Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

5732 articole despre angajatori in Legislatiamuncii.ro - pagina 25

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

5732 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "angajatori"

In atentia angajatorilor: modul de calcul al drepturilor salariale
Vom mentiona ca veniturile din salarii, precum si cele asimilate salariilor, pensiile si alte drepturi de asigurari sociale, indiferent de sursa de finantare, indemnizatiile si alte drepturi prevazute de legi speciale, indemnizatiile de somaj, ajutoarele si prestatiile sociale, inclusiv alte...
12-Iun-2017 Citeste mai mult

Ce acte sunt necesare in cazul detasarii unor angajati in alta tara?
Detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In unele cazuri exceptionale, prin detasare se poate modifica si felul muncii, dar numai cu consimtamantul...
05-Iun-2017 Citeste mai mult

Aspecte importante pe care trebuie sa le stie romanii care isi caut un loc de munca in strainatate
Cetatenii romani, aflati in cautarea unui loc de munca in strainatate, au semnalat nereguli sau ilegalitati constatate in momentul in care au apelat la serviciile unor firme private deplasare a fortei de munca sau chiar la persoane fizice care s-au interpus activitatii de mediere. In  acest ...
02-Iun-2017 Citeste mai mult

Programul national de ocupare a locurilor de munca pentru tinerii cu risc de marginalizare sociala
In conformitate cu prevederile Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca asigura promovarea participarii pe piata muncii a tinerilor cu risc de marginalizare sociala prin: acompaniament social...
01-Iun-2017 Citeste mai mult

SSM: se prelungeste termenul pentru obtinerea autorizatiei de securitate la incendiu
Vesti bune pentru angajatori, in contextul in care termenul pentru obtinerea autorizatiei de securitate la incendiu va fi prelungit din nou. Asadar, conform unui proiect de lege adoptat de Parlament, s-a stabilit o amanare de trei luni, de la 30 iunie la 30 septembrie 2017.   Astfel, beneficiarii...
31-Mai-2017 Citeste mai mult

Salariile au crescut cu 30% in Romania, in ultimii sapte ani
Vesti bune pentru romani, in contextul in care un studiu recent arata ca salariile au crescut cu 30%, din 2010 si pana in momentul prezent. Asa se face ca o analiza a companiei Coface, lider mondial in asigurari, arata ca in Europa de Est s-a instalat alta problema majora: deficitul fortei de munca...
31-Mai-2017 Citeste mai mult

Amenzi de peste 672.800 de euro, in 5 zile de controale ale Inspectiei Muncii
Inspectia Muncii continua seria de controale la nivel de tara, asa ca in perioada 15.05 – 19.05.2017 inspectorii au aplicat amenzi de peste 672.800 de euro, adica 3.061.000 de lei, in cinci zile actiuni de control. In timpul acestor controale au fost depistate 250 de persoane care lucrau fara...
30-Mai-2017 Citeste mai mult

Angajatii din IT, recompensati cu mii de euro pentru recomandarile de candidati
Domeniul IT este in plina ascensiune, iar in Romania e nevoie cat personal specializat in acest sens. Asa se face ca acei salariati care fac recomandari interne ajung sa fie remunerati cu sume mari de bani.     Potrivit unui studiu AIMS Salary Map IT 2016, citat de Ziarul Financiar, aceste...
29-Mai-2017 Citeste mai mult

Programul de lucru inegal. Ce trebuie sa stie angajatorii
Incepem prin a preciza ca prestarea activitatii in regim de plata cu ora este specifica activitatilor de invatamant si este reglementata prin actele normative din acest domeniu. Codul muncii mentioneaza ca timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la...
26-Mai-2017 Citeste mai mult

Sanctiunile pentru neindeplinirea conditiilor privind detasarea transnationala. Ce risca angajatorii
Guvernul a aprobat Normele metodologice privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul Romaniei, asigurand astfel implementarea corespunzatoare a reglementarilor europene in domeniu, transpuse prin Legea nr. 16/2017, dupa cum se transmite intr-un...
19-Mai-2017 Citeste mai mult

Ministrul Muncii: indemnizatia pentru cresterea copilului s-ar putea acorda in limita a 8.000 lei
Ministrul Muncii a declarat recent ca urmeaza sa propuna Guvernului o varianta de plafonare a indemnizatiilor pentru mame, si sustine ca exista o practica de a majora artificial aceste indemnizatii. Olguta Vasilescu a mai mentionat ca: "Introducerea plafonului peste o suma de 8.000 de lei nu...
16-Mai-2017 Citeste mai mult

Angajatorii care vor incuraja munca la negru vor fi aspru sanctionati
Noul program de guvernare condamna munca la negru si are in plan sanctionarea drastica a acelor care incalca normele de securitate si sanatate in munca, de asemenea. Asa ca Executivul are ca prioritate stoparea acestui fenomen, avand in vedere ca exista in continuare multi romani care muncesc fara...
12-Mai-2017 Citeste mai mult

