Practica arata erori frecvente in aplicarea legislatiei muncii, atunci cand este vorba de situatii sensibile.
Trei specialisti experimentati va ofera acum solutiile pentru cele mai controversate erori de legislatia muncii.
Cunoasteti raspunsurile la urmatoarele intrebari?
Timpul in care angajatul nu munceste efectiv, dar se gaseste la dispozitia angajatorului, este considerat timp de munca? (...detalii AICI...)
In cazul desfiintarii unui loc de munca, pe ce perioada nu se pot face angajari pe acelasi post? Iar daca totusi se fac angajari, trebuie sa fie chemata mai intai persoana care a fost disponibilizata? (...detalii AICI>>>)
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Ce masuri legale se pot lua de catre angajator pentru prevenirea concediilor medicale fictive? Si cum se poate verifica daca un angajat care are certificat medical este bolnav conform certificatului?
Aflati raspunsurile complete la aceastea si multe alte intrebari des intalnite in practica, numai pe CD-ul Erori in aplicarea Codului Muncii.
Veti descoperi nu doar studii de caz eficient solutionate, ci si subtilitati legate de concedii, pensie, timpul de munca, etc. Aceasta lucrare practica acopera cele mai controversate aspecte legate de:
- Revisal
- Contractul de munca
- Concedii
- Contributii
- Salarizare
- Pensii
- Somaj
Descoperiti mai multe detalii despre lucrarea "Erori in aplicarea Codului Muncii">>>