Principalele erori care trebuie evitate in aplicarea legislatiei

Isabela Alexe
Isabela Alexe
27 Aprilie 2016
27 Aprilie 2016
Isabela Alexe
Isabela Alexe
legislatia munciicodul munciimanager hr
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legislatia muncii se modifica frecvent si, de multe ori, angajatorii si responsabilii HR intampina dificultati in interpretarea reglementarilor in vigoare.

Practica arata erori frecvente in aplicarea legislatiei muncii, atunci cand este vorba de situatii sensibile.
Trei specialisti experimentati va ofera acum solutiile pentru cele mai controversate erori de legislatia muncii.

Cunoasteti raspunsurile la urmatoarele intrebari?

Timpul in care angajatul nu munceste efectiv, dar se gaseste la dispozitia angajatorului, este considerat timp de munca? (...detalii AICI...)

In cazul desfiintarii unui loc de munca, pe ce perioada nu se pot face angajari pe acelasi post? Iar daca totusi se fac angajari, trebuie sa fie chemata mai intai persoana care a fost disponibilizata? (...detalii AICI>>>)

Ce masuri legale se pot lua de catre angajator pentru prevenirea concediilor medicale fictive? Si cum se poate verifica daca un angajat care are certificat medical este bolnav conform certificatului?

Aflati raspunsurile complete la aceastea si multe alte intrebari des intalnite in practica, numai pe CD-ul Erori in aplicarea Codului Muncii.

Veti descoperi nu doar studii de caz eficient solutionate, ci si subtilitati legate de concedii, pensie, timpul de munca, etc. Aceasta lucrare practica acopera cele mai controversate aspecte legate de:

- Revisal
- Contractul de munca
- Concedii
- Contributii
- Salarizare
- Pensii
- Somaj

Descoperiti mai multe detalii despre lucrarea "Erori in aplicarea Codului Muncii">>>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]