Salariul mediu net a coborat in luna februarie cu 2,8%

castig salarial mediu brut 2017scadere salariu mediusalariu mediu 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In luna februarie 2017, castigul salarial mediu nominal net a scazut cu 2,8%, in comparatie cu ianuarie, ajungand la o valoare de 2.236 lei.

Acest fapt s-a produs pe fondul acordarii in lunile precedente a primelor ocazionale si a nerealizarii productiei. Cea mai mare scadere s-a consemnat in sectorul fabricarii produselor din tutun, cu 41%, la 3.809 lei, potrivit datelor publicate vineri de Institutul National de Statistica (INS).

"Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice), de 5.631 lei, iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (1.351 lei). Comparativ cu luna februarie a anului precedent, castigul salarial mediu nominal net a crescut cu 14,7%. Indicele castigului salarial real fata de aceeasi perioada a anului precedent a fost de 114,5%. Indicele castigului salarial real a fost de 97,3% pentru luna februarie 2017 fata de luna precedenta. Fata de luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost de 170%, cu 4,7 puncte procentuale mai mic fata de cel inregistrat in luna ianuarie 2017", arata datele INS.

Nivelul castigului salarial mediu net a fost mai mic fata de luna ianuarie 2017, in majoritatea sectoarelor de activitate

Asadar, in luna februarie 2017 nivelul castigului salarial mediu net a fost mai mic fata de ianuarie, ca urmare a acordarii in lunile precedente a primelor ocazionale, drepturilor in natura si ajutoarelor banesti, platii sumelor din profitul net si din alte fonduri (inclusiv tichete de masa si tichete cadou). Acest aspect s-a remarcat in majoritatea activitatilor din sectorul economic.

Scaderi semnificative ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in domeniul fabricarii produselor din tutun, cu 41,1%, respectiv cu 32,4% in activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale).

O scadere intre 10,0% si 22,5% a fost consemnata in activitati de editare, activitati auxiliare intermedierilor financiare (inclusiv, activitati de asigurare si fonduri de pensii), intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii), depozitare si activitati auxiliare pentru transport. etc.

Diminuari ale castigurilor, intre 4,5% si 10%, au existat si in: domeniul fabricarii altor produse din minerale nemetalice, activitati profesionale, stiintifice si tehnice, telecomunicatii, comert cu ridicata si cu amanuntul, fabricarea substantelor si a produselor chimice, fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului.

Cresteri ale castigului salarial mediu net fata de luna precedenta au fost determinate de aplicarea prevederilor legale, precum si de acordarea de prime ocazionale, drepturi in natura si ajutoare banesti, sume din profitul net si din alte fonduri, de realizarile de productie ori incasarile mai mari (functie de contracte).

Cresteri semnificative ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in activitati de spectacole, culturale si recreative, cu 12,9%, respectiv cu 7,7% in alte activitati de servicii, intre 4,5% si 6,5% in sectorul fabricarii de mobila, tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor, fabricarea articolelor de imbracaminte.

Si bugetarii s-au bucurat de majorari salariale, avand in vedere s-au inregistrat cresteri ale castigului salarial mediu net fata de luna precedenta ca urmare a aplicarii prevederilor legale pentru personalul platit din fonduri publice, astfel: in administratie publica (+7,5%) si in invatamant (+2,5%). Castigul salarial mediu net a scazut usor in sanatate si asistenta sociala (-1,2%) comparativ cu luna precedenta.


Sursa: INS


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
castig salarial mediu brut 2017scadere salariu mediusalariu mediu 2017

Data aparitiei: 07 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salariul mediu net a coborat in luna februarie cu 2,8% Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]