2357 articole despre atributii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

2357 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "atributii"

In acest domeniu, al concedierii disciplinare, aspectele de ordin procedural sunt vitale. Procedura concedierii trebuie urmata pas cu pas chiar si atunci cand abaterea savarsita de catre salariat este cat se poate de evidenta.    Orice viciu de procedura va atrage declararea concedierii drept...
01-Nov-2024 Citeste mai mult
Principalele institutii nationale implicate in procesul de angajare a lucratorilor din afara Uniunii Europene sunt urmatoarele:   Inspectoratul General pentru Imigrari (IGI), infiintat prin reorganizarea Oficiului Roman pentru Imigrari. Inspectoratul General pentru Imigrari isi exercita...
01-Nov-2024 Citeste mai mult
  Conform art. 8 din Legea 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale: Art. 8 Salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de...
30-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca inginerul electrician proiecteaza, executa, repara circuite electrice, instalatii, diagnosticheaza si remediaza defectiunile constatate la instalatiile electrice.   Iata fisa postului pentru un inginer electrician, conform PortalCodulMuncii:        I. Identificarea postului  ...
30-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Codului Muncii, prin art. 52, se prevede ca: Art. 52. [suspendarea din initiativa angajatorului] (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, prof. univ. dr. Raluca Dimitriu va asteapta in data de 15 noiembrie la un nou webinar dinamic si incitant. Dna Dimitriu, recunoscuta pentru stilul captivant al prezentarilor sale, va identifica si comenta aspectele sensibile ale legislatiei specifice (cu accent pe confuziile pe...
24-Oct-2024 Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii, iar Legea nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicina muncii este cea care reglementeaza activitatea acestora. In acest sens, angajatorii au doua variante, potrivit PortalSSM: sa...
24-Oct-2024 Citeste mai mult
Va informam ca vor aparea noi modificari in Clasificarea Ocupatiilor din Romania, in contextul Hotararii nr. 1.283/2024. Concret, aceasta modifica anexa la Hotararea Guvernului nr. 1.352/2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania — nivel grupa de baza, conform...
23-Oct-2024 Citeste mai mult
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
17-Oct-2024 Citeste mai mult
Codul muncii reglementeaza dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator in baza mai multor contracte individuale de munca. In temeiul contractului individual de munca, salariatul presteaza munca pentru care a fost angajat, respectiv munca corespunzatoare functiei/ocupatiei prevazute in...
15-Oct-2024 Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
14-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca Legea nr. 319/2006 prevede la art. 8 alin. (3) ca lucratorii desemnati trebuie sa dispuna de timpul necesar pentru a-si putea indeplini obligatiile ce le revin prin lege, iar la alin.(6) se prevede ca lucratorii desemnati trebuie sa aiba, in principal, atributii privind securitatea...
14-Oct-2024 Citeste mai mult
Legea 53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art. 61 lit. c) ca angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care, ”prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata...
11-Oct-2024 Citeste mai mult
Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art.9 alin.(1) ca aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in...
09-Oct-2024 Citeste mai mult
  Meseria de contabil este esentiala pentru functionarea eficienta a oricarei organizatii, fie ca vorbim de companii mici sau mari, organizatii non-profit sau entitati guvernamentale. Contabilii joaca un rol crucial in gestionarea si monitorizarea finantelor, asigurand respectarea legislatiei...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
Munca la domiciliu este reglementata in Codul Muncii, la articolele 108, 109, 110. Din pacate, in acest moment inca ne lovim de zeci de neclaritati ridicate de responsabilii cu legislatia muncii, salarizare si HR. Dintre intrebarile cel mai des adresate, cu privire la munca la domiciliu: > Ce...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
Modalitatea prin care o persoana poate avea calitatea de administrator al unei societati cu raspundere limitata este stabilita prin Legea nr. 31/1990 privind societatile, cu modificarile si completarile ulterioare. Astfel, la art. 197 alin. (1) din Legea 31/1990 se prevede ca societatea cu...
