99 articole despre zi de sarbatoare legala in Legislatiamuncii.ro

Salariati care lucreaza in zilele de 30 noiembrie si 1 decembrie 2024 - ce beneficii vor avea?

Munca in zi de sarbatoare legala si munca in zi de repaus saptamanal sunt reglementate distinct de art. 137 si 139 si urmatoarele din Codul muncii. Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul...

27-Nov-2024 Citeste mai mult

Munca in schimburi in zilele libere de sarbatoare legala si compensarea muncii suplimentare

Va reamintim ca munca in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de art. 139 si 120-124 din Codul muncii. Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul Domnului -...

11-Nov-2024 Citeste mai mult

Salariatii aflati in detasare transnationala. Vor beneficia de zilele de sarbatoare legala din Romania?

Conform art. 8 din Legea 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale: Art. 8 Salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de...

30-Oct-2024 Citeste mai mult

Suspendarea CIM pentru concediu paternal si inregistrarea in Revisal

"Salariatul intra in concediu paternal de 15 zile, in data de 12.08.2024. 15 august este zi libera de la stat, prin urmare cele 15 zile aferente concediului paternal insemna perioada 12.08-02.09.2024. Este corect apara pe decizia de suspendare, perioda suspendata 12.08-02.09.2024 sau 12.08-...

03-Sep-2024 Citeste mai mult

Munca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber in cadrul lunii

"In cazul in care se lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala, in ce conditii se acorda ziua libera platita? De exemplu, daca se lucreaza in ziua de 1 mai si se acorda liber intr-o alta zi, in aceeasi luna, trebuie acordat pentru ziua libera si un spor de 100, sau ziua va fi platita ca zi normala...

14-Aug-2024 Citeste mai mult

Zile libere legale 2024. Afla cate sarbatori si zile libere legale avem in 2024

Chiar daca mai este suficient timp pana la perioada concediilor, angajatii doresc sa stie ce zile libere legale vor exista in 2024. Asadar, am realizat lista zilelor libere legale de anul acesta inca de pe acum. In acest fel, vei putea stabili in avans care va fi urmatorul concediu. Cu toate...

19-Iul-2024 Citeste mai mult

Munca in ziua de 1 iunie 2024 - remunerarea unei zile libere legale

"Va rog frumos sa mi spuneti daca un angajat lucreaza sambata, 1 iunie, aceasta fiind si zi de weekend si zi de sarbatoare legala, cum va fi remunerat si cum sa va acorda liber pentru lucrul in weekend? Daca se poate, va rog sa-mi dati si un exemplu concret privind modalitatea de calcul a platii...

14-Mai-2024 Citeste mai mult

Minivacanta in mai: angajatii vor avea 4 zile libere LEGALE

Luna mai debuteaza cu o serie de zile libere legale, asa ca angajatii romani se pregatesc de un concediu prelungit, chiar de Paste. Desigur, ca de fiecare data va fi nevoie ca salariatii sa apeleze la cateva zile de concediu de odihna pentru a avea o minivacanta neintrerupta. Concret, va fi...

04-Apr-2024 Citeste mai mult

CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?

"La o societate care este din domeniul constructiilor si aplica facilitati pentru salariati, un salariat cu vechime de 2 ani si fara intreruperi doreste sa intre in concediu de crestere copil. Sotia a nascut pe 23.12.2023 si nu este angajata. In ce conditii si de la ce data poate acest salariat sa...

16-Ian-2024 Citeste mai mult

Managementul timpului in HR. Strategii care pot imbunatati productivitatea angajatilor

Va reamintim ca managementul timpului este, in esenta, un real proces, nu degeaba existand experti cu care te poti consulta, in acest sens. Concret, vorbim despre o mai buna gestionare a timpului pe care il ai la dispozitie, fara a depasi cele 8 are, astfel incat sa te poti bucura de toate...

