Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model fisa de post pentru operator calculator

model fisa postului operator calculatorfisa de post operator calculatorfisa de post operator calculator 2017
Fisa postului pentru Operator calculator si retele, conform PortalCodulMuncii.ro:



I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............

2.Denumirea postului: Operator calculator si retele

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 351101

 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4. Departamentul / locatia: Tehnologia Informatiei, Comunicatii, Posta

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5. Nivelul postului: Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Sefului de departament

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II.Descrierea postului


1. Scopul general al postului

Ocupantul postului trebuie sã se asigure de buna functionare a sistemului informatic al firmei.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2.Competente personale:
• sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
• sa nu aiba antecedente penale
• sa fie apt din punct de vedere medical

3.Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
• este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
• este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii

• sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
• sa se asigure de functionarea calculatorului, retelei de calculatoare
• sa asigure securitatea datelor si echipamentelor
• sa oferea asistenta utilizatorilor
• sa intretina calculatorul si echipamentele
• sa aplice prevederile legale referitoare la sanatatea si securitatea in munca si in domeniul situatiilor de urgenta
• sa aplice procedurile de calitate
• sa asigure buna functionare a calculatoarelor, a echipamentelor periferice, precum si a echipamentelor de conectare  /  interconectare  in  retea;
• sa supravegheze  functionarea  calculatoarelor,  a  echipamentelor periferice si a celor de conectare / interconectare in retea;
• sa puna la dispozitia utilizatorilor resursele sistemului si/ sau pe cele ale retelei in limita privilegiilor acestora;
• sa verifice respectarea regulilor de securitate a accesului la echipamente si date impuse de inginerul de sistem sau de administratorul de retea;
• sa semnaleze abaterile de la aceste reguli si contribuie la aplicarea procedurilor de corectare
• sa salveze periodic si in situatii critice datele de lucru ale utilizatorilor;
• sa pastreze copiile de siguranta ale datelor salvate;
• sa restaureze la nevoie datele salvate si sa ii ajute pe utilizatori sa-si recupereze informatiile
• sa asigure necesarul de componente si materiale consumabile
• sa instaleze si configureze calculatorul/ retelele de calculatoare
• sa respecte normele de securitate si sanatate in munca, normele de protectie a mediului
• sa pregãteasca, sa elaboreze si sa redacteze materialul documentar;
• sa obtina informatii de specialitate
• sa acorde consultanta documentarã utilizatorilor in functie de cerintele de informare ale acestora
• sa se preocupe de perfectionarea pregatirii profesionale
• sa se preocupe de planificarea activitatii proprii
• sa se preocupe de elaborarea materialului documentar
• sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
• sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
• sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
• sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
• sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
• sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
• sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
• sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
• sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
• sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.


...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
model fisa postului operator calculatorfisa de post operator calculatorfisa de post operator calculator 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model fisa de post pentru operator calculator Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Penalizarea Pentru Pensia Anticipata Partial ?Intrebare: Ma numesc Stoenescu Valentina si va rog sa mi raspundeti la urmatoarea intrebare : dupa legislatia actuala care sunt procentele de penalizare pentru pensie anticipate partial in februarie 2019? Precizez ca sunt nascuta in data de 10.02.1960 si lucrez din 01.12.1980 pana in prezent , beneficiez de grupa a II a de munca - vechime 9 ani si 7 luni . Va multumesc . Stoenescu V
 

Raspuns: Multumesc foarte mult .<br /> Valentina ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Model fisa de post pentru operator calculator

Mai multe articole despre fisa de post operator calculator
Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 


 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]