Noua versiune a Revisal-ului a fost modificata de doua ori in cursul lunii aprilie 2016, in urma problemelor intampinate de angajatori la inregistrarea si transmiterea datelor.
Participati la un
Seminar unic pe piata, dedicat tuturor aspectelor ce tin de Registrul general de evidenta a salariatilor.
Aflati exact ce vizeaza noile modificari, ce noi sarcini revin acum in responsabilitatea dvs. si care sunt particularitatile legislative de care trebuie sa tineti cont.
Rezervati-va ACUM participarea! Locurile sunt limitate>>> Nu doar unul, ci
3 lectori cu experienta in domeniu vor clarifica toate aspectele controversate legate de noua versiune
Revisal 6.0.5 si vor oferi solutii competente pentru problemele cu care va confruntati.
Inscrieti-va acum si beneficiati de reducerea speciala >>>
Data evenimentului: 27 Mai 2016 (pentru ca ARDE!)
Ora evenimentului: 9:30-16:30
Locul desfasurarii: Hotel Crowne Plaza, Bucuresti Descoperiti tematica integrala a evenimentului >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<