07-Oct-2024 Citeste mai mult
Angajatorii sunt deja familiarizati cu faptul ca supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii. In acest sens, angajatorii au doua variante: sa angajeze medici cu competenta de medicina muncii; sa contracteze centre medicale de medicina muncii. Medicul...
02-Oct-2024 Citeste mai mult
Prin Legea nr. 214/2024 privind utilizarea semnaturii electronice, a marcii temporale si prestarea serviciilor de incredere bazate pe acestea, publicata in Monitorul Oficial nr. 647 din 8 iulie 2024, s-a creat cadrul juridic intern de aplicare directa a Regulamentului (UE) nr. 910/2014 al...
02-Oct-2024 Citeste mai mult
  Va reamintim ca functia reprezinta element al contractului individual de munca, nu codul COR. Daca intervine modificarea functiei pe care a fost angajat salariatul, inclusiv daca atributiile inscrise in CIM vizeaza alte functii din noul C.O.R. apreciem ca este necesara incheierea unui act...
01-Oct-2024 Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind...
27-Sep-2024 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca notiunea de dosar personal este reglementata prin HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal). Astfel, la art. 7 alin. (1) se prevede ca angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii...
26-Sep-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Codului Muncii, timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si atributiile, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil...
24-Sep-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca inspectorul de specialitate fonduri structurale si de coeziune europene este responsabil cu monitorizarea proiectelor implementate si cu identificarea celor mai bune cai de accesare a fondurilor europene. Fisa de post pentru Inspector de specialitate programe fonduri europene:    ...
23-Sep-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca regulamentul intern pentru scoala gimnaziala concretizeaza regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca, respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii.   De asemenea, specifica drepturile si...
18-Sep-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, aplicatia REVISAL este pusa la dispozitia angajatorilor de catre Inspectia Muncii si este folosita pentru infiintarea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic, in conformitate cu prevederile H.G.500/2011. Aplicatia poate fi descarcata...
17-Sep-2024 Citeste mai mult
  Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane, deoarece permite monitorizarea performantei si progresului fiecarui angajat. Aceasta ofera o baza obiectiva pentru evaluarea fiecarui salariat, identificarea punctelor sale forte si a celor...
11-Sep-2024 Citeste mai mult
Munca de gestionar este una complexa, asa ca, pentru a fi angajat pe un astfel de post, un candidat va trebui sa indeplineasca cateva cerinte cheie. Care sunt atributiile unui gestionar? Ce studii ar trebui sa aiba acesta pentru a putea fi angajat in cadrul unei companii pentru a presta munca de...
10-Sep-2024 Citeste mai mult
Ocupantul postului aplica cele mai eficiente practici de lucru in prelucrarea datelor si informatiilor culese si elaboreazã rapoarte cu informatiile culese privind domeniul salarizarii, gestionand corect activitatea de salarizare si dosarele personalului. Fisa de post pentru inspector salarii,...
09-Sep-2024 Citeste mai mult
"Se poate angaja o persoana cu norma intreaga - care va presta doar munca de noapte 8 ore (paza), daca este deja angajata la alta societate cu norma intreaga si program de la 07.00 - 15.00?" Raspunsul specialistilor:  Salariatul poate cumula doua contracte cu norma intreaga daca locurile de munca...
09-Sep-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a specifica ca delegarea si detasarea sunt doua notiuni complet diferite, si pentru ca se confunda de multe ori, vom defini cele doua actiuni, in cele ce urmeaza. Cu alte cuvinte, pentru a face distinctia intre detasare vs delegare, precizam ca acestea sunt explicate cu exactitate in...
06-Sep-2024 Citeste mai mult
Este legal cumulul celor trei calitati, de asociat, administrator si salariat, intr-o societate comerciala? Pentru a raspunde intrebarii trebuie sa observam ce reprezinta cele trei functii si ce presupun din perspectiva responsabilitatilor pe care le implica. Ce este/ce presupune calitatea de...