177 milioane de euro pentru companiile din Romania. Crearea de noi locuri de munca
Vesti bune pentru angajatorii romani, in contextul in care mai multe companii medii si mijlocii s-ar putea extinde, in curand. Aproximativ 2000 de IMM-uri romanesti vor beneficia de avantajele obtinute prin intermediul unor noi imprumuturi deblocate prin acordul semnat de Fondul european de...
12-Mai-2017 Citeste mai mult

Contributii sociale EGALE, atat pentru salariatii cu jumatate de norma cat si pentru cei cu norma intreaga
Angajatorii vor fi nevoiti sa plateasca aceleasi contributii sociale, indiferent daca un angajat are norma intreaga de lucru sau munceste in regim part-time. Aceasta norma ar urma sa se aplice de la 1 august si va fi valabila doar anul acesta, aplicandu-se angajatilor care nu au alt contract de...
11-Mai-2017 Citeste mai mult

Inspectia Muncii a realizat mii de controale la angajatori, in cinci zile
In perioada 24-28 aprilie 2017, Inspectia Muncii a realizat nu mai putin de 3.901 controale si a sanctionat 1.458 de angajatori. In acest context, au fost aplicate amenzi in valoare totala de 304.666 de euro, adica 1.371.000 de lei, conform unui comunicat de presa al institutiei. Astfel,...
11-Mai-2017 Citeste mai mult

Delegarea salariatilor. Ce se petrece cu zilele de weekend? Cum se vor ponta?
Incepem prin a mentiona ca delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Durata timpului de lucru, ca de altfel orice alt element al contractului individual de munca, nu se poate modifica prin efectul delegarii.   ATENTIE! Nu...
08-Mai-2017 Citeste mai mult

Legea salarizarii: ajutoare de 250 si 300 de euro lunar, pentru firmele care angajeaza ucenici si absolventi de facultate
UPDATE: Ministerul Muncii informeaza ca Legea uceniciei si stagiului a fost adoptata de Senatul Romaniei, iar in acest context angajatorul va primi 250 de euro, lunar, pentru fiecare persoana fara studii superioare pe care accepta sa o formeze profesional la locul de munca si 300 de euro pentru...
03-Mai-2017 Citeste mai mult

Concediul fara plata si prelungirea dreptului de sedere pentru straini. Ce trebuie sa stie angajatorii
Este demn de mentionat ca in cazul strainilor intrati in Romania in scopul incadrarii in munca li se prelungeste dreptul de sedere temporara in scop de munca daca prezinta contractul individual de munca cu norma intreaga, inregistrat in registrul general de evidenta a salariatilor, din care rezulta...
02-Mai-2017 Citeste mai mult

Criza fortei de munca in Romania. Cu ce se confrunta angajatorii
Criza fortei de munca se intensifica in Romania, iar numarul salariatilor si gradul de profesionalizare a inregistrat o scadere in ultimii ani. Un studiu realizat de KeysFin referitor la piata muncii din Romania arata ca acest fenomen se va accentua pe viitor, avand in vedere ca numarul de locuri...
02-Mai-2017 Citeste mai mult

Cel mai scazut numar de someri, in anul 2016
Conform statisticilor, in decursul anului trecut an fost inregistrat cel mai scazut numar al intrarilor in somaj din ultimii zece ani. In acest context, se pare ca in jur de 550.000 de romani au intrat anul trecut in somaj, un numar de doua ori mai mic decat acum 10 ani, potrivit informatiilor...
02-Mai-2017 Citeste mai mult

Salariata care detine 2 functii si concediul de maternitate. Ce trebuie sa stie angajatorii
Pentru persoana care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform acestei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. Acest fapt este reglementat de art. 1 alin. (1) lit. Asi B din Ordonanta de urgenta a...
01-Mai-2017 Citeste mai mult

Echipamentul individual de protectie - despre obligatiile angajatorului si angajatului
Indiferent de amploarea afacerii si domeniul de activitate, echiparea adecvata la lucru ar trebui sa fie una din prioritati atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. Lipsa echipamentelor de protectie sau utilizarea incorecta a acestora poate duce la accidente de lucru, scaderea...
28-Apr-2017 Citeste mai mult

Ministrul Muncii: marile companii trebuie sa inteleaga ca romanii merita salarii decente
Legea salarizarii unitare este dezbatuta intens in aceasta perioada, iar aceasta ridica o serie de chestiuni demne de mentionat, in legatura cu piata muncii din Romania. In acest sens, ministrul muncii a declarat, in cadrul unei emisiuni televizate ca marile companii trebuie sa inteleaga ca romanii...
27-Apr-2017 Citeste mai mult

De ce angajatii din mediul privat ar putea avea salarii mai mici, odata cu modificarea Codului Fiscal
Codul Fiscal va suferi modificari in curand, iar una dintre schimbarile preconizate ar fi plata impozitului pe venit, realizata direct de angajat. In momentul de fata, angajatorii sunt cei care trebuie sa plateasca impozitul pe venit si contributii sociale pentru fiecare angajat in parte, dar...
27-Apr-2017 Citeste mai mult

Cum se alege reprezentantul salariatilor, in cadrul unei companii
Incepem prin a mentiona ca reprezentantii salariatilor sunt alesi in cadrul adunarii generale a salariatilor, cu votul a cel putin jumatate din numarul total al salariatilor. Acest aspect este reglementat de art. 221 alin. (2) din Codul muncii, iar angajatorii trebuie sa tina cont de legislatia in...
24-Apr-2017 Citeste mai mult

