Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Neclaritati legate de salarizare si contributii? Aflati raspunsurile de care aveti nevoie

salarizarecontributii 2016codul fiscal 2016
Salarizarea este unul din sectoarele cele mai problematice pentru angajatori.

Actiunile de salarizare si plata a contributiilor tin nu doar de anumite prevederi legislative, ci si de proceduri neclare, metode de calcul complicate si respectarea unei serii intregi de operatiuni standard.

De la cresterea salariului minim si cresterea indemnizatiei pentru mame, pana la multiplele modificari introduse in Codul fiscal de la inceputul anului 2016, salarizarea si contributiile sunt afectate de schimbarile normative din ultma perioada.

Consilier Salarii si Contributii 2016 va ofera toate informatiile si raspunsuri competente legate de :

- salarii    ...click AICI>>>
- impozite   
- sporuri
- diurna      ....click AICI>>>
- tichete cadou
- deduceri personale
- contributii    ....click AICI>>>
- plati compensatorii

Nu riscati amenzi atat din partea ANAF cat si a Inspectiei Muncii!

Puteti consulta oricand aceasta lucrare complexa, pentru informatii de ultima ora, actualizate in timp real!

Datorita Consilierului Salarii si Contributii, beneficiati de:

- atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei   ..detalii AICI>>>

- comentariile expertilor privind aspectele legislative neclare

- studii de caz rezolvate   ...detalii AICI>>>

- exemple de calcul al contributiilor

Consultati acum Consilier Salarii si Contributii >>>

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizarecontributii 2016codul fiscal 2016

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Neclaritati legate de salarizare si contributii? Aflati raspunsurile de care aveti nevoie Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Conform Noii Legi A Pensiilor?Intrebare: Cand pot iesi la pensie : nascuta la 31.03.1963 - sex F. Ani lucrati (din 1981 si pana in prezent) in general in conditii normale, doar vreo 3 ani in gr.II. Am absolvit o facultate si am 2 copii .Multumesc anticipat!
 

Raspuns: Multumesc!<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]