02-Sep-2024 Citeste mai mult
"In cazul constatarii unei erori in ceea ce priveste functia stabilita intr-un contract individual de munca, care sunt pasii de urmat si ce ce document trebuie intocmit pentru a reflecta corectia functiei respective?" Raspunsul specialistilor:  Din cele mentionate intelegem ca la incheierea...
30-Aug-2024 Citeste mai mult
"Avem o angajata care are o atitudine nepasatoare la locul de munca. Nu ii pasa daca isi face targetul, nu ii pasa ca noi avem livrari catre clienti, nu ii pasa de absolut nimic. Bonusul de productie clar nu il are pentru ca nu face nici 20% din productie. Cum am putea sa ii retinem 10% din...
26-Aug-2024 Citeste mai mult
Ca desfacerea contractului de munca disciplinar poate surveni de-a lungul unei colaborari, nu mai este un secret pentru niciun manager HR. Dar in ce situatii se poate recurge la astfel de metode? Cum se va actiona in mod corect si legal? Care sunt motivele intemeiate pentru care se poate desface...
23-Aug-2024 Citeste mai mult
INCEPEM PRIN A VA MENTIONA CA PLANUL DE EVACUARE PENTRU SITUATII DE URGENTA SE INTOCMESTE SUB FORMA DE TEXT SI GRAFIC SI VA CONTINE MAI MULTE ANEXE. Ce este un plan de evacuare? Planul de evacuare este acel document care ne ajuta sa prevenim si sa stingem incendiile in cadrul unei cladiri, numarul...
22-Aug-2024 Citeste mai mult
"Societatea (angajatorul) din motive de neintelegere cu un salariat doreste sa-i inchida contractul de munca, cum trebuie sa procedeze in acest caz?" Raspunsul specialistilor:  Neintelegerile cu un salariat nu constituie in sine un motiv de incetare a contractului individual de munca. Daca cele...
21-Aug-2024 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu un model ghid intern privind prevenirea si combaterea hartuirii morale si a hartuirii pe criteriul de sex la locul de munca."   Raspunsul specialistilor:   PROCEDURA INTERNA/GHID privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale...
20-Aug-2024 Citeste mai mult
"Avem o situatie cu un angajat care a primit decizie medicala de la Comisie pentru reducerea programului de lucru de la 8 ore la 4 ore percum si reducerea salariului corespunzator. Am primit fisa de aptitudine si are foarte multe limitari - este apt conditionat, program de 4 ore, are voie sa...
15-Aug-2024 Citeste mai mult
"Un salariat isi depune demisia si efectueaza doar 14 zile de preaviz (din 20 zile lucratoare) si incepand cu a 15 zi nu se mai prezinta la serviciu. Angajatorul, dupa 3 zile absente nemotivate decide demararea cercetarii disciplinare ptr absente nemotivate. Va rog sa imi precizati daca cercetarea...
09-Aug-2024 Citeste mai mult
Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor de munca prestate de catre fiecare salariat este prevazuta in Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, inca de la intrarea in vigoare a acesteia.    Prin modificarea adusa articolului 119 din Codul Muncii, prin OUG 53/2017, incepand cu data de 7 august...
08-Aug-2024 Citeste mai mult
"Avand in vedere art. 225 (numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, prin negociere directa cu conducerea...
07-Aug-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, potrivit HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, se precizeaza ca aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in profesia/functia pentru care se solicita examenul...
06-Aug-2024 Citeste mai mult
"Se pot incheia, la aceeasi fima, pentru acelasi angajat, doua contracte de munca (norma intreaga si timp partial) pentru aceeasi functie?"   Raspunsul specialistului:    Conform art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau a acelasi angajator, in...
05-Aug-2024 Citeste mai mult
Va mentionam ca ocupantul postului are drept scop derularea programului de refacere si recuperare, si tonifiere prin aplicarea de mijloace specifice antrenamentului si mijloacelor colaterale/ imprumutate din diferite discipline sportive, evitand suprasolicitarea participantilor.   Fisa de post...
