legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Propunele legislativa: orele suplimentare prestate de salariati NU se vor mai impozita

ore suplimentare neimpozitabilecodul fiscal 2017legea nr 227/2015
Atat angajatii cat si angajatorii ar putea fi incurajati in curand sa recunoasca si sa presteze ore suplimentare, in contextul in care acestea ar putea deveni neimpozabile, conform unei propuneri legislative pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal.

Asadar, pentru a incuraja oficializarea muncii suplimentare, in limita a 32 de ore lunar, doar pentru contractele de munca cu norma intreaga, cu exceptia veniturilor salariale pentru personalul platit integral sau partial din fonduri publice, acestea sa fie scutite de impozitul pe venit, de contributiile sociale datorate de angajator, de contributiile sociale de sanatate si de alte contributii, cum ar fi cele avand in vedere asigurarile de somaj sau accidentele de munca.

Practic, se doreste modificarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal in urmatorul mod:
La art. 62 "Venituri neimpozabile "se va introduce o noua litera b) care se va referi la: "veniturile salariale in contul orelor suplimentare, in limita am maxim 32 de ore lunar, numai pentru contractele de munca cu norma intreaga, cu exceptia veniturilor salariale sau asimilate salariilor pentru personalul platit integral sau partial din fonduri publice."

La fel se doreste si completarea art. 138 "Cotele de contributii de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor de stat", precum si completarea art. 142, 154, 189 si 205 din Codul Fiscal, toate acestea referitoare la neimpozitarea acestor venituri salariale realizate din ore suplimentare.

De asemenea, pentru veniturile salariale realizate in contul acestor ore suplimentare, se vor datora contributii de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat de 10,5% pentru contributia individuala.

Concret, aceasta masura ar putea avea un impact pozitiv, dat fiind faptul ca in momentul de fata munca suplimentara nu este recunoscuta. Din cauza poverii fiscale mari, doar 10% din orele suplimentare sunt fiscalizate, mai arata propunerea legislativa.

In acest fel, se doreste si incurajarea oficializarii relatiilor de munca, avand in vedere ca multi salariati lucreaza cu norma partiala, tocmai din cauza motivelor expuse mai sus.


Propunere legislativa pentru modificarea ┼či completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal a fost trimisa pentru aviz la Consiliul legislativ (termen: 06.04.2017), iar in data de 7 martie a fost trimisa si catre Guvern.


Aceasta propunere a fost initiata de mai multi deputati ai partidului PNL.





de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ore suplimentare neimpozitabilecodul fiscal 2017legea nr 227/2015

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Propunele legislativa: orele suplimentare prestate de salariati NU se vor mai impozita Nota: 4 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


barbosu eugen
20-Apr-2017

nu spun ca este nici buna nici rea propunerea dar cu atatia specialisti nu se poate fac un cod fiscal un cod al muncii samd care sa fie ok si sa nu le mai ,,revizuiasca non stop mai ales cand se ,,schimba,,guvernele ?

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Deplasare salariati in Franta. Incadrare in detasare transnationalaIntrebare: Daca delegatia externa ptr munca de max 1 luna de la o SC din Romania la o SC in Franta, se considera detasare transnationala si se solicita de tara ex.Franta documentul A1? Subordonarea ramane fata de SC din Romania,cheltuelile salariale si diurna se suporta de SC din Romania. De ce se solicita A1 acolo, si daca in acest caz autoritatile romanesti (ITM, ANAF) poate reconsidera delegatia ca si detasare,cu consecinte evident nefaste,salarii,diurne,taxe etc ptr. SC din Romania?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Invatamant hibrid. Zile libere pentru parintiIntrebare: Avem o salariata al carei copil (cu varsta mai mica de 12 ani) este inscris la scoala care a adoptat sistemul hibrid. Astfel minorul este 1 saptamana la scoala, urmata de 1 saptamana in care participa la cursuri online. Poate beneficia salariata de Zilele libere supraveghere copii in saptamana in care minorul participa la cursuri online sau aceste zile se acorda numai in situatia in care scoala isi suspenda/limiteaza activitatea din cauza unor cazuri de Coronavirus confirmate la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]