Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

SSM: in ce conditii se realizeaza instruirea periodica in cazul delegarii

delegare angajati 2017ssm delegareinstruire periodica ssm
Orice angajator si salariat ar trebui sa fie familiarizat cu notiunile de detasare si delegare si ce presupun, de fapt, acestea.


In acest sens precizam ca delegarea presupune modificarea unui singur element al contractului individual de munca si anume locul muncii.

Pe de alta parte, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.

Vom analiza un caz concret expus pe PortalSSM.ro: "Unitatea noastra are mai multe puncte de lucru si uneori este nevoie ca un angajat sa fie detasat o perioada mai mare (cel putin o saptamana, poate chiar si cateva luni) intr-un alt punct de lucru. In acest caz, avand in vedere ca angajatul va lucra impreuna cu colegii de la celalalt punct de lucru si deci va avea alt sef (conducatorul punctului de lucru respectiv), cum procedam cu instruirea periodica (aceasta se face la 3 luni in punctul de lucru initial, unde este angajat)."


In situatia expusa avem de a face cu o delegare, nu cu o detasare, dat fiind faptul ca sarcina de munca a lucratorului se efectueaza la un alt punct de lucru al aceluiasi angajator.
 
Instruirea periodica are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si se efectueaza:

- lucratorilor angajati;
- lucratorilor detasati;
- lucratorilor delegati;
- lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.

 
Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de munca.
 
In cazul delegarii la o alta unitate a aceluiasi angajator instruirea se efectueaza de conducatorul noului loc de munca, prin consemnarea acesteia la rubrica "instruire periodica suplimentara" din cadrul fisei individuale de instruire.  

Sursa: PortalSSM




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
delegare angajati 2017ssm delegareinstruire periodica ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 15 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: in ce conditii se realizeaza instruirea periodica in cazul delegarii Nota: 3.42 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Daca Iau Concediu Odihna Pe 15 Ian La Cate Zile Am DreptulIntrebare: Pentru un angajat cu o vechime de 1 an si 2 luni, care mai are de efectuat 2 zile de CO ramase din anul anterior, care depune o cerede pentru 7 zile de CO, pentru data de 15.01.2018. Cum procedam? 1. Se aproba cererea pt cele 7 zile (2 zile din 2017 ramase + 5 zile din 2018) si ii mai raman de efectuat 16 zile. 2. Avand in vedere ca din 2018 a lucrat doar 1 luna are dreptul la 1 zi de CO (proportional cu timpul lucrat) si inca 2 zile din cele ramase din 2017, deci va avea dreptul doar la
 

Raspuns: Din cate stiu eu, in modificarile facute CM in 2015, a fost scoasa din art.145 al. 2 partea cu "... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]