Ziua Internationala a Sigurantei si Sanatatii in Munca - Recomandarile OIM

Isabela Alexe
Isabela Alexe
28 Aprilie 2016
28 Aprilie 2016
Isabela Alexe
Isabela Alexe
protectia munciiboli profesionaleOIM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Astazi, 28 aprilie 2016, se sarbatoreste Ziua Internationala a Sigurantei si Sanatatii in Munca. Anul acesta, campania Organizatiei Internationale a Muncii se axeaza pe factorii de stres la locul de munca si modalitatile de prevenire.

Cei mai multi lucratori din ziua de azi, indiferent de domeniul de activitate sau de postul ocupat, se confrunta cu presiuni tot mai mari in viata profesionala. Riscurile psihosociale cele mai frecvente sunt competitia accentuata, cerinte mult mai mari din partea angajatorilor si un program prelungit.

La nivel global, criza economica determina schimbari semnificative, precum restructurari de posturi, dificultati in gasirea unui loc de munca, instabilitate financiara si somaj. Nu in ultimul rand, canalele de social media au transformat modul in care comunicam si lucram.

Cercetatorii acorda o atentie tot mai mare impactului stresului profesional si a riscurilor psiho-sociale asupra angajatilor.
In acest context, OIM isi propune sa aduca aceste rezultate in atentia angajatorilor si oficialitatilor, cu scopul imbunatatirii sigurantei si sanatatii in munca.

Conform OIM, stresul profesional este cauzat de organizarea locului de munca, structura postului si relatiile la nivel profesional. Stresul apare atunci cand solicitarile de la locul de munca nu corespund sau depasesc capacitatile, resursele si nevoile lucratorului.

Iata principalii factori care pot provoca stresul profesional:

- mediul profesional
- structura postului
- volumul de munca
- programul de munca
- relatiile interpersonale la locul de munca
- cultura organizationala
- rolul in cadrul companiei

Stresul profesional este asociat cu absenteism sporit, scaderea motivatiei, performante slabe si demisii.

Recomandarile OIM pentru combaterea stresului profesional

1. Includerea riscurilor psiho-sociale in cadrul strategiilor nationale si politicilor privind raporturile de munca

2. Derularea campaniilor de informare privind stresul profesional si prevenire a bolilor profesionale

3. Incurajarea cercetarilor prvind riscurile psiho-sociale si bolile profesionale

4. Publicarea de ghiduri si regulamente pentru prevenirea afectiunilor asociate cu stresul profesional

5. Conceperea si utilizarea unor instrumente de masurare si management al riscurilor psiho-sociale


Mai multe informatii pe ilo.org

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]