25-Iul-2024 Citeste mai mult
"Suntem interesati de o evaluare de risc pentru o persoana incadrata ca facand parte din categoria grupurilor sensibile la risc (fiind diagnosticat cu hemofilie). Respectivul lucreaza de acasa in regim telemunca fiind programator. Va multumesc pentru intelegere."   Raspunsul specialistilor:  ...
25-Iul-2024 Citeste mai mult
"In cazul in care seful unui serviciu efectueaza concediul de odihna se poate numi un inlocuitor doar pentru acea perioada si doar pentru anul 2024 in speta ? In ce conditii? Fiind vorba de 29 de zile este nevoie de acceptul salariatului nefiind modificat locul de munca?"     Raspunsul...
25-Iul-2024 Citeste mai mult
"Un salariat cu norma de 8 ore poate lucra 4 ore la sediul angajatorului si 4 ore munca la domiciliu in aceeasi zi?"     Raspunsul specialistilor:    Activitatea nu poate fi prestata, reglementata legal, atat la sediul angajatorului cat si in alt loc decat sediul angajatorului in aceeasi...
24-Iul-2024 Citeste mai mult
"In baza carui articol din Codul muncii se poate inceta CIM pentru un angajat care refuza sa isi faca norma la lucru? Disciplinar sau pe necorespundere profesionala? Mentionez ca norma nu este specificata in scris in niciun document dar este cunoscuta de catre toti angajatii companiei, fiindu-le...
23-Iul-2024 Citeste mai mult
Regulamentul de organizare si functionare este tot un act juridic elaborat de catre angajator, dar el cuprinde indeosebi precizarea elementelor de structura ale angajatorului – persoana juridica. Sunt precizate atributiile si conducerea fiecarui departament, sectie, sector, birou, agentie,...
19-Iul-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca telemunca a format obiect de preocupare pentru legiuitorul nostru, prin Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul Oficial nr. 296 din 2 aprilie 2018. Sigur, ne putem intreba de ce s-a optat pentru o lege speciala, si nu s-au introdus...
12-Iul-2024 Citeste mai mult
  "Am agreat cu o societate partenera delegarea a 15 persoane din compania noastra catre ei, pentru o perioada temporara de 3 luni. Conform Art. 47 alin (2) Codul muncii angajatii vor primi beneficiile si drepturile care le sunt mai favorabile, respectiv pot primi suplimentar fata de ceea ce au...
10-Iul-2024 Citeste mai mult
"Va rog sa precizati care ar fi cea mai buna practica in elaborarea tematicii de instruire periodica in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Ar fi suficient ca tematica de instruire periodica sa cuprinda doar aspecte din instructiunile proprii sau ar trebui sa contina si trimitere la...
08-Iul-2024 Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de manipulant marfa, cod COR 933005, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Fisa postului Manipulant marfa   I.    Identificarea postului Cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform...
08-Iul-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca ocupantul postului asigura realizarea de studii si strategii de marketing online, care evalueaza si dezvolta pozitia brandului companiei in piata.   Fisa de post specialist marketing online   IMPORTANT! Rentrop & Straton a pregatit cea mai bogata culegere de fise de post...
05-Iul-2024 Citeste mai mult
Ne confruntam, aproape zi de zi, cu nenumarate probleme din practica. Angajatorii se pot pune la adapost de amenzi si controale inopinate asigurandu-se ca toate documentele sunt corect intocmite, de la cele mai complicate pana la cele uzuale, precum fisa postului.  Fisa postului este unul dintre...
04-Iul-2024 Citeste mai mult
  Identificarea postului   1. Numele si prenumele titularului: ................ 2. Denumirea postului: Director Comercial   [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]   3. Pozitia in COR / Cod: 112017 [In...
01-Iul-2024 Citeste mai mult
"Ma intereseaza o evaluare si plan prevenire ghid de turism, incluzand si ATV In activitate"   Raspunsul specialistilor:   Descrierea postului de lucru:   Titularul postului are rolul de a asigura planificarea, organizarea si coordonarea programelor turistice (excursii, circuite,...
