Se pot acorda prime angajatelor care se afla in concediu pentru cresterea copilului?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
24 Martie 2017
24 Martie 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
concediu crestere copilccc 2017declaratia 112
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Atunci cand o angajata se afla in perioada de concediu de crestere al copilului (CCC) contractul individual de munca este suspendat, asa cum orice angajator o stie.

IMPORTANT! Salariata NU va datora contributii la somaj in aceasta perioada, chiar daca va beneficia de venituri.


"Se pot inregistra venituri pe statul de plata si respectiv in D112 daca angajatul se afla in concediu de ingrijire copil, prin urmare are contractul suspendat? (in cazul in care venitul = bonus primit in perioada de raportare fara desfasurare efectiva a unei activitati in aceasta perioada si care este prevazut in Contractul Colectiv de Munca)", intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro.


Da, se pot inregistra venituri in perioada in care contractul individual de munca este suspendat datorita concediului pentru cresterea copilului.

Asa cum am mentionat si mai sus, conform art. 189 punctul 5 din Codul fiscal se excepteaza de la plata contributiilor de asigurari pentru somaj veniturile aferente perioadei in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor care au incheiat astfel de raporturi sunt suspendate potrivit legii.

Daca salariatul nu are ore lucrate, dar obtine diferite prime/bonusuri in Formularul 112, Anexa nr.1.2 Anexa asigurat, Sectiunea A in caseta „Asigurat in sistemul asigurarilor pentru somaj (1/0)” se completeaza „2 – neasigurat” iar la „Baza Contributie individuala SOMAJ”- se inscrie 0.

Programul emite atentionari cu privire la faptul ca venitul brut realizat este mai mare decat zero iar total zile lucrate este = 0 dar declaratia poate fi generata (XML-ul) si transmisa organelor fiscale.

La transmiterea declaratiei mesajul din recipisa va fi Declaratia este valida - dar are atentionari, declaratia va fi validata iar obligatia de declarare este indeplinita.


Sursa: PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]