Cei care care au venituri mici vor avea dificultati dupa introducerea impozitului global
Guvernul vrea sa includa in baza de calcul toate veniturile realizate de persoanele fizice intr-un an calendaristic, iar in acest sens ar putea fi introdus impozitul pe venitul global. Asadar, suma obtinuta din venitul global ar putea beneficia de anumite deductibilitati, iar rezultatul final ar fi...
21-Apr-2017 Citeste mai mult

Inspectia Muncii: amenzi de peste 200.000 de euro, in doar cinci zile
Inspectorii de munca continua controalele la angajatorii din toata tara, asa ca in doar cinci zile au aplicat amenzi de peste 209.000 lei. Controalele celor de la Inspectia Muncii au avut loc in perioada 10 -14 aprilie 2017, Inspectia Muncii a desfasurat peste 2.000 de controale, la 1.053 de...
21-Apr-2017 Citeste mai mult

Impozitul pe venit, platit direct de salariati? Ce prevede Codul Economic
Conform unui proiect al Codului economic anuntat de Ministerul Finantelor, care va include si Codul fiscal, angajatorii ar putea scapa de plata lunara a impozitului pe venit, pentru angajatii lor. Nu este nimic sigur in momentul de fata, propunerea fiind inca in lucru, asa ca nu se cunosc detalii...
20-Apr-2017 Citeste mai mult

Timpul petrecut in drum spre serviciu de catre angajatul delegat. Ce trebuie sa stie angajatorii
Incepem prim a mentiona ca timpul de munca este definit la art. 111 din Codul muncii ca fiind orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale. Acest aspect este reglementat de prevederile contractului individual de...
20-Apr-2017 Citeste mai mult

Drepturile de hrana si convorbirile efectuate in vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu, venituri neimpozabile?
Salariatii ar putea beneficia de scutirea impozitelor pentru drepturile de hrana costul telefoanelor, abonamentelor telefonice, cartelelor si convorbirilor efectuate in vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu. De asemenea, veniturile din dividende urmeaza sa fie scutite de la plata impozitului...
20-Apr-2017 Citeste mai mult

Guvernul doreste introducerea contractului de munca de tip teleworking. Ce presupune acesta
Guvernul Romaniei propune introducerea unui nou contract de munca, de tip teleworking, care ar trebui sa intre in vigoare pana in luna octombrie. Ce presupune contractul de tip teleworking si care vor fi avantajele? Contractul teleworking ii priveste pe cei care isi desfasoara activitatea de la...
17-Apr-2017 Citeste mai mult

Scapati de incertitudinea aplicarii legii! Secrete dezvaluite de un specialist cu 10 ani experienta
Oricum i-am spune, salariu, remuneratie sau retributie, este important sa ii acordam importanta cuvenita. Daca pentru angajati salariul reprezinta unul dintre motivele principale pentru care presteaza o anumita munca, dumneavoastra va ocupati de salarizare, aceasta fiind parte din activitatea pe...
13-Apr-2017 Citeste mai mult

Dupa legea salarizarii unitare, ministrul Muncii doreste sa reduca somajul
Dupa adoptarea legii salarizarii unitare, ministrul Muncii are alte planuri mari si doreste scaderea drastica a somajului. Olguta Vasilescu doreste ca pana la finalul anului curent rata somjului sa ajunga la o rata de 4,2%. Cresterea salariului minim la 1.750 de lei pentru bugetari, 250 de euro...
13-Apr-2017 Citeste mai mult

Cum se compenseaza orele suplimentare, in cazul unui program de lucru inegal
Incepem prin a mentiona ca munca in baza unui contract individual de munca (CIM) cu program de lucru inegal este reglementata in dispozitiile art. 113 si 116 din Codul muncii. Potrivit art. 113 alin. (1) din Codul muncii, repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula,...
12-Apr-2017 Citeste mai mult

Peste 38.000 de locuri puse la dispozitie pentru romani. Domeniile cele mai cautate
Romanii care vor sa se angajeze au avut ocazia de a profita de acele locuri propuse de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). In acest context, a fost organizata in 7 aprilie 2017 Bursa locurilor de munca, unde au fost prezenti 2.824 de agenti economici, dintre care 23 de...
10-Apr-2017 Citeste mai mult

REVISAL: cum se inregistreaza datele din actele de studii ale salariatilor?
Readucem aminte tuturor angajatorilor ca datele in registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii. Transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de catre angajator a numelui de utilizator si a parolei, indiferent daca angajatorul presteaza serviciul de completare si...
06-Apr-2017 Citeste mai mult

De ce romanii vor avea mai multe zile libere la sfarsitul lui aprilie. Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii
In acest an, romanii vor beneficia de mai multe sarbatori legale, asa ca in anumite zile vor putea sta acasa, daca serviciul este de natura care sa le permita acest fapt. Weekend prelungit la sfarsitul lui aprilie Asadar, romanii au beneficiat deja de 2 zile libere in 2017, avand in vedere ca ziua...
06-Apr-2017 Citeste mai mult

