Fisa de post pentru instalator pentru sisteme fotovoltaice solare

Un instalator pentru sisteme fotovoltaice solare trebuie sa cunoasca, sa monteze, sa puna in functiune, sa diagnosticheze si sa remedieze, toate tipurile de sisteme fotovoltaice solare.

Fisa postului pentru instalator pentru sisteme fotovoltaice solare, conform PortalCodulMuncii:

I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............

2. Denumirea postului: Instalator pentru sisteme fotovoltaice solare

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 741103

[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4. Departamentul / locatia: Constructii civile si industriale

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Literatura romana Rezumatele textelor studiate in clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Memorator matematica gimnaziu pentru Evaluarea Nationala

Vezi AICI detalii

5. Nivelul postului: Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Sefului de departament

[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

II.  Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Instalator pentru sisteme fotovoltaice solare trebuie sa cunoasca, sa monteze, sa puna in functiune, sa diagnosticheze si sa remedieze, toate tipurile de sisteme fotovoltaice solare.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

- sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva;
- sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
- sa nu aiba antecedente penale;
- sa fie apt din punct de vedere medical.

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

- este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa;
- este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune.

Atributii

- sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici;
- sa cunoasca notiunile normative de baza privind actele normative din domeniul surselor regenerabile de energie;
- sa cunoasca elementele unei instalatii fotovoltaice solare;
- sa cunoasca modul de functionare al modulului fotovoltaic solar;
- sa cunoasca structura de montare;
- sa identifice corect amplasamentul;
- sa calculeze corect eficienta sistemului fotovoltaic solar;
- sa utilizeze corect diodele si cablurile;
- sa monteze panourile solare;

Lucrarea 250 de modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum sa organizati, gestionati si evaluati mai usor munca angajatului dvs, detalii AICI >>

- sa execute si sa monteze retele de transport a agentului termic;
- sa puna in functiune si sa regleze instalatiile de incalzire centrala;
- sa diagnosticheze si sa remedieze toate defectiunile ce pot aparea la instalatiile fotovoltaice solare;
- sa localizeze si sa remedieze defectele lucrarii;
- sa propuna solutii de remediere a problemei;
- sa asigure conditiile de remediere a reparatiei instalarii panourilor fotovoltaice;
- sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca;
- sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei;

...continuarea pe PortalCodulMuncii >>>