25-Iun-2024 Citeste mai mult
Potrivit art. 17 alin. (2) lit. e) din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului. Aceste criterii de evaluare trebuie sa se...
20-Iun-2024 Citeste mai mult
"In prezent avem contract de colaborare cu firma specializata pt SSM. Este nevoie si de o persoana angajata desemnata in plus sau este suficienta colaborarea cu aceasta firma? Daca este nevoie de o persoana desemnata, ce atributii ar trebui sa aiba aceasta persoana, ce exact ar trebui sa faca ea?...
19-Iun-2024 Citeste mai mult
Vrei sa aplici la un job de inspector resurse umane dar nu stii ce presupune acesta? Iata de ce specializari ai nevoie pentru a obtine un astfel de rol, ce beneficii iti ofera si ce responsabilitati presupune o astfel de pozitie.   Cu se ce ocupa un inspector de resurse umane? Incepem prin a va...
19-Iun-2024 Citeste mai mult
"Speta: fosti salariati, actuali pensionari ne solicita o adeverinta cu toate veniturile salariale pentru perioada in care au lucrat la noi. In perioada in care existau carti de munca firma a calculat si virat pensie suplimentara doar la sumele din cartea de munca (salariu de baza + sporuri...
17-Iun-2024 Citeste mai mult
"Putem chema salariatii in data de 30.03.2024 (sambata) si sa le dam recuperare in data de 02.05.2024 respectand prevederile Codului muncii?"   Raspunsul specialistului:    Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede la art. 111 ca...
13-Iun-2024 Citeste mai mult
Contractul de munca temporara este un contract individual de munca ce se incheie in scris intre agentul de munca temporara si salariatul temporar, pe durata unei misiuni. Contract de munca temporara 2024 In contractul de munca temporara sunt precizate urmatoarele elemente: a) identitatea...
07-Iun-2024 Citeste mai mult
Un director de agentie de turism se ocupa cu asigurarea functionarii corespunzatoare a agentiei de turism din punct de vedere managerial, in vederea oferirii unor servicii de calitate si fidelizarii clientilor.   Fisa postului pentru un director agentie de turism:       I. Identificarea...
03-Iun-2024 Citeste mai mult
"Pentru un salariat cu functie de conducere (sef atelier) se intocmeste o decizie interna, semnata de catre managementul companiei, pentru a fi responsabil tehnic, care sa tina relatia cu firma de RSVTI, sa urmareasca verificarile tehnice, iscir, pentru cateva echipamente din departamentul...
03-Iun-2024 Citeste mai mult
Inspectorul tehnic ITP trebuie sa verifice starea de functionare a autovehiculului si sa inregistreze calitatea starii de functionare constatata la instalatia de functionare a vehiculelor.   Fisa postului pentru inspector tehnic ITP:   Rentrop & Straton va ofera acum cea mai bogata culegere...
30-Mai-2024 Citeste mai mult
Procedura concedierii disciplinare presupune efectuarea unei cercetari prealabilede catre angajator. Fireste, angajatorul nu este organ de urmarire penala si nici nu i sepoate pretinde sa utilizeze metode de cercetare sofisticate. Ceea ce i se pretinde este doar sa ia toate masurile rezonabile...
17-Mai-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, meseria de sofer rutier marfuri presupune transportarea marfurilor de la/ la punctele prestabilite.   Iata fisa de post pentru conducator auto transport rutier marfuri, conform PortalCodulMuncii:   Rentrop & Straton va ofera acum cea mai bogata culegere de fise de post...
15-Mai-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 59 din 26 august 2004 pentru modificarea Legii nr. 19/2000, aprobata prin Legea nr. 534 din 25 noiembrie 2004, anual, prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, se stabileste valoarea unui punct de pensie.   Ce este...
14-Mai-2024 Citeste mai mult
"Care sunt actele necesare pentru infintare echipa S.P.S.U in Hotel. Avem persoana cu curs de cadru tehnic PSI si 2 persoane cu curs de servant pompier."   Raspunsul specialistilor:    In prezent, constituirea, incadrarea si dotarea serviciilor voluntare si a serviciilor private pentru...
