Aveti o nelamurire legata de GDPR si de obligatiile pe care le aveti? Obtineti raspunsul in doar 3 pasi

Isabela Alexe27 Februarie 2019

27 Februarie 2019

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Despre Regulamentul privind Protectia Datelor s-a discutat intens, inca de anul trecut de cand a intrat in vigoare si este un subiect caruia ar trebui sa-i acordam atentia cuvenita.

Nu de alta, dar cine nu respecta aceste norme si reguli impuse de GDPR risca amenzi uriase, asa ca nu in niciun caz nu ar trebui ignorate sau tratate cu superficialitate aceste legi.

Cum rezolvati rapid si perfect legal orice problema legata de managementul corect al datelor cu caracter personal detinute?

Solutia dvs. rapida, completa si profesionista o constituie - Portalul de Protectia Datelor

PortalProtectiaDatelor.ro este locul in care, cu doar 1 simplu click intrati imediat in posesia informatiei dorite! Solutionate impecabil, peste 200 de probleme concrete, specifice activitatilor din diverse companii va ofera acum suport sigur pentru activitatea dvs.! In Portal sunt postate zilnic intrebari noi, cu solutiile aferente!

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Dispuneti acum de un instrument foarte simplu de utilizat. Tot procesul se desfasoara online sau telefonic. Nu pierdeti timp citind legi interminabile si articole greoaie. Iata succesiunea pasilor ce trebuie parcursi:

1. Intrati pe www.PortalProtectiaDatelor.ro!
2. Introduceti in campul de cautare cuvantul-cheie sau grupul de cuvinte-cheie care va intereseaza!
3. Instantaneu pe ecran vi se vor afisa intrebari si raspunsuri exact pe tema respectiva printre care, cu siguranta, veti identifica si speta dvs. sau o speta foarte asemanatoare.

Foarte important:

Aveti posibilitatea sa testati absolut GRATUIT serviciile Portalului, urmand ca apoi sa luati in deplina cunostinta decizia de a va abona, conform ofertei din tabelul de mai jos!

Daca aveti un abonament este suficient sa sunati joi, in intervalul 14.00-16.00 la Serviciul de Consultanta telefonica si veti primi PE LOC solutia impecabila, cu temeiul legal amanuntit – o solutie 100% profesionista si eleganta, asa cum doar specialistii de clasa pot sa ofere!

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<