LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Fisa postului » Model Fisa postului pentru Auditor energetic pentru cladiri

Model Fisa postului pentru Auditor energetic pentru cladiri

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Iata in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de auditor energetic pentru cladiri, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Auditor energetic pentru cladiri
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod:
[in cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

4. Locatia: Audit energetic

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului:
Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaza Directorului executiv.

[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului
Ocupantul postului efectueaza: expertiza termica si energetica a cladirilor existente si a instala?iilor de incalzire si preparare a apei calde de consum aferente acestora; elaborarea documenta?iei necesare eliberarii certificatului energetic al cladirii si, in func?ie de gradul atestatului, auditul energetic al cladirilor existente si al instala?iilor de incalzire si preparare a apei calde de consum aferente acestora.

[in functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale.

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

... continuarea pe PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Auditor energetic pentru cladiri Model Fisa postului fisa postului

Data aparitiei: 18 Aprilie 2017

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<