13-Mai-2024 Citeste mai mult
Fisa postului, alaturi de regulamentul intern, reprezinta unul dintre documentele cele mai flexibile in stabilirea, derularea si incetarea raporturilor de munca. Aceste doua documente sunt purtatoarele autoritatii angajatorului, ca organizator al activitatii salariatilor si pot fi instrumente...
26-Apr-2024 Citeste mai mult
"Avem un salariat care are licenta in Administratia publica. El a facut un curs cu ocupatia cadru tehnic cu atributii in domeniul prevenirii si stingerii indendiilor. Poate ocupa postul de Inspector SSM sau Expert in securitate si sanatate in munca in conditiile in care va urma un curs de...
18-Apr-2024 Citeste mai mult
"Modificarile salariale (cresteri salariale) trebuie inregistrate in registrul firmei anterior producerii modificarii si luate la cunostinta de angajat la fel anterior? De ex, pt o modificare cu 01.05.2024, actele trebuie intocmite in luna aprilie si luate la cunostinta de angajat tot in luna...
10-Apr-2024 Citeste mai mult
"Care este termenul pana la care angajatul are dreptul sa conteste deciziile angajatorului referitoare la relatiile de munca (decizii incetare cu acordul partilor, concediere etc) si unde se realizeaza contestatia?"   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 268 din Codul muncii   Ghid...
08-Apr-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit legii, atat angajatorii cat si angajatii au o serie de drepturi si obligatii, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista in acest sens.   Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:   a) sa stabileasca organizarea si functionarea...
28-Mar-2024 Citeste mai mult
"Daca avem serviciu externalizat de SSM si PSI (contractat cu o firma specializata) angajatul care se ocupa intern de aceasta parte de SSM este necesar sa aiba functia COR de SSM: de Inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca COD COR 325723 sau 226302 specialist in domeniul...
27-Mar-2024 Citeste mai mult
Va informam ca ocupantul postului proiecteaza, planifica, monitorizeaza, elaboreaza schite si planuri de detaliu pentru constructii si restaurari.   Fisa postului pentru un Expert Arhitect       I. Identificarea postului       1. Numele si prenumele titularului: ............     ...
25-Mar-2024 Citeste mai mult
Inspectia Muncii impreuna cu Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti, alaturi de reprezentanti ai Directiei Generale de Politie a Municipiului Bucuresti, Directiei Generale  de Jandarmi a Municipiului Bucuresti, Inspectoratului pentru Situatii de Urgenta Bucuresti - Ilfov, Directiei Sanitar...
25-Mar-2024 Citeste mai mult
Va informam ca Guvernul a aprobat, in data de 21 martie, modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, in sensul simplificarii procedurii, informeaza Ministerul Muncii si...
22-Mar-2024 Citeste mai mult
"Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de...
19-Mar-2024 Citeste mai mult
Titlul V CAPITOLUL I - Reguli generale CAPITOLUL II - Comitetul de securitate si sanatate in munca CAPITOLUL III - Protectia salariatilor prin servicii medicale CAPITOLUL I Reguli generale Art. 175. – (1) Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
Cuprins Titlul VII CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Sindicatele CAPITOLUL III - Reprezentantii salariatilor CAPITOLUL IV - Patronatul   CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 211. – Pentru asigurarea climatului de stabilitate si pace sociala, prin lege sunt reglementate...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
Pagina contine textul de lege pentru Titlurile X, XI, XII, XIII TITLUL X - Inspectia Muncii    TITLUL XI - Raspunderea juridica   CAPITOLUL I - Regulamentul intern   CAPITOLUL II - Raspunderea disciplinara   CAPITOLUL III - Raspunderea patrimoniala   CAPITOLUL IV - Raspunderea...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.   La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
Actualizare 2024: Precizam ca noua Lege a pensiilor, adoptata in procedura de urgenta si publicata in M. Of. nr. 1089 din 4 decembrie 2023, urmeaza a inlocui Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii publice (aceasta din...
