legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

[Model] fisa de post pentru manager financiar

Isabela Alexe
Isabela Alexe
14 Aprilie 2025
14 Aprilie 2025
Isabela Alexe
Isabela Alexe
model fisa postului manager financiarfisa postului manager financiar
[Model] fisa de post pentru manager financiar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cuprins

Va reamintim ca la art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare se prevede ca salariatul trebuie sa fie informat cu privire la functia/ocupatia conform COR sau altor acte normative, precum si la fisa postului, cu specificarea atributiilor postului.

[Model] de fisa de post pentru manager financiar

Iata ce cuprinde un model de fisa de post pentru un manager financiar:

I. Identificarea postului


 1. Numele si prenumele titularului: ............

 2.   Denumirea postului: Manager financiar

 [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

 3. Pozitia in COR / Cod: 121125

  [În cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

 4.   Departamentul / locatia: Departamentul Financiar-Contabil

 [Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

 5.  Nivelul postului: Conducere

 6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

 Se subordoneaza Directorului

  [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


 II. Descrierea postului

 1. Scopul general al postului

 Ocupantul postului are ca obligatii elaborarea politicilor si strategiilor financiar-contabile ale firmei pentru cresterea eficientei economice in conditiile respectarii legislatiei in vigoare.

  [În functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

 2. Competente personale:
• sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
• sa nu aiba antecedente penale
• sa fie apt din punct de vedere medical
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

 Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

• este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
• este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

• sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
• sa dezvolte contacte de afaceri
• sa analizeze informatiile financiare semnificative
• sa se preocupe de organizarea, conducerea si controlul activitatilor financiar-contabile prin care se asigura evidentierea contabilitatii potrivit conditiilor legale
• sa gestioneze resursele financiare necesare atingerii obiectivelor si sa propuna variante pentru optimizarea financiara
• sa realizeze È‹nregistrarea si reflectarea in expresie valorica a proceselor economice

 

GHID 250 de modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum sa organizati, gestionati si evaluati mai usor munca angajatului dvs., DETALII AICI >>> 


• sa elaboreze si sa propuna spre aprobare masurile de imbunatatire a activitatii economico-financiare
• sa coordoneze activitatile financiare
• sa coordoneze echipa pe care o are È‹n subordine
• sa supervizeze si sa supravegheze toate activitatile contabile si economice
• sa elaboreze si sa asigure implementarea politicilor si strategiilor economice
• sa asigure elaborarea de studii si analize cu privire la profitabilitatea activitatilor, eficienta utilizarii capitalului de lucru, evolutia acumularilor banesti, a structurii cheltuielilor materiale si a altor indicatori economico-financiari
• sa organizeze analiza lunara a necesarului de lichiditati si sa dispuna masuri in vederea accelerarii vitezei de rotatie a activelor circulante
• sa semneze alaturi de Directorul Executiv avand obligatia de a refuza operatiunile care contravin dispozitiilor legale
• sa asigure indeplinirea la termen a obligatiilor fata de oricare dintre creditorii societatii
• sa se preocupe de organizarea si sa asigure reflectarea realizarilor si rezultatelor economice pe baza intocmirii situatiilor financiare
• sa asigure intocmirea lucrarilor de inchidere lunara a bugetelor de venituri si cheltuieli si calcularea principalilor indicatori economico-financiari: bilantul, contul de profit si pierdere, situatia fluxurilor de trezorerie, notele la conturile anuale
• sa reprezinte societatea alaturi de Administrator in raporturile cu autoritatile centrale si locale si in special cu Administratia Financiara si partenerii externi
• sa-si asume responsabilitatea privind corectitudinea si promptitudinea cu care furnizeaza informatiile din domeniul sau de activitate
• sa promoveze respectul reciproc, colaborarea si transparenta activitatii, atat cat sa nu prejudicieze activitatea, in raporturile cu alte departamente, precum si in relatiile cu persoanele din afara firmei
• sa raspunda de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru
• sa organizeze, sa conduca si sa controleze inventarierea generala anuala
• sa elaboreze si sa supuna aprobarii Consiliului de Administratie raportul privind inventarierea generala anuala a patrimoniului, valorificarea si inregistrarea in contabilitate a rezultatelor acesteia
• sa asigure respectarea riguroasa a prevederilor legale privind integritatea patrimoniului din domeniul propriu de activitate (extern) si ia toate masurile legale pentru reintregirea acestuia in cazul in care a fost pagubit
• sa mentina legatura cu bancile si cu alte institutii financiare externe
• sa urmareasca permanent legislatia din domeniul financiar-contabil extern si asigura respectarea acesteia
• sa gaseasca oportunitaÈ›i de investire externa a banilor cu maximum de eficienÈ›a
• sa sugereze momentele cele mai potrivite de acÈ›iune si modurile in care aceste resurse pot fi folosite
• sa elaboreze studiul de evolutie si prognoza a situatiei financiare
• sa se informeze continuu in privinÈ›a cadrului juridic
• sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
• sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta faÈ›a de toate persoanele cu care vine in contact;


...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

 

NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


     

     
    Atentie!
    Descarcati raportul GRATUIT
    TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

    Descarcati raportul GRATUIT
    “REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    Atentie la NOUTATILE
    din HR!
    Descarcati raportul
    "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]