Asa cum anunta specialistii in legislatia muncii, incepand cu data de 17 aprilie 2016, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor
o versiune actualizata a portalului pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic conform prevederilor H.G. nr. 1.105 prin care sunt modificate prevederile H.G. nr. 500/2011.
Trebuie sa cunoasteti ce contine Revisal, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor privind Revisal, care sunt procedura si actele necesare pentru obtinerea parolei, care este procedura de inregistrare si transmitere a Revisal.
Asa cum bine stim, completarea eronata a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic sau a datelor de identificare a angajatorului da dreptul inspectoratului teritorial de munca de a refuza inregistrarea acestuia.
Aflati:
1. Ce este REVISAL
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
2. Ghid complet Revisal 2016 Cine are obligatia infiintarii REVISAL si cine, nu. Conditii
3. Cum se completeaza formularul Registrului de Evidenta a Salariatilor
4. Care sunt datele obligatorii ce trebuie sa se regaseasca in REVISAL
5. Cum se modifica o inregistrare gresit inserata. Exemple practice
6. Intructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre Inspectia Muncii
7. Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor
8. Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii
9. Cum se transmite legal REVISAL la Inspectia Muncii
10. Care sunt termenele de transmitere a registrului in format electronic
11. Cum se inregistreaza salariul, sporurile si cuantumul acestora. 12. Studii de caz
13. Modalitati acceptate de transmitere
14. Semnatura electronica a angajatorului
15. Contraventii. Studii de caz
16. Cuantumul amenzilor acordate pentru nerespectarea legislatiei...
Detalii complete privind Ghidul Revisal 2016>>>