Tichete de masa cu valoare mai mica, pentru angajatii care absenteaza nemotivat? Ce trebuie sa stie angajatorii
Este demn de mentionat inca de la inceput ca acele clauze privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa, precum si forma suportului acestora, se stabilesc prin contractele colective de munca. Numarul angajatorilor care ofera tichete de masa sau cadou a crescut...
05-Apr-2017 Citeste mai mult

Esti inspector de resurse umane? Iata locul de munca ideal pentru tine
In ziua de astazi, sa gasesti un loc de munca sau un angajat pe masura asteptarilor poate fi o adevarata provocare, tocmai de aceea trebuie sa apelezi la profesionisti, pentru a eficientiza procesul de recrutare. Probabil te afli in situatia de a cauta locul de munca de munca potrivit si nu stii de...
04-Apr-2017 Citeste mai mult

Angajatii romani, cei mai defavorizati din Europa, in ceea ce priveste incalcarea drepturilor fundamentale ale lucratorilor
Vesti mai putin bune pentru angajatii romani, avand in vedere tara noastra ocupa primul loc din Europa din 35 de tari analizate in ceea ce priveste incalcarea drepturilor fundamentale ale lucratorilor. Incalcarea drepturilor lucratorilor este in general o caracteristica a tarilor sarace sau a celor...
04-Apr-2017 Citeste mai mult

Propunele legislativa: orele suplimentare prestate de salariati NU se vor mai impozita
Atat angajatii cat si angajatorii ar putea fi incurajati in curand sa recunoasca si sa presteze ore suplimentare, in contextul in care acestea ar putea deveni neimpozabile, conform unei propuneri legislative pentru modificarea si completarea Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal. Asadar, pentru a...
04-Apr-2017 Citeste mai mult

A aparut o noua platforma de recrutare a angajatilor: FOKUS Jobs - Bursa locurilor de munca in Romania
Recrutarea angajatilor a devenit in 2017 o mare provocare pentru cei mai multi angajatori, iar problema pleaca inca de la nivelul de baza: unde ii gasim, cum stim ca se potrivesc domeniului nostru de activitate si cum eficientizam procesul de recrutare? Lovindu-se constant de aceasta dificultate in...
03-Apr-2017 Citeste mai mult

Avantajele asigurarii private de sanatate
Fiecare dintre noi este responsabil de propria sanatate. Apoi, cand in viata noastra apar copiii, sanatatea lor intra in grija noastra si, incetul cu incetul, avem tendinta de a ne neglija. Responsabilitatile de familie, programul incarcat, iluzia ca avem un corp rezistent, toate acestea pot...
31-Mar-2017 Citeste mai mult

Angajatorii pot publica anunturi de angajare gratuit pe FOKUS Jobs, noua platforma de recrutare lansata de FDS
Nu este deloc usor sa gasesti primul tau loc de munca, imediat dupa ce ai absolvit facultatea, in conditiile in care toti angajatorii cauta persoane cu experienta, chiar si pentru pozitii entry level. Nu este usor nici sa iti cauti un job nou, dupa o continuitate de minimum 5 ani la acelasi...
31-Mar-2017 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie angajatorii despre tichetele cadou oferite cu ocazia Pastelui
Cu ocazia sarbatorilor de Paste, nu putini sunt angajatorii care ofera salariatilor tichete cadou, asa ca este indicat ca acestia sa respecte legislatia in vigoare, in acest sens. Asadar, cadourile acordate cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte...
30-Mar-2017 Citeste mai mult

Locuri de munca in care nu pot lucra femeile gravide sau lauze. Ce trebuie sa stie angajatorii
Angajatorul trebuie sa evalueze natura, gradul si durata expunerii salariatelor gravide sau lauze in intreprinderea respectiva si sa respecte Legea sanatatii si securitatii in munca nr. 319/2006. Potrivit art. 5 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003,  angajatorul trebuie sa fie atent...
29-Mar-2017 Citeste mai mult

Peste 40.000 de persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele luni ale anului 2017
Vesti bune pentru romani, in contextul in care in primele doua luni ale anului 2017 au fost incadrate 40.461 de persoane prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Conform unui comunicat de presa transmis de agentie cele mai multe persoane au fost angajate in Timis...
29-Mar-2017 Citeste mai mult

Reintegrarea unui salariat concediat disciplinar, ca urmare a unei hotarari judecatoresti. Ce documente sunt necesare?
Atunci cand angajatul considera ca angajatorul sau l-a concediat fara un temei legal solid, acesta are dreptul de a contexta in instanta decizia acestuia. Daca va castiga procesul, salariatul poate fi chiar reintegrat la fostul loc de munca. Tocmai de aceea angajatorii trebuie sa fie foarte atenti...
27-Mar-2017 Citeste mai mult

Calcularea eronata a salariilor angajatilor. Cum se rectifica aceasta eroare?
In contextul in care un angajator calculeaza in mod gresit castigul salarial al anagajatilor, din varii motive, este clar ca acesta va trebui sa corecteze eroarea in cauza. Dar cum se procedeaza in aceasta situatie? Ce se petrece cu declaratia 112, in acest caz? Iata un caz prezentat in cadrul...
24-Mar-2017 Citeste mai mult