19-Oct-2023 Citeste mai mult

Libere legale 2023. Cate zile libere mai avem anul acesta?

Sfarsitul anului se apropie cu pasi repezi, asa ca majoritatea salariatilor romani doresc sa stie cand este urmatoarea vacanta, in special ca aceasta se poate lega de zilele libere legale. In cele ce urmeaza, va invitam sa parcurgeti acest articol, care va va raspunde mai multor intrebari legate...

11-Sep-2023 Citeste mai mult

Pontajul si programul de lucru: munca suplimentara si munca de noapte - specialistii explica

Orice angajator trebuie sa fie la curent cu toate modificarile legislative care tin de programul de lucru, pontajul, munca suplimentara, etc, pentru a le putea pune in aplicare in cadrul companiei sale. Codul Muncii prevede aspecte clare legate de munca de noapte sau cea suplimentara, de exemplu. ...

31-Aug-2023 Citeste mai mult

Sporul de weekend. Spete utile oricarui manager de resurse umane

"Sporul de repaus este 1% din salariul realizat in luna respectiva sau 1% din valoarea orelor suplimentare?" Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: In ceea ce priveste munca in zilele de repaus saptamanal, art. 137 din Codul muncii, republicat, stabileste urmatoarele reguli:...

28-Aug-2023 Citeste mai mult

Munca in zi de sarbatoare legala: ce drepturi are angajatul?

Munca prestata in zilele de sarbatoare legala se compenseaza in conditiile art. 142 din Codul muncii . Potrivit acestora salariatilor care lucreaza in zilele de sarbatoare legala li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In cazul in care, din motive...

24-Iul-2023 Citeste mai mult

Se apropie o noua minivacanta pentru angajati! ATENTIE la munca in ture in zi de sarbatoare legala

"Am un angajat care luceaza la tura si in luna aprilie a efectuat 150 ore din care au fost 12 in sarbatoare legala. Platim 144 ore normale de lucru, 6 suplimentare si 12 in sarbatoare legala?" Raspunsul specialistilor: Avand in vedere ca salariatul desfasoara activitate in ture...

31-Mai-2023 Citeste mai mult

Munca in ture sau in schimburi. Ce trebuie sa stie angajatorii, in 2023

Este evident ca pentru acoperirea unui program non stop activitatea este prestata fie in ture, fie in schimburi. Conform art. 136 alin. (1) din Codul muncii, munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi...

10-Mai-2023 Citeste mai mult

Orele suplimentare. 3 studii de caz de folos oricarui angajator sau manager HR

Va reamintim ca in ceea ce priveste orele suplimentare, angajatorii si managerii HR trebuie sa acorde o atentie deosebita, pentru a fi siguri ca respecta legislatia muncii in vigoare. In special ca anumite controale ale Inspectiei Muncii s-ar putea finaliza cu amenzi si penalizari despre care...

19-Apr-2023 Citeste mai mult

Se pot CUMULA sporurile pentru orele suplimentare lucrate cu cele de sarbatoare legala?

"Se pot cumula sporurile pentru orele suplimentare lucrate cu cele de sarbatoare legala, in cazul in care nu se poate acorda timpul liber corespunzator pentru orele suplimentare si se opteaza pentru plata acestora? Speta este pentru un angajat care lucreaza in ture de 12/24. Este corecta cumularea...

03-Apr-2023 Citeste mai mult

Salariatii din domeniul feroviar vor avea o zi libera suplimentara in februarie

Vesti bune in ceea ce ii priveste pe salariatii din domeniul feroviar, in contextul in care vor beneficia de o zi libera suplimentara in februarie 2023. De altfel, aceasta masura trebuia sa se aplice inca din 2020, dar a fost amanata de mai multe ori, asa ca intra in vigoare de abia acum. ...

20-Ian-2023 Citeste mai mult

Munca in ture in zilele de sarbatoare legala - este legal sa NU fie platita in schimbul unor zile libere?

