Datele in registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii, iar transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de catre angajator a numelui de utilizator si a parolei, indiferent daca angajatorul presteaza serviciul de completare si transmitere a registrului sau are incheiat un contract de prestari de servicii. Activarea accesului la portalul Inspectiei Muncii http://itmonline.inspectiamuncii.ro.
Unul dintre obiectivele Hotararii Guvernului nr. 877/2016 l-a constituit modificarea regimului sanctionatoriu, pentru anumite fapte. Spre exemplu, dupa cum rezulta din Nota de fundamentare a hotararii, anterior nu se facea diferentierea intre detasarea reglementata de Codul muncii si detasarea transnationala reglementata de Legea nr. 344/2006 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale.
In prezent, cu privire la REVISAL, constituie CONTRAVENTII urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
![](https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/images/tabel1(1).png)
![Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM](https://www.rs.ro/dbimg/product/3016-instruire-si-te.png)
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
![Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta](https://www.rs.ro/dbimg/product/2012-manual-de-prim-.png)
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
![Orele suplimentare si munca in zi de repaus](https://www.rs.ro/dbimg/product/2945-orele-supliment.jpg)
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
![](https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/images/tabel2.png)
ATENTIE! Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca. In cel mult 48 de ore se poate achita jumatate din minimul amenzii contraventionale.