Amenzi in valoare totala de 360.000 de euro, aplicate de Inspectia Muncii in 5 zile de controale
Inspectia Muncii a desfasurat din nou actiuni de control, in perioada 13-17 martie 2017, in acest fel fiind verificate conditiile impuse angajatorilor si masura in care acestea se respecta. In urma acestor controale s-au aplicat amenzi in valoare totala de circa 360.000 de euro, adica 1.617.500 de...
24-Mar-2017 Citeste mai mult

Contractul de munca in 2017. Ce elemente nu trebuie sa lipseasca din CIM
Asa cum orice angajator stie deja, Codul Muncii specifica obligatia de a incheia contracte de munca in format scris, iar dupa aceea cel care angajeaza trebuie sa inregistreze activitatea noului salariat in registrul general de evidenta al salariatilor (REVISAL). Acest lucru se face cu minim o zi...
23-Mar-2017 Citeste mai mult

Controlul medical periodic. Cat timp trebuie pastrate vechile fise de aptitudini?
Una dintre obligatiile angajatorilor este de a angaja numai persoane care, in urma examenului medical si a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute. De asemenea, angajatorii mai sunt obligati sa asigure controlul medical periodic si, dupa caz,...
23-Mar-2017 Citeste mai mult

Concediul suplimentar al angajatilor. In ce conditii se ofera si ce trebuie sa faca angajatorii
Reamintim cititorilor ca, potrivit Codului muncii programarea concediului de odihna (CO) se realizeaza la finalul anului calendaristic pentru anul urmator, iar salariatul este obligat sa respecte perioada de concediu pentru care a fost programat. IMPORTANT! Fac exceptie situatiile prevazute de lege...
22-Mar-2017 Citeste mai mult

Impozitarea cadourilor acordate salariatilor cu ocazia sarbatorilor legale
Se apropie Sarbatorile Pascale si cei mai multi dintre angajatori sunt in cautare de solutii si de idei de cadouri pentru salariatii lor. Cei mai multi dintre angajatori considera obiceiul de a acorda o atentie sau un cadou simbolic salariatilor inainte de sarbatori ca pe un lucru firesc, in...
20-Mar-2017 Citeste mai mult

Romanii au salarii mici, dar reprezinta o forta de munca inalt calificata
Este adevarat ca angajatorii romani ofera salariile mici, dar exista multe alte avantaje competitive, cum ar fi forta de munca inalt calificata sau un mediu de afaceri predictibil. Asa considera ministrul pentru Mediul de Afaceri, Alexandru Petrescu, acesta participand recent la intalnirea...
20-Mar-2017 Citeste mai mult

Munca in schimburi. Ce trebuie sa stie angajatorii despre timpul de munca, timpul de odihna si repausul saptamanal
Munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi post de munca, potrivit unui anumit program. Poate fi vorba inclusiv de un program rotativ, si care poate fi de tip continuu sau discontinuu, implicand pentru...
17-Mar-2017 Citeste mai mult

Ce documente trebuie sa se elibereze OBLIGATORIU de catre angajatori, privind informatiile din REVISAL
Asa cum orice angajator stie deja, datele privind salariatii unei companii se vor transmite online catre registrul general de evidenta al salariatilor (REVISAL). In registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii, iar transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de...
17-Mar-2017 Citeste mai mult

Inspectia Muncii: 2.650 de controale la 1.164 de angajatori intr-o saptamana
Inspectorii de munca au realizat noi controale in perioada 6-10 martie 2017 si au desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 338.511 euro, adica 1.523.300 de lei. In acest context, au fost depistate 147 de persoane care lucrau la negru. La nivel national...
17-Mar-2017 Citeste mai mult

Din ce in ce mai multe companii ofera tichete de masa sau cadou. Ce castiga acestea
Numarul angajatorilor care ofera tichete de masa sau cadou a crescut considerabil in cursul anului 2016, companiile fiind decise sa isi motiveze angajatii, in acest fel. Un sondaj efectuat de Up Romania, companie care emite tichete valorice arata ca numarul angajatorilor care ofera tichete de masa...
16-Mar-2017 Citeste mai mult

De ce companiile doresc sa renunte la interviul de angajare. Cu ce va fi acesta inlocuit
Se pare ca vremea interviurilor clasice de angajare va apune in curand, in contextul in care specialistii au ajuns la concluzia ca acesta este ineficient si irelevant. Aceasta informatie a fost publicate de publicatia Inc., care sustin ca aceasta metode de recrutare a candidatilor este perimata si...
15-Mar-2017 Citeste mai mult

Care sunt conditiile de negociere ale CCM. Ce trebuie sa stie angajatorii
In momentul in care o unitate are peste 20 de angajati ii revine obligatia de a negocia contractul colectiv de munca (CCM). In contextul in care salariatii nu au constituit un sindicat la nivel de unitate, negocierea are loc cu reprezentantii salariatilor, iar initiativa negocierii apartine...
13-Mar-2017 Citeste mai mult