"In data de 30.11.2022 si 01.12.2022 in cadrul companiei se va lucra. S-a luat decizia de a nu se plati orele lucrate in zi de sarbatoare si de a se acorda 2 zile libere pe parcursul lunii Decembrie. Pentru salariatii care lucreaza la tura de 12 cu 24; 12 cu 48 si care in acele zile erau la...

23-Dec-2022 Citeste mai mult

Munca in ture in zi de sarbatoare legala. Ce se intampla daca un salariat refuza sa vina la serviciu?

"In cadrul societatii noastre, o parte din salariati lucreaza in ture de cate 8 ore. Atunci cand tura lor pica in zi de sarbatoare, adica conform programului de lucru al angajatorului, salariatii trebuie sa presteze munca in zi de sarbatoare legala, cum se procedeaza cu cei care nu vin la locul de...

27-Sep-2022 Citeste mai mult

Noutati legislatia muncii 2022: ce MODIFICARI au aparut in aceasta vara?

Va reamintim ca in 2022 au existat deja multe modificari, noutati si premiere in legislatia muncii, asa ca va oferim o recapitulare a acestora, realizata chiar de expertii de la Rentrop & Straton. Nouati legislatia muncii 2022: Kurzarbeit – declaratia pe propria raspundere Prin...

22-Iul-2022 Citeste mai mult

Este posibil ca un angajat sa lucreze doar intr-un anumit interval de timp din luna? Explicatiile specialistilor

Este posibil ca un angajat sa lucreze doar intr-un anumit interval de timp din luna? De exemplu, sa vina in perioada 1-14 ale lunii, iar in perioada 15-24 sa nu vina si sa mai vina intre datele de 25 si 31 ale lunii? Daca se poate, trebuie sa ii modific durata timpului de lucru la timp partial? ...

21-Iun-2022 Citeste mai mult

Munca in zi de sarbatoare legala. In imposibilitatea de a intrerupe activitatea, ce prevede Codul Muncii?

"In data de 01.06.2022 salariatii unei societati avand ca domeniu de activitate, productie tamplarie pvc, sunt chemati la munca (pentru lansarea in productie a unor comenzi), asigurandu-le compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Este nevoie de acordul salariatilor, este...

26-Mai-2022 Citeste mai mult

Salariat care REFUZA sa lucreze in zi de sarbatoare legala. Ce poate face angajatorul, daca activitatea nu poate fi intrerupta?

Munca suplimentara si munca in zi de sarbatoare legala sunt reglementate distinct de Codul muncii. Pentru fiecare in parte este necesar sa fie respectate prevederile specifice. Astfel, in ceea ce priveste munca in zi de sarbatoare legala, conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: ...

21-Ian-2022 Citeste mai mult

Munca prestata in zi de sarbatoare legala, care pica in weekend. Ce sporuri vor avea salariatii?

Va reamintim ca, in ceea ce priveste compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala, art. 142 din Codul muncii prevede ca: Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber...

14-Ian-2022 Citeste mai mult

Propunere legislativa: ziua de 24 decembrie sa fie zi libera pentru salariati

Anul 2022 incepe bine, din punct de vedere al acordarii de zile libere platite. Daca ieri vorbeam despre faptul ca cei care participa la recensamantul online vor beneficia de o zi suplimentara de concediu, iata ca astazi avem alte vesti bune. Este vorba despre o propunere legislativa care are...

11-Ian-2022 Citeste mai mult

Munca in ture in zilele de sarbatoare LEGALA. Ce prevede Codul Muncii?

"Paznicii de la sociatatea noastra lucreaza prin rotatie si sambata si duminica cu zile libere in cursul saptamanii. Avem cazul in care lucreaza de sarbatoare de exemplu 30 noiembrie, cum trebuie sa fie platita ziua legal si trecuta pe statul de plata? Mentionam si in cazul in care nu putem acorda...

