Cadourile de 1 iunie se ofera copiilor minori ai angajatilor

tichete cadou 1 iuniecadou salariati 1 iunietichete 1 iunietichete cadou 1 iunie copiii minoritichete cadou
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Asa cum bine stim, pe data de 1 iunie sarbatorim ziua internationala a copilului. Tichetul cadou de 150 de lei este neimpozabil daca se acorda copilului minor al salariatului.

Daca angajatorii decid sa acorde salariatilor fara copii minori tichete cadou cu ocazia zilei de 1 iunie, aceste sume vor intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale.

Sa tinem cont de faptul ca beneficiarii cadourilor de 1 iunie sunt copiii minori ai salariatilor.


Conform Codului fiscal, cadourile, inclusiv tichetele cadou oferite de angajatori salariatilor cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus nu depaseste 150 de lei.


Ce se intampla daca ambii parinti ai copilului minor lucreaza la un angajator?

Angajator le acorda amandurora cate 150 de lei, cumulat 300 de lei pentru acelasi copil minor.

"Art. 76 alin.(4) lit. a) din Codul fiscal, scoate din sfera veniturilor impozabile, suma de 150 acordata cu anumite destinatii. Or, nu  se poate acorda unui salariat fara copii minori un cadou cu ocazia zilei de iunie iar cadoul sa fie incadrat in dispozitiile art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal.", precizeaza Consilier Juridic Rodica Mantescu pentru PortalCodulMuncii.ro.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete cadou 1 iuniecadou salariati 1 iunietichete 1 iunietichete cadou 1 iunie copiii minoritichete cadou

Data aparitiei: 04 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cadourile de 1 iunie se ofera copiilor minori ai angajatilor Nota: 4.89 din 5 - 9 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]