Angajati aflati in incapacitate temporara de munca. Angajatorul trebuie sa depuna lunar la Casa de Asigurari de Sanatate lista acestor salariati?
Art. 81 alin.(6) din Normele de aplicare a OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevedea ca angajatorii au obligatia sa transmita casei de asigurari sociale de sanatate, in termen de 6 luni, lista persoanelor angajate aflate in incapacitate temporara de...
10-Mar-2017 Citeste mai mult

REVISAL: ce fapte constituie CONTRAVENTII si ce risca angajatorii care incalca aceste prevederi legate de registrul salariatilor
Orice angajator trebuie sa fie la curent cu cele mai noi dispozitii in ceea ce priveste registrul general de evidenta al salariatilor (REVISAL). Datele in registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii, iar transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de catre...
10-Mar-2017 Citeste mai mult

Inspectia Muncii doreste sa puna capat angajarilor fara forme legale
Inspectorii de munca au inceput o adevarata lupta impotriva celor care angajeaza personal fara forme legale de munca, iar in acest sens au realizat o serie de controale in cursul saptamanii trecute. Asadar, Inspectia Muncii a desfasurat 2.432 actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi...
09-Mar-2017 Citeste mai mult

Cum se reglementeaza fiscal ajutoarele sociale acordate salariatilor. Ce trebuie sa stie angajatorii
Orice angajator ar trebuie sa fie la curent cu legislatia in vigoare in ceea ce priveste acordarea de ajutoare sociale salariatilor.   In atentia acestora ar trebui sa fie si faptul ca doar ajutoarele sociale prevazute la art. 76 lit. a) din Codul fiscal sunt venituri neimpozabile. IMPORTANT!...
08-Mar-2017 Citeste mai mult

SSM: serviciul intern de prevenire si protectie tine cont de numarul de angajati
Orice companie trebuie sa aiba in vedere normele de securitate si sanatate in munca, iar pentru a fi sigur ca este totul in regula, angajatorul ar trebui sa fie familiarizat cu legislatia in vigoare. "Cate persoane trebuie sa faca parte din Serviciul intern de prevenire si protectie in functie de...
08-Mar-2017 Citeste mai mult

REVISAL: angajatul vrea sa renunte la concediul fara plata pe care l-a solicitat. Cum se procedeaza
Este demn de mentionat inca de la inceput ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale, conform art. 54 din Codul muncii.     Asadar, angajatorii ar trebui sa stie ca durata concediului fara...
07-Mar-2017 Citeste mai mult

Cumul de functii aferente aceluiasi cod COR! Cum se opereaza in REVISAL
Specificam inca de la inceput ca, art. 35 din Codul muncii reglementeaza dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator sau la angajatori diferiti in baza mai multor contracte individuale de munca.      In acest context, un salariat poate avea doua sau mai multe contracte individuale...
07-Mar-2017 Citeste mai mult

SSM: cum se procedeaza in situatiile deosebite de munca. Ce ar trebui sa stie angajatorii, dar si angajatii
Exista angajati care lucreaza in conditii deosebite de munca, iar sanatatea si securitatea in munca ar trebui sa fie o prioritate pentru angajatorii lor.     Dat fiind faptul ca exista categorii de lucrari a caror executare poate duce la afectarea grava a sanatatii sau integritatii fizice a...
06-Mar-2017 Citeste mai mult

Concediu de odihna la revenirea din concediul de crestere copil. Ce trebuie sa stie angajatorii
  Este demn de mentionat inca de la inceput ca, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.     Aceste lucruri sunt...
06-Mar-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor! Model de CIM pentru munca la domiciliu
Mentionam inca de la inceput ca sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin. IMPORTANT! In vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc...
03-Mar-2017 Citeste mai mult

Model de organizare al departamentului SSM si PSI in cadrul unei companii
Este de la sine inteles ca orice angajator ar trebui sa fie familiarizat cu faptul ca, atat timp cat are angajati in subordine, trebuie sa aiba in vedere normele de securitate si sanatate in munca, in acest fel salariatii fiind protejati de pericole. Ce se petrece cand o companie are sub 250 de...
03-Mar-2017 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie angajatorii despre pensia facultativa. Ce contributii se datoreaza
Contributia la un fond de pensii facultative poate fi de pana la 15% din venitul salarial brut lunar sau din venitul asimilat acestuia al persoanei care adera la un fond de pensii facultative. Acest lucru este clarificat de art. 76 alin. (2) din Legea 204/2006 privind pensiile facultative. Astfel,...
02-Mar-2017 Citeste mai mult

In ce situatii un angajat poate beneficia de un spor pentru cumul de functii
Cumulul de functii este reglementat in cuprinsul art. 35 din Codul muncii care prevede ca, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca. Acesta va beneficia de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea,...
01-Mar-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: tot ce trebuie sa stie despre salarii si contributii
Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere legislatia in vigoare, in cee se priveste salariile angajatilor sai si contributiile sociale pe care le datoreaza. Mentionam ca doar in decursul unui an, inspectia muncii a realizat 2.278 controale tematice privind verificarea modului de respectare de...
01-Mar-2017 Citeste mai mult