07-Dec-2021 Citeste mai mult

Participati la Seminarul National de Legislatia Muncii: 30

Seminarul National de Legislatia Muncii este un eveniment cu traditie, care a primit intotdeauna calificativul „Excelent!” pentru organizare si mai ales pentru calitatea informatiilor oferite! Seminarul va ofera pur si simplu garantia ca veti traversa cu bine perioada urmatoare! ...

27-Sep-2021 Citeste mai mult

Modificari Codul Muncii la Seminarul de Legislatia Muncii

Va invitam sa participati alaturi de noi la evenimentul cel mai asteptat pentru domeniul HR: Seminarul National de Legislatia Muncii! Vor fi 5 ore dense, cu informatii putin cunoscute si, implicit, foarte valoroase pentru managerii HR, prezentate intr-un stil limpede, alert si foarte la...

10-Sep-2021 Citeste mai mult

Munca in ture si in zi de sarbatoare legala. Exemplu de calcul si obligatii angajator

“Un angajat cu program de lucru in ture de 12/24 si 12/48 conform graficului de lucru intocmit realizeaza un nr. de 180 ore in luna iunie 2021 fata de 160 ore lucratoare in luna. Cele 20 de ore lucrate peste programul normal sunt platite cu 200%. O tura a picat (12 ore in data de 20.06.2021)...

19-Iul-2021 Citeste mai mult

Instrumentul indispensabil pentru profesionisti: Agenda Managerului HR 2021

Profesionalism si amuzament, iata cele doua ingrediente esentiale care se regasesc cu succes in Agenda Managerului HR 2021! Este combinatia exceptionala si reprezinta, totodata, un produs atipic, unic, de care nu va veti dezlipi pe tot parcursul anului 2021 – va garantam! – si pe care...

13-Ian-2021 Citeste mai mult

Diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zilele de repaus saptamanal sau de sarbatoare legala

Asa cum am aratat, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara (art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat). Pentru salariatii angajati cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore...

11-Sep-2020 Citeste mai mult

Scapati de stresul inregistrarilor gresite in ReviSal!

De acum inainte, aveti siguranta ca procedati corect in absolut orice situatie! Gestionati fara erori inregistrarile sensibile si uitati de amenzi! Caietul practic de completare in ReviSal va arata exact ce aveti de facut! Intotdeauna! Va confruntati cu modificari serioase ale relatiilor de...

01-Sep-2020 Citeste mai mult

Incetare suspendare CIM pentru somaj tehnic anterior datei de sfarsit suspendare. Cand operam in Revisal?

In cadrul unei firme, un salariat are suspendat contractul somaj tehnic pe perioada 01.04.2020-31.05.2020. Angajatorul vrea sa cheme la munca salariatul mai devreme cu data de 04.05.2020 (1.05.2020 fiind zi libera). Cu ce data se opereaza in Revisal data incetarii suspendarii (04.05.2020?) ...

28-Apr-2020 Citeste mai mult

Reluare activitate dupa CIM suspendat. Obligatii angajatori pentru un contract reluat din somaj tehnic. Proceduri, acte, contract de munca suspendat

Nenumarate firme vor incepe sa isi reia treptat activitatea si sa cheme din nou la lucru angajatii care fie au fost trimisi in somaj tehnic, fie au lucrat de acasa. Pentru cei care au avut contractul de munca suspendat, angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa intocmeasca la timp documentele...

15-Apr-2020 Citeste mai mult

Munca in ziua de 24 ianuarie. In ce conditii se poate compensa ziua libera?

In ce priveste ziua de 24 ianuarie 2020, firma a hotarat sa fie lucrata si sa fie liber in compensatie in a treia zi de Paste. Cum se va ponta insa ziua de 24 ianuarie si, ulterior, cum se va ponta ziua de 21 de aprilie? Totodata, cum se va gestiona problema tichetului de masa aferent zilei de 21...

