GDPR: Relatia dintre o societate si o unitate de cazare

gdpr unitati de cazareregulamentul general privind protectia datelorgdpr 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Managerii, angajatorii, precum si toti cei care prelucreaza date personale trebuie sa acorde o atentie sporita Regulamentului privind Protectia Datelor Personale (GDPR), intrat in vigoare la data de 25 mai 2018.

Asadar, incepand cu aceasta data managerii sunt nevoiti sa respecte legislatia in vigoare, iar reglementarile despre care vorbim ar putea sa creeze probleme celor care nu sunt familiarizati cu GDPR. Sa mai precizam ca amenzile sunt usturatoare?


Dar despre toate acestea si mai multe poti afla din Ghidul GDPR pentru managerii HR >>>


"Ce relatie este intre o societate si o unitate de cazare (ex hotel, pensiune), careia i se furnizeaza date cu caracter personal ale angajatilor ce urmeaza sa fie cazati in aceste unitati? Operator-imputernicit?"



Raspunsul specialistilor de la PortalProtectiaDatelor.ro:


Relatia dintre o societatea si unitatea de cazare careia i se furnizeaza date cu caracter personal ale angajatilor, care urmeaza sa fie cazati in respectiva unitate, este una de operatori asociati.


ATENTIE!

Unitatea de cazare si societatea vor controla in comun modul in care sunt prelucrate datele personale ale salariatilor si vor avea astfel rolul de operatori asociati in ceea ce priveste operatiunea de prelucrare in discutie.

Este demn de mentionat ca potrivit art. 28 din Regulamentul nr. 679/2016 intre operatorii asociati este necesar a fi incheiat un acord prin care sa se stabileasca responsabilitatile, rolurile si raporturile fiecarui operator fata de persoanele vizate.

Acordul trebuie sa prevada, printre altele, scopul pentru care operatorul asociat prelucreaza datele cu caracter personal, precum si temeiul juridic al prelucrarii pe care el o realizeaza, dar si perioada pentru care vor fi stocate de catre fiecare operator datele cu caracter personal sau, daca acest lucru nu este posibil, criteriile utilizate pentru a stabili aceasta perioada. Esenta acordului trebuie sa fie facuta cunoscuta persoanelor vizate.

Acestea fiind spuse, operatorii asociati trebuie sa cada de acord cu privire la ce anume este esential in acordul de asociere, precum si cu privire la modalitatea concreta de aducere la cunostinta persoanelor vizate.



Sursa: PortalProtectiaDatelor


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
gdpr unitati de cazareregulamentul general privind protectia datelorgdpr 2018

Data aparitiei: 24 August 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

GDPR: Relatia dintre o societate si o unitate de cazare Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]