SSM: in ce mod se interpreteaza sintagma "de indata" din Legea securitatii si sanatatii in munca?
Mentionam inca de la inceput ca Legea 319/2006 are ca scop imbunatatirea si promovarea masurilor de prevenire in domeniul sanatatii si securitatii in munca. Desigur, aceste norme sunt obligatorii pentru orice angajator, iar abaterile sunt sanctionate aspru, conform legislatiei in vigoare. ...
01-Mar-2017 Citeste mai mult

Atentie, angajatori! Ce contributii se platesc in cazul angajatilor cu contract pentru drepturi de autor
Mentionam inca de la inceput ca de la 1 ianuarie 2016 asupra veniturilor din drepturi de autor se datoreaza contributie individuala de asigurari sociale (10,5%). Acest fapt este valabil chiar daca persoana in cauza realizeaza si alte venituri cum ar fi venituri din salarii, asimilate salariilor,...
27-Feb-2017 Citeste mai mult

SSM: actiuni pentru depistarea muncii la negru. Ce amenzi au aplicat inspectorii
Inspectorii de munca au realizat o noua serie de controale in perioada 13-17 februarie 2017, de aceasta data fiind vizati in mod special cei care angajeaza la negru, neavand nicio forma legata in ceea ce priveste evidenta angajatilor. In acest context, Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare...
27-Feb-2017 Citeste mai mult

SSM: achizitionarea Echipamentului Individual de Protectie. Cui ii revine aceasta sarcina?
Una dintre activitatile de prevenire si protectie desfasurate de catre personalul desemnat din cadrul intreprinderii si/sau al unitatii este identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru. De asemenea, acestia trebuie aiba in vedere necesarul de dotare a...
23-Feb-2017 Citeste mai mult

Salariul minim din sectorul de stat mai mare decat cel din privat? Ce propune proiectul legii salarizarii
Noul guvern pregateste o surpriza de proportii in ceea ce priveste proiectul legii salarizarii, in contextul in care acesta ia in calcul varianta in care salariile minime ale bugetarilor sa fie mai mari decat cele din sectorul privat. Sindicatele si patronatele din administratie nu sunt de acord cu...
23-Feb-2017 Citeste mai mult

Norme SSM: angajatorii trebuie sa protejeze salariatii impotriva riscurilor generate de expunerea la zgomot
Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere ca atat timp cat salariatii care lucreaza in cadrul companiei sale sunt expusi la factori de risc fizic, asa cum ar fi zgomotul, trebuie luate masuri pentru a proteja sanatatea si securitatea lucratorilor. Ce este zgomotul? Este considerat ca fiind un...
21-Feb-2017 Citeste mai mult

SSM: ce fel de instructiuni proprii trebuie sa elaboreze o firma
Mentionam inca de la inceput ca angajatorul trebuie sa elaboreze instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale locurilor de munca aflate in responsabilitatea lor. Desigur ca...
20-Feb-2017 Citeste mai mult

Majorarea concediului paternal la absolvirea cursului de puericultura a fost respinsa
Proiectul de lege ce vizeaza modificarea Legii nr. 210 din 1999 a concediului paternal a fost respins de catre Camera Deputatilor. Motivul deputatilor a fost legat de aspectele financiare, in sensul ca ar fi fost un efort prea mare pentru angajatori. Proiectul de lege se afla la Camera...
20-Feb-2017 Citeste mai mult

Delegarea si modalitatea de cazare a angajatilor, in aceasta perioada. Ce trebuie sa stie angajatorii
Inca de la inceput vom reaminti angajatilor si angajatorilor ca delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. Ce trebuie sa stie angajatorii legat de...
17-Feb-2017 Citeste mai mult

Ce domenii vor face cele mai multe angajari in 2017
Conform unor studii in domeniu, anul 2016 a reprezentat un adevarat succes pentru cei care au dorit sa se angajeze in domenii precum IT, BPO, productie sau retail, iar trendul pare sa se mentina. Potrivit datelor transmise de Smartree, companie de HR: „Anul trecut, domenii precum IT, BPO,...
17-Feb-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: programul de ore medii pentru luna ianuarie 2017
Angajatorii trebuie sa fie la curent cu faptul ca de la 1 februarie 2017 programul de ore medii s-a stabilit la 166, conform art. 1 din din HG 1/2017. Iata ce prevede Hotararea de Guvern: "Incepand cu data de 1 februarie 2017, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma stabilita in...
16-Feb-2017 Citeste mai mult

Ce riscuri exista la casarea unei masini inregistrate pe o companie
Angajatorii care detin autoturisme inregistrate pe firma si care doresc sa le caseze ar trebui sa acorde o atentie sporita acestui aspect, dat fiind faptul ca exista anumite riscuri, in acest sens. De asemenea, lipsa acesteia in cadrul inventarului le poate crea probleme angajatorilor, asa ca...
16-Feb-2017 Citeste mai mult

Inspectia Muncii, un nou val de controale. Ce amenzi au aplicat inspectorii in perioada 6-10 februarie
Inspectorii muncii au inceput anul 2017 in forta si deja si-au intrat in atributii, avand in vedere ca au realizat mai multe controale la angajatorii din toata tara. In perioada 6 - 10 februarie acestia au aplicat amenzi in valoare totala de 941.100 de lei (209.133 euro), conform unui comunicat de...
16-Feb-2017 Citeste mai mult

