Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ITM a aplicat amenzi de aproape 500.000 de euro. Transportatorii vizati in mod special

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
03 Iunie 2016
03 Iunie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
control itmobligatii transportatoriamenzi ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Amenzile aplicate de catre inspectorii de munca in urma controalelor au atins o noa valoare record in perioada 23.05-27.05 2016. Astfel, potrivit celui mai recent comunicat emis de catre Inspectia Muncii, controalele efectuate in aceasta perioada s-au soldat cu amenzi in valoare totala de 457.755 de euro.

Controalele din perioada mentionata au vizat in mod special activitatea din domeniul transporturilor. Punctul central de interes a fost Portul Constanta Sud-Agigea, datorita importantei sale comerciale si strategice.

"Actiunea si-a propus sa previna accidentele din port si constientizarea angajatorilor si a lucratorilor privind respectarea clauzelor contractuale, conditiilor de lucru dar si respectarea regulilor de securitatea muncii, reducand in acest fel efectele sociale si economice negative", a declarat inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu.

In domeniul relatiilor de munca, sanctiunile aplicate pentru munca la negru au insumat 900.000 de lei la nivel national.

Dintre cele 118 persoane care au fost depistate pentru munca la negru, 17 erau din judetul Constanta si 13 din judetul Olt.

400 de angajatori au fost sanctionati pentru primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara contracte individuale de munca si s-au facut 3 propuneri de cercetare penala.

In domeniul SSM, au fost santionati peste 750 de angajatori, iar valoarea totala a amenzilor aplicate a depasit 400.000 de lei.

In aceasta perioada, inspectorii de munca au vizat in mod special verificarea respectarii drepturilor legale ale conducatorilor auto.

"Am derulat o actiune ampla pentru a verifica si modul in care angajatorii respecta prevederile legale cu privire la munca prestata de conducatorii auto in baza contractului individual de munca, organizarea timpului de munca si de odihna a conducatorilor auto, munca suplimentara, munca de noapte, repausul saptamanal si concediul de odihna, acordarea drepturilor salariale si plata acestora pentru munca prestata, existenta documentelor tehnice ale autovehiculului", a declarat Dantes Nicolae Bratu.

Sursa: inspectiamuncii.ro
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]