LEGISLATIAMUNCII.RO
Asa cum bine stim, indemnizatiile pot fi solicitate in baza actelor justificative, in termen de 90 de zile de la data de la care beneficiarul era in drept sa le solicite.
Angajatorul poate solicita sumele de restituit in termen de 90 de zile, calculate incepand cu data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza contributiile.
Conform Expertului Contabil Olguta Crevelescu, angajatorii nu pot solicita sume ce reprezinta indemnizatii platite de catre acestia asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate in luna respectiva, daca este depasit termenul de 90 de zile de la data la care erau in drept sa le solicite.
Mai mult, conform specialistului, cheltuielile cu indemnizatiile de incapacitate temporara aferente anului 2015 vor fi inregistrate la data constatarii, respectiv ianuarie 2016, insa va fi afectat anul 2015.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:
A. de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca;
B. din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu:
a) ziua urmatoare celor suportate de angajator, conform lit. A si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a salariatului sau a pensionarii acestuia;
b) prima zi de incapacitate temporara de munca, in cazul persoanelor asigurate prevazute la art. 1 alin. (1) lit. C si alin. (2).
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.
Se considera o luna de stagiu de cotizare realizat in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical situatia in care sunt realizate cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare.
Stagiul de cotizare se constituie si din perioadele de timp in care salariatul a desfasurat activitate la alti angajatori pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii.
Modul de calcul al concediilor medicale initiale si a concediilor medicale in continuare
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
