Angajatorii cu minim 21 de salariati trebuie sa asigure formare profesionala cel putin o data la 2 ani

Legislatia Muncii11 Mai 2016

11 Mai 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Asa cum bine stim, formarea profesionala a salariatilor reprezinta una dintre obligatiile angajatorilor. Nu vom neglija faptul ca angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii.

Dar atentie la faptul ca formarea profesionala se asigura in functie de numarul salariatilor companiei.

Conform Codului Muncii, angajatorii sunt obligati sa asigure participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza:

a) cel putin o data la 2 ani, daca au cel putin 21 de salariati;
b) cel putin o data la 3 ani, daca au sub 21 de salariati.

Teste distractive de Limba romana si Exercitii de Matematica clasa I

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vezi AICI detalii

In aceste conditii, mai sus precizate, cheltuielile cu participarea la programele de formare profesionala se suporta de catre angajatori.

Dar mare atentie la faptul ca participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului.

Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului in raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, se stabilesc prin acordul partilor si fac obiectul unor acte aditionale la contractele individuale de munca.

Evident, daca participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta.

In situatia in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajat, angajatorul va decide daca asigura partial, integral sau deloc formarea salariatului.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
formare profesionala programe de formare profesionala formarea profesionala a salariatilor

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?

Ce aveti concret de facut?

Aflati ACUM din lucrarea Raportarea de Sustenabilitate ESG!
Este un ghid profesional, 100% practic, care va arata pas cu pas cum sa elaborati un raport ESG complet si conform. Include explicatii clare, metodologii simplificate si sabloane gata de folosit.

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

CM boala cardiovasculara. Avizul medicului expertIntrebare: Avem un angajat cu CM cod 13 si cod diagnostic 469. In luna martie am primit un nou certificat medical in continuare fara aviz de la medicul expert, desi in februarie a ajuns la 90 zile de CM acordate in ultimul an (incepand din noiembrie pe diferite coduri 01,06, 13). Exista vreo exceptie pentru acest cod/diagnostic de la obtinerea avizului medicului expert dupa 90 zile sau trebuie obtinut aviz medic expert si in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Decontarea ochelarilor de angajator. ConditiiIntrebare: Privind decontul de ochelari angajatilor ( Hotararea de Guvern Nr. 1028/2006), daca lucram in fata unui ecran de vizualizare o buna parte din program. Avem procedura de decontare ochelari pentru angajati, documentele pentru decont sunt conform legii, angajatul isi achizioneaza ochelarii, iar suma pe care o decontam este integral lentile si manopera. Si am urmatoarele intebari: 1. daca pentru functia de mecanic auto se poate efectua decontul de ochelari? Mecanicii lucreaza o buna parte din timp,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Formare profesionala
Programe de formare profesionala
Formarea profesionala a salariatilor

ARTICOLE SIMILARE

Formarea profesionala a salariatilor Angajarea tinerilor in agricultura! Angajatorii vor beneficia de sprijin financiar LUNAR ATENTIE! UNELM va aviza toate standardele ocupationale din domeniul resurselor umane si salarizarii Castigatorii Concursului Formarea Profesionala Clasificarea Ocupatiilor din Romania se modifica! Anuntul facut de ministrul Muncii

ULTIMELE ARTICOLE

Vesti EXCELENTE pentru managerii HR! Ce se petrece in aceasta perioada?Cursuri de FORMARE PROFESIONALA prin PNRR. Se vor semna acte aditionale cu salariatii?PROIECT: Sprijin pentru integrarea pe piata muncii a mamelor cu cel putin 3 copii, victimelor violentei domesctice si a tinerilor NEET Cine are dreptul sa primeasca tichete de masa? Cateva cazuri speciale, explicate de specialisti Angajatorii vor primi SUBVENTII daca incadreaza in munca victime ale violentei domestice si ale traficului de persoane

Mai multe articole despre formare profesionala

ARTICOLE SIMILARE

Cursuri de formare profesionala gratuite. Ce meserii sunt vizate [MODEL] Act aditional formare profesionala si reglementari cheie Legea 219/2015 privind economia sociala apare ca urmare a evolutiei vietii economice si sociale din Romania de dupa revolutie BNS: vom determina angajatorii sa formeze profesional salariatii. Obligatia de a oferi un concediu de studii PLATIT Peste 130 PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALA, organizate de statul roman, vor incepe in luna aprilie 2022

ULTIMELE ARTICOLE

[INFOGRAFIC] Ce obligatii au companiile cu 10 angajati, in 2025 Aproape 18.000 de persoane au beneficiat de formare profesionala de la ANOFM, in 2024. In ce domenii s-au specializat?Modificari si completari in COR - ce meserii vor fi introduse?Formarea profesionala in zilele de repaus saptamanal - salariatul va fi compensat cu zile LIBERE?ADEVERINTA privind recunoasterea calificarilor profesionale si formarea profesionala in strainatate

Mai multe articole despre programe de formare profesionala

ARTICOLE SIMILARE

Romanii isi doresc joburi care sa le ofere mai mult timp liber, in detrimentul celor foarte bine platite Formarea profesionala si organizarea de traininguri pentru salariatii proprii - PROCEDURA Angajatorii care incadreaza in munca someri si tineri absolventi vor primi 500 de euro, lunar Contract de training si clauze de formare profesionala - Ghid complet 2016 Acte aditionale necesare pentru FORMAREA PROFESIONALA A SALARIATILOR

ULTIMELE ARTICOLE

Instrumentul IDEAL pentru managerii HR, in 2024! Expertii il recomanda Calificarea versus pregatirea la locul de munca - diferente si prevederi ale legii In ce fel programul Romania educata va sustine pensii mai mari Instrumentul indispensabil pentru profesionisti: Agenda Managerului HR 2021 Ce capcane ascund operatiunile aparent banale din HR: angajari, concedieri, modificari CIM

Mai multe articole despre formarea profesionala a salariatilor

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.