Delegarea si modalitatea de cazare a angajatilor, in aceasta perioada. Ce trebuie sa stie angajatorii

Isabela Alexe
Isabela Alexe
17 Februarie 2017
17 Februarie 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
delegare modalitati de cazaredelegare angajati 2017HG nr. 1860/2016
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inca de la inceput vom reaminti angajatilor si angajatorilor ca delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.

Ce trebuie sa stie angajatorii legat de modalitatile de cazare ale salariatilor, pe perioada delegarii?

Iata o situatie expusa pe PortalSSM.ro: "Firma doreste sa amenajeze la un punct de lucru situat intr-o alta localitate, in interiorul unei cladiri (apartinand firmei), unul sau mai multe dormitoare. Acestea ar urma sa fie folosite de catre angajatii firmei atunci cand efectueaza deplasari (delegatii) la punctul de lucru respectiv. Va rog sa precizati daca este posibil acest lucru, in ce conditii si daca angajatii proprii pot fi obligati sa se cazeze in astfel de dormitoare atunci cand se afla in delegatii la punctul de lucru respectiv, avand in vedere ca aceasta implica automat prezenta angajatilor la punctul de lucru respectiv in afara orelor de program. Precizez ca in prezent se aplica prevederile HG nr. 1860 din 2006."


Mentionam ca in situatia prezentata mai sus avem de-a face cu o modificare a contractului individual de munca prin delegare.

Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile si se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile.
 
Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
 
Prin contractul colectiv de munca se poate stabili modalitatea de cazare pe perioada delegarii la un alt punct de lucru (in acest caz, dormitoarele amenajate intr-o cladire a societatii).

Sursa: PortalSSM


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]