Model decizie numire sef serviciu privat pentru situatii de urgenta. Ce prevederi trebuie respectate

Mara Dobrin
Mara Dobrin
11 Septembrie 2018
11 Septembrie 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
sef serviciu privat pentru situatii de urgentanorme ssm situatii de urgentamodel decizie situatii de urgenta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In primul rand, va aducem la cunostinta ca seful serviciului trebuie desemnat dintre persoane care indeplinesc urmatoarele conditii:
  •  
  •     sa aiba avizul inspectoratului judetean competent;
  •     sa fie apt din punct de vedere medical si psihologic.


Seful serviciului voluntar si al serviciului privat are urmatoarele obligatii principale:
  •     intocmeste documentele de organizare si functionare a activitatii serviciului voluntar/serviciului privat;
  •     planifica si conduce activitatea de pregatire a personalului serviciului voluntar/serviciului privat;
  •     asigura respectarea prevederilor actelor normative specifice in vigoare;
  •     organizeaza activitatea de prevenire;
  •     verifica intretinerea autospecialelor, utilajelor si materialelor din dotare;
  •     conduce actiunile de interventie in limita competentelor stabilite;
  •     intocmeste rapoartele de interventie.


"Model decizie numire Sef Serviciu Privat pentru Situatii de Urgenta

DECIZIA nr. ……..
din …….…….……

Directorul General (Administrator, Director, Manager etc.)  domnul _________________ numit in baza ________________;
Avand in vedere prevederile:
art. 17 alin. (1) si (2), art. 32 alin. (3) din Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare,
art. 15 alin. (1) si (4) din Legea nr. 481/2004 privind protectia civila, republicata, cu modificarile ulterioare,art. 1 alin. (2) si (4) din Ordonanta Guvernului nr. 88/2001 privind infiintarea, organizarea si functionarea serviciilor publice comunitare pentru situatii de urgenta, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 363/2002, cu modificarile si completarile ulterioare,
art. 38 alin. (2) din Anexa Ordinului nr. 96/2016 pentru aprobarea Criteriilor de performanta privind constituirea, incadrarea si dotarea serviciilor voluntare si a serviciilor private pentru situatii de urgenta,



...citeste continuarea pe PortalSSM >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]