15-Mar-2024 Citeste mai mult
Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.   Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III -...
07-Mar-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca un tehnician proiectant realizeaza sarcini cu caracter tehnic in domeniul proiectarii.   Fisa postului pentru un tehnician proiectant, conform PortalCodulMuncii:          I. Identificarea postului       1. Numele si prenumele titularului: ............ ...
07-Mar-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a va adresa o intrebare: diurna se poate plati in situatia in care nu exista cheltuieli de cazare? Pentru a va veni in ajutor, va prezentam cateva studii de caz utile oricarui angajator sau manager HR.     "Putem plati diurna unui sofer care nu innopteaza in cursa, pentru care nu...
28-Feb-2024 Citeste mai mult
"Societatea noastra plateste spor de vechime. Acesta este prevazut in Contractul Colectiv de Munca si in contractul individual de munca, si este diferentiat ca procent din salariul de baza al salariaului, in functie de vechimea la noi in societate, dar si la alte firme din Romania. In ultima...
27-Feb-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca Hotararea Guvernului 970/2023 intra in vigoare la 17 aprilie 2024, data de la care angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a...
27-Feb-2024 Citeste mai mult
"1. Exista urmatoarea situatie, la nivelul companiei se doreste o reorganizare a functiilor interne. Concret un rol de HR Specialist se doreste sa fie schimbat intr-un rol Administrativ (din departamentul administrativ), responsabilitatile vor fi din zona de HR - administrare de personal (tot ce...
16-Feb-2024 Citeste mai mult
In primul rand, incepem prin a va reaminti ca legea nr. 283/2022 a introdus noi modificari in ceea ce priveste perioada de proba. De exemplu, este interzisa stabilirea unei noi perioade de proba in cazul in care, in termen de 12 luni, intre aceleasi parti se incheie un nou contract individual de...
16-Feb-2024 Citeste mai mult
Adeverinta de vechime in munca pentru perioada ulterioara anului 2011 se elibereaza in conditiile art. 34 alin. (5) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale art. 7 alin. (5) din HG 905/2017, cu modificarile si completarile ulterioare. Cine elibereaza...
16-Feb-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca legea nr. 283/2022 a introdus noi modificari in ceea ce priveste perioada de proba.   De exemplu, este interzisa stabilirea unei noi perioade de proba in cazul in care, in termen de 12 luni, intre aceleasi parti se incheie un nou contract individual de munca pentru aceeasi...
15-Feb-2024 Citeste mai mult
  "Primim solicitari de la fosti angajati, in care ni se cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1980 pana in 2011, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate...
15-Feb-2024 Citeste mai mult
"As dori sa stiu, daca intr-un departament de productie exista stivuitor, transpalete manuale, compresor, cine este responsabil cu asigurarea verificarilor tehnice periodice si instruirea tehnica a personalului deservent? Trebuie sa existe o persoana din departamentul productie, adica un...
14-Feb-2024 Citeste mai mult
Va informam un consilier economist in gestiune economica se ocupa cu elaborarea de situatii privind analiza costurilor firmei si asigurarea functionarii parghiilor economico-financiare in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare.   Fisa de post pentru consilier economist in gestiune...
09-Feb-2024 Citeste mai mult
Va informam ca sapte noi ocupatii urmeaza sa fie introduse in Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) in baza ordinului comun semnat de ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, si de presedintele Institutului National de Statistica, Tudorel Andrei, in urma solicitarilor...
06-Feb-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru personalul cu statut special din domeniul ordinii si sigurantei publice, avand in vedere ca ar putea beneficia in curand de o majorare salariala de 70% din solda/salariul de functie, in cazul in care compensarea prin timp liber a muncii suplimentare prestate nu este posibila in...
02-Feb-2024 Citeste mai mult
 

 

PAGINI

5 pagini gasite la cautarea dupa atributii
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]