LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Modificari importante in Revisal. Ghidul practic ce rezolva toate problemele de operare si transmitere

Modificari importante in Revisal. Ghidul practic ce rezolva toate problemele de operare si transmitere

Legislatia Muncii18 Aprilie 2016

18 Aprilie 2016

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Specialistii Rentrop&Straton va ofera ghidul practic ce rezolva toate problemele care apar la operarea si transmiterea registrului.

Asa cum anunta specialistii in legislatia muncii, incepand cu data de 17 aprilie 2016, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor
o versiune actualizata a portalului pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic conform prevederilor H.G. nr. 1.105 prin care sunt modificate prevederile H.G. nr. 500/2011.

Trebuie sa cunoasteti ce contine Revisal, ce amenzi riscati pentru nerespectarea normelor privind Revisal, care sunt procedura si actele necesare pentru obtinerea parolei, care este procedura de inregistrare si transmitere a Revisal.

Asa cum bine stim, completarea eronata a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic sau a datelor de identificare a angajatorului da dreptul inspectoratului teritorial de munca de a refuza inregistrarea acestuia.

Aflati:
1. Ce este REVISAL

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

2. Ghid complet Revisal 2016 Cine are obligatia infiintarii REVISAL si cine, nu. Conditii
3. Cum se completeaza formularul Registrului de Evidenta a Salariatilor
4. Care sunt datele obligatorii ce trebuie sa se regaseasca in REVISAL
5. Cum se modifica o inregistrare gresit inserata. Exemple practice
6. Intructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre Inspectia Muncii
7. Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor
8. Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii
9. Cum se transmite legal REVISAL la Inspectia Muncii
10. Care sunt termenele de transmitere a registrului in format electronic
11. Cum se inregistreaza salariul, sporurile si cuantumul acestora. 12. Studii de caz
13. Modalitati acceptate de transmitere
14. Semnatura electronica a angajatorului
15. Contraventii. Studii de caz
16. Cuantumul amenzilor acordate pentru nerespectarea legislatiei...

Detalii complete privind Ghidul Revisal 2016>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal amenzi revisal revisal 2016

NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<