Model decizie numire sef serviciu privat pentru situatii de urgenta. Ce prevederi trebuie respectate

sef serviciu privat pentru situatii de urgentanorme ssm situatii de urgentamodel decizie situatii de urgenta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In primul rand, va aducem la cunostinta ca seful serviciului trebuie desemnat dintre persoane care indeplinesc urmatoarele conditii:
  •  
  •     sa aiba avizul inspectoratului judetean competent;
  •     sa fie apt din punct de vedere medical si psihologic.


Seful serviciului voluntar si al serviciului privat are urmatoarele obligatii principale:
  •     intocmeste documentele de organizare si functionare a activitatii serviciului voluntar/serviciului privat;
  •     planifica si conduce activitatea de pregatire a personalului serviciului voluntar/serviciului privat;
  •     asigura respectarea prevederilor actelor normative specifice in vigoare;
  •     organizeaza activitatea de prevenire;
  •     verifica intretinerea autospecialelor, utilajelor si materialelor din dotare;
  •     conduce actiunile de interventie in limita competentelor stabilite;
  •     intocmeste rapoartele de interventie.


"Model decizie numire Sef Serviciu Privat pentru Situatii de Urgenta

DECIZIA nr. ……..
din …….…….……

Directorul General (Administrator, Director, Manager etc.)  domnul _________________ numit in baza ________________;
Avand in vedere prevederile:
art. 17 alin. (1) si (2), art. 32 alin. (3) din Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare,
art. 15 alin. (1) si (4) din Legea nr. 481/2004 privind protectia civila, republicata, cu modificarile ulterioare,art. 1 alin. (2) si (4) din Ordonanta Guvernului nr. 88/2001 privind infiintarea, organizarea si functionarea serviciilor publice comunitare pentru situatii de urgenta, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 363/2002, cu modificarile si completarile ulterioare,
art. 38 alin. (2) din Anexa Ordinului nr. 96/2016 pentru aprobarea Criteriilor de performanta privind constituirea, incadrarea si dotarea serviciilor voluntare si a serviciilor private pentru situatii de urgenta,



...citeste continuarea pe PortalSSM >>>


NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sef serviciu privat pentru situatii de urgentanorme ssm situatii de urgentamodel decizie situatii de urgenta

Data aparitiei: 11 Septembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Model decizie numire sef serviciu privat pentru situatii de urgenta. Ce prevederi trebuie respectate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]