Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model Fisa de post Sef raion marfuri alimentare si nealimentare

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
23 Februarie 2017
23 Februarie 2017
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
fisa de postfisa postuluimodel fisa postului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Iata un model orientativ al Fisei de post Sef raion/adjunct marfuri alimentare/nealimentare, conform PortalCodulMuncii.ro:


I. Identificarea postului
 
1. Numele si prenumele titularului: ............
 
2.   Denumirea postului: Sef raion/ adjunct marfuri alimentare/nealimentare
 
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
 
3. Pozitia in COR / Cod:432112
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
 
4. Departamentul / locatia: Comert
 
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
 
5. Nivelul postului:  Middle
 
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
 
Se subordoneaza Directorului.
 
 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
 
 
II. Descrierea postului
 
1. Scopul general al postului
 
Realizeaza activitatile specifice raionului, urmarind realizarea indicatorilor de buget planificati (vanzari, rotatie stoc etc) prin permanenta mentinere a relatiei cu clientii si furnizorii, prin gestionarea eficienta a stocurilor, prin coordonarea optima a echipei din subordine.
 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
 
2. Competente personale:
 
sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.); 
sa nu aiba antecedente penale
sa fie apt din punct de vedere medical
 
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
 
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa 
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune; 
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

ARTICOLE SIMILARE

SSM: Care sunt responsabilitatile ce nu trebuie sa lipseasca din FISA DE POSTModificarea functiei. FISA DE POST cuprinde atributiile postului?FISA DE POST pentru inginer chimist in 2019Modalitatea de stabilire a obiectivelor de performantaDe ce trebuie intocmita fisa postului? Aspecte obligatorii pentru angajatori

ULTIMELE ARTICOLE

FISA DE POST specialist in e-media - MODEL COMPLET[MODEL] FISA DE POST pentru fotograf - cod COR 343101[MODEL] FISA DE POST pentru agent dezinfectie, deratizare, dezinsectie[MODEL] FISA DE POST Manager Aprovizionare[MODEL] Fisa postului pentru sef departament marfuri alimentare/ nealimentare
Mai multe articole despre fisa de post

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]