le lipsesc ani din stagiul de cotizare pentru pensie sa aiba posibilitatea de a acoperi acei ani.
"Prima modificare (la Legea pensiilor, n.r.) pe care as intentiona sa o fac este legata de posibilitatea oamenilor de a-si cumpara, adica de a putea recupera din spate perioade pentru care nu au contribuit. Sunt persoane care mi-au semnalat acest lucru, mi-au adus in atentie faptul ca ar avea disponibilitate constatand ca din toata perioada de stagiu minimal de cotizare le lipsesc cativa ani si ar fi dispusi sa ii acopere in acest moment. Ar fi o potentiala modificare pe care o voi pune in dezbatere publica, voi vedea reactiile si ulterior voi decide", a explicat ministrul Muncii saptamana aceasta la TVR, potrivit Agerpres.
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
De asemenea, ministrul a precizat ca exista inclusive solicitari pentru a acorda o reducere a varstei de pensionare pentru mamele cu mai multi copii.
"Sunt mai multe solicitari din partea oamenilor de a acorda o atentie sporita mamelor cu mai multi copii in sensul de reducere a varstei de pensionare. Sunt in zona unor modificari cerute de oameni si mi se par corecte, juste", a spus ministrul, conform aceleiasi surse.
OUG nr. 126/2020. Cine suporta indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca si cum se acorda concediul pentru carantina
OUG nr. 126/2020 pentru modificarea OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate si instituirea unor masuri privind indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 695 din 03.08.2020.
Prin derogare de la prevederile art. 38 din OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu veniturile aferente lunii iulie 2020, institutiile si autoritatile publice, indiferent de sistemul de finantare si de subordonare, inclusiv activitatile finantate integral din venituri proprii, infiintate pe langa institutiile publice, suporta integral indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate aferente certificatelor de concediu medical pentru carantina sau izolare de care beneficiaza personalul propriu, ca urmare a unei suspiciuni de infectare/infectare cu COVID-19, acordate potrivit dispozitiilor Legii nr. 136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic si ale OUG nr. 158/2005.
250 MODELE FISE DE POST ACTUALIZATE CONFORM GDPR SI EDITABILE!
Cand vine vorba despre fise de post, exista mai multe reglementari pe care trebuie sa le respectati pentru a proteja firma de orice risc si pentru a fi in perfecta legalitate cand intocmiti si utilizati fisele de most.
Asadar, fisele de post trebuie:
sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) – abaterile de la masurile legislative legate de GDPR se pedepsesc cu amenzi de pana la 4% din cifra de afaceri anuala sau 20.000.000 de euro (alegandu-se suma mai mare, in functie de abatere).
sa le aveti – sunt acte obligatorii ce constituie anexa la Contractul Individual de Munca
sa fie corect completate, in deplina conformitate cu noile denumiri COR – neconcordanta se pedepseste cu amenzi cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!
Facilitati valabile in 2020 pentru angajarea studentilor pe durata nedeterminata
Exista facilitati fiscale in cazul angajarii unor studenti, pe perioada nedeterminata, cu timp partial de munca? Ce conditii trebuie indeplinite?
Raspunsul specialistului:
Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 2.250 lei (art. 80 alin. (1) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca).
(2) Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma prevazuta la alin. (1) pe o perioada de 18 luni.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
