Principalele erori care trebuie evitate in aplicarea legislatiei

legislatia munciicodul munciimanager hr
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legislatia muncii se modifica frecvent si, de multe ori, angajatorii si responsabilii HR intampina dificultati in interpretarea reglementarilor in vigoare.

Practica arata erori frecvente in aplicarea legislatiei muncii, atunci cand este vorba de situatii sensibile.
Trei specialisti experimentati va ofera acum solutiile pentru cele mai controversate erori de legislatia muncii.

Cunoasteti raspunsurile la urmatoarele intrebari?

Timpul in care angajatul nu munceste efectiv, dar se gaseste la dispozitia angajatorului, este considerat timp de munca? (...detalii AICI...)

In cazul desfiintarii unui loc de munca, pe ce perioada nu se pot face angajari pe acelasi post? Iar daca totusi se fac angajari, trebuie sa fie chemata mai intai persoana care a fost disponibilizata? (...detalii AICI>>>)

Ce masuri legale se pot lua de catre angajator pentru prevenirea concediilor medicale fictive? Si cum se poate verifica daca un angajat care are certificat medical este bolnav conform certificatului?

Aflati raspunsurile complete la aceastea si multe alte intrebari des intalnite in practica, numai pe CD-ul Erori in aplicarea Codului Muncii.

Veti descoperi nu doar studii de caz eficient solutionate, ci si subtilitati legate de concedii, pensie, timpul de munca, etc. Aceasta lucrare practica acopera cele mai controversate aspecte legate de:

- Revisal
- Contractul de munca
- Concedii
- Contributii
- Salarizare
- Pensii
- Somaj

Descoperiti mai multe detalii despre lucrarea "Erori in aplicarea Codului Muncii">>>

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Evitati reincadrarea de catre ANAF a DIURNEI!


Atentie, Legea nr. 72/2022 a adus schimbari majore privind diurna!

Principalele modificari introduse de Legea nr. 22/2022 vizeaza:

1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile
2) diurna acordata administratorilor
3) indemnizatia de mobilitate

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Diurna legala in Romania si in strainatate”!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia munciicodul munciimanager hr

Data aparitiei: 27 Aprilie 2016
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Principalele erori care trebuie evitate in aplicarea legislatiei Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Asigurare voluntara de sanatate. Abonament servicii medicale. Tratament fiscalIntrebare: Cum functioneaza facilitatile pentru asigurarile private de sanatate si abonamente?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Aplicare Legea 135/2022Intrebare: 1. Pentru o societate care are obiect de activitate - Fabricarea biscuitilor si se incadreaza la scutirile de taxe conform Lg. 135/2022, care este procentul contributiei asiguratorie de munca? 2. Societatea respectiva (industrie alimentara - fabricarea biscuitilor) - are un punct de lucru cu activitate de logistica (inchiriere spatii depozite) unde lucreaza 3 persoane. Persoanele respective , beneficiaza de scutirile Legii 135/2022 ? Mentionam ca acestea sunt declarate in Revisal si D112 pe...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]