Pensionarii care pot cumula pensia cu salariul pot avea si contracte pe durata nedeterminata

Regula principala este ca angajatorii trebuie sa incheie contracte de munca pe durata nedeterminata insa exista si exceptii de la aceasta regula.


Iata explicatia specialistilor PortalCodulMuncii.ro despre angajarea pensionarilor:

"Regula este ca CIM se incheie pe durata nedeterminata (art. 12 din Codul muncii).

Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile stabilite de art. 83 din Codul muncii.

Potrivit art. 83 lit. g) din Codul muncii contractul individual de munca poate fi incheiat pe durata determinata la angajarea pensionarilor care pot cumula pensia cu salariul.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Asadar, pensionarul la limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, poate cumula pensia cu salariul si prin urmare se poate incheia contract de munca pe durata determinata.

In concluzie, in functie de intelegerea partilor, cu pensionarii care pot cumula pensia cu salariul de poate incheia atat CIM pe durata determinata cat si CIM pe durata nedeterminata."


Specialistii in legislatia muncii precizeaza si faptul ca legislatia muncii limiteaza numarul de contracte individuale de munca pe durata determinata incheiate intre aceleasi parti numai in ceea ce priveste contractele individuale de munca succesive.


Concret, intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata, dar numai inauntrul termenului de 36 de luni in conformitate cu dispozitiile art. 82 alin. (4) coroborat cu art. 84 din Codul muncii.


Nu neglijati faptul ca la pensionarea pentru limita de varsta cu reducerea varstei prin  fructificarea conditiilor/grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare.


Concret, angajatorul va emite decizia de incetare a contractului individual de munca in termen de 5 zile lucratoare de la comunicarea deciziei de pensie.

Conform legislatiei in vigoare, pensionarea cu reducerea varstei standard de pensionare atrage incetarea de drept a contractul individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie.


Va amintim cine beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare

Conform legislatiei in vigoare, beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare persoanele care au realizat stagii de cotizare in una sau mai multe dintre situatiile prezentate mai jos:

- au desfasurat activitate in grupele I si/sau II de munca conform legislatiei in vigoara pana la data de 1 aprilie 2001.

- au desfasurat activitate in conditii de munca speciale ( fosta grupa I de munca)

- au desfasurat activitate in conditii de munca deosebite ( fosta grupa II de munca)

- au desfasurat activitate in alte conditii de munca;

- au realizat un stagiu de cotizare in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat;

- nevazatorii care au realizat ca nevezator minim o treime din stagiul complet de cotizare;

- persoanele care au calitatea de beneficiari ai Decretului-lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurata cu incepere de la 6 martie 1945, precum si celor deportate in strainatate ori constituite in prizonieri, republicat si/sau ai Legii nr. 341/2004 Legea recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987, cu modificarile si completarile ulterioare.

Conform Ministerului Muncii, cererea de pensionare si actele doveditoare se vor depune de catre solicitanti la casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu a acestuia, incepand cu data indeplinirii conditiilor de pensionare. Pensia se acorda de la data inregistrarii cererii.