SSM: lista meseriilor pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor
Incepem prin a mentiona inca de la inceput ca nu exista o lista exhaustiva a meseriilor care trebuie autorizate. Exista totusi categorii de personal autorizate in baza prescriptiilor tehnice ale Inspectiei de Stat pentru Controlul Cazanelor, Recipientelor sub Presiune si Instalatiilor de Ridicat –...
14-Feb-2017 Citeste mai mult

SSM: Ce vor verifica inspectorii muncii in 2017
Precizam inca de la inceput ca, identificarea muncii nedeclarate reprezinta obiectivul principal in domeniul relatiilor de munca pentru anul 2017. Poate ca uneori un control intreprins de Inspectia Muncii este un eveniment neasteptat, dar, desi par „neprogramate”, actiunile de control se...
13-Feb-2017 Citeste mai mult

Speta: in ce conditii pot renunta salariatii la acordarea tichetelor de masa
Conform Legii 142/2998 angajatorul are libertatea de a decide daca acorda tichete de masa si sub ce forma, in urma consultarii cu salariatii, prin organizatiile sindicale legal constituite sau prin reprezentantii salariatilor, dupa caz. "Se poate renunta acordarea bonurilor de masa la o parte din...
09-Feb-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: cine nu mai trebuie sa depuna declaratia 205
De la 1 ianuarie 2017, cei care depun declaratia 112, nu mai sunt nevoiti sa depuna si declaratia 205, conform OUG  nr. 84/2016. In acest context, cei care platesc venituri din salarii au scapat de depunerea formularului 205, referitor la declararea informativa privind impozitul retinut la sursa...
09-Feb-2017 Citeste mai mult

De cate ori se poate prelungi un contract individual de munca, printr-un act aditional?
Orice angajator ar trebui sa fie familiarizat cu faptul ca un contract individual de munca (CIM) poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari, potrivit Codului Muncii. Exista o cifra limita, in ceea ce priveste prelungirea...
08-Feb-2017 Citeste mai mult

Cand poate angajatorul sa citeasca mail-urile si sa urmareasca activitatea online a salariatilor
Daca inainte cu putin timp am abordat situatiile cand un angajat nu poate fi sub nicio forma supraveghea video sau amprenta la locul de munca angajatii, a venit vremea sa precizam si situatiile in care angajatii pot fi monitorizati. Astfel, este demn de mentionat ca salariatii nu pot fi...
08-Feb-2017 Citeste mai mult

Legea preventiei si cum va afecta normele securitatii si sanatatii in munca si Codul Muncii
Conform unui act normativ care are ca termen ca termen de aprobare in guvern data de 23 februarie, companiile nu vor mai fi sanctionate imediat dupa ce au fost constatate nereguli, de catre organele de control ale statului. Cum se va proceda in cazul acesta? Cei care for fi verificati de ANAF, spre...
08-Feb-2017 Citeste mai mult

Cum se poate angaja o persoana fara calificare specifica. Ce trebuie sa stie angajatorii
Vom mentiona de la bun inceput ca orice persoana este angajata intr-o functie/meserie existenta in Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR), precizandu-se totodata in contractul individual de munca si codul COR corespunzator. Daca prin sistemul national de invatamant persoana a dobandit o...
07-Feb-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: perioada de proba sau perioada de testare, fara CIM?
Orice angajator trebuie sa fie familiarizat cu faptul ca perioada de proba se petrece in decursul derularii unui CIM, asa ca aceasta perioada este, de fapt, o clauza de dezicere consacrata legal.     Asadar, in timpul perioadei de proba ambele parti isi vor da seama daca pot conlucra pe o...
06-Feb-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: cum se plafoneaza CASS pentru luna ianuarie 2017?
Conform prevederilor Codului fiscal, pentru veniturile realizate incepand cu data de 1 ianuarie 2017, in situatia in care totalul veniturilor prevazute la alin. (1) este mai mare decat valoarea a de 5 ori castigul salarial mediu brut prevazut la art. 139 alin. (3), contributia individuala de...
06-Feb-2017 Citeste mai mult

Inspectia Muncii: 2.502 de controale si amenzi de 125.000 de euro
Reprezentantii Inspectiei Muncii au dat publicitatii un nou raport, care arata cum au decurs controalele in perioada sarbatorilor de sfarsit de an. In aces sens, Inspectia Muncii a desfasurat 2.502 actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de peste 125.000 de euro,...
06-Feb-2017 Citeste mai mult

Timpul de munca si diurna in cazul delegarii. Ce trebuie sa stie angajatorii?
Delegarea presupune modificarea unui singur element al contractului individual de munca si anume locul muncii. Timpul de munca este definit la art. 111 din Codul muncii ca fiind orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si...
03-Feb-2017 Citeste mai mult
 

 

PAGINI

4 pagini gasite la cautarea dupa angajatori
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a absolventilor
Comisionul datorat la ITM
Inspectia Muncii
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]