Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Specialistii ISU raspund: cum rezolvam cele mai controversate probleme de SSM?

ssmspecialisti isustudii de caz ssmaccidente de muncaseminar bucuresti
Accidentele de munca si imbolnavirile profesionale sunt cele mai dramatice evenimente cu care se poate confrunta un angajator. In plus, legea nu lasa loc de interpretari atunci cand vine vorba asumarea responsabilitatii de catre angajator in astfel de cazuri.

In calitate de angajator, trebuie sa aveti cunostinte complete cu privire la organizarea activitatii de SSM, evaluarea riscurilor, echipamentul individual de protectie, reglementarile interne si documentatia din domeniul SSM.

Aflati toate acestea direct de la profesionistii cu experienta in domeniu, in cadrul Seminarului Sanatate si Securitate in Munca.

Evenimentul se va desfasura in perioada 17-19 iunie 2016, intr-o locatie de lux din Poiana Brasov.

Seminarul SSM se va axa pe cele mai controversate probleme cu care se confrunta angajatorii, precum si pe dezbaterea aspecteloer juridice esentiale.

Mai mult decat atat, participantii au posibilitatea sa puna propriile intrebari si sa primeasca pe loc raspunsurile specialistilor.

Rezervati-va acum participarea si beneficiati de cazare gratuita pentru insotitor! >>>

Descoperiti, in cadrul Seminarului:

- obligatiile angajatorilor in conditiile in care repartizeaza propriilor angajati masini de serviciu cu scopul desfasurarii sarcinilor profesionale   ...detalii AICI >>>

- ce trebuie sa cunoastem despre anvelope ca echipamente de munca pentru a preintampina accidentele de munca de circulatie  ...detalii AICI >>>

- studii de caz. De ce se produc accidentele de munca

Programul Seminarului

Vineri, 17 iunie 2016
16.30 – 18.00 Sesiunea 1
18.00 – 18.15 Coffee break
18.15 – 19.45 Sesiunea 2

Sambata, 18 iunie 2016
8.45 – 9.45 Sesiunea 1
9.45 – 10.00 Coffee break
10.00 – 11.30 Sesiunea 3
11.30 – 12.00 Coffee break
12.00 – 13.30 Sesiunea 4

Aflati mai multe informatii despre specialistii ISU care vor sustine Seminarul Sanatate si Securitate in Munca >>>

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmspecialisti isustudii de caz ssmaccidente de muncaseminar bucuresti

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Specialistii ISU raspund: cum rezolvam cele mai controversate probleme de SSM? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Telemunca. Locul muncii in alt statIntrebare: Unul din angajatii unei societati comerciale doreste sa plece in Canada, pentru o perioada de timp, iar angajatorul doreste sa ii incheie un act aditional cu clauza de telemunca (salariatul sa isi desfasoare activitatea din Canada, prin intermediul tehnologiei informatice). In acord cu prevederile Legii 81/2018,contractul individual de munca se incheie si se modifica, dupa caz, pentru salariaii care desfoara activitatea de telemunca, in condiiile prevzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Radiere contract si salariatIntrebare: Am inregistrat in Revisal din greseala o persoana care nu are legatura cu firma si am procedat in felul urmator: am radiat contractul dupa care am radiat si salariatul si am transmis registrul nou in regespe portalul inspectia muncii. In registrul salariati din Revisal numai apare contractul si salaritul radiat insa cand verific pe portal apare persoana si contractul ca fiind activ . Se mai fac alte operatiuni ca pe platforma ITM sa nu mai aparasau sa apara radiat salariatul si contractul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]