27-Ian-2020 Citeste mai mult

Munca suplimentara, in zilele de sarbatoare legala si in zilele de repaus saptamanal. Ce salariu se plateste?

Aflam prin cele ce urmeaza cum se plateste munca efectuata in zile de sarbatoare legala in urmatoarele situatii: - pentru orele lucrate in zilele de sarbatori legale care se includ in norma lunara; - pentru orele lucrate in zilele de sarbatori legale care constituie si ore suplimentare; ...

07-Ian-2020 Citeste mai mult

Data de incepere a activitatii. Pasi pentru stabilirea datei corecte

Va oferim prin cele ce urmeaza o clarificare privind incheierea unui contract individual de munca. Avand in vedere faptul ca nu exista un cadru legal, stabilim in ce masura prima zi in care angajatul incepe activitatea intr-o companie trebuie sa fie zi lucratoare. Astfel, daca ziua de 01.01.2020...

23-Dec-2019 Citeste mai mult

Sporul pentru munca in zilele de sarbatoare legala si repaus saptamanal. Cum se acorda?

Clarificam prin randurile urmatoare cum se face plata pentru orele lucrate in zi de sarbatoare legala, pentru un salariat care lucreaza in ture, cand repausul saptamanal nu este sambata si duminica, iar sarbatorile legale sunt fie in weekend, fie in cursul saptamanii. Raspunsul specialistului:...

11-Dec-2019 Citeste mai mult

Zilele de sarbatoare LEGALA si transmiterea modificarilor in REVISAL. Atentie la aceste detalii!

In primul rand, va reamintim ca un contract individual de munca (CIM) incheiat pe durata determinata poate fi modificat prin act aditional intr-un CIM pe durata nedeterminata, oricand, nefiind necesar sa asteptati pana la expirarea duratei pentru care a fost incheiat. ATENTIE! Se va tine cont de...

16-Apr-2019 Citeste mai mult

Orele suplimentare si munca in zi de repaus. Ce trebuie sa stie toti angajatorii

Repausul saptamanal si zilele de sarbatoare legala sunt reglementate separat. Salariatul care lucreaza in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legala beneficiaza de: 1. sporul reglementat la art. 142 alin. (2) din Codul muncii ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de...

16-Nov-2018 Citeste mai mult

Lucratori DETASATI in strainatate. Remunerarea muncii in zile de sarbatori legale

Va reamintim ca legea nr.16/2017 prevede ca salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de munca stabilite prin acte cu putere de lege, acte administrative, prin conventii...

19-Oct-2018 Citeste mai mult

Concediul de odihna. Prevederi legale de care tinem cont in 2017

Cate zile de concediu imi mai revin daca am muncit doar 7 luni intr-un an? Cate zile de concediu imi raman daca am fost plecat 2 luni din an la formare profesionala intr-un alt oras din tara? Dar cate zile de concediu de odihna imi revin daca abia am revenit din concediu de cresterea copilului? ...

24-Aug-2017 Citeste mai mult

Vesti bune pentru bugetari! Vor sta acasa si in data de 23 ianuarie, facand "punte" intre weekend si 24 ianuarie

Bugetarii vor ramane acasa si in data de 23 ianuarie, anuntul fiind facut chiar de premierul premierul Sorin Grindeanu, in timpul sedintei de Guvern. Aceasta masura a fost adoptata pentru a face "punte" intre weekend si ziua libera de 24 ianuarie 2017, Ziua Unirii Principatelor Romane. Prin Legea...

18-Ian-2017 Citeste mai mult

Cum se compenseaza munca prestata in zi de sarbatoare legala

Orice angajator ar trebui sa fie la curent cu reglementarile legislative in ceea ce priveste munca prestata in zi de sarbatoare. Salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza...

20-Dec-2016 Citeste mai mult

24 ianuarie 2016 este zi de sarbatoare nationala si zi libera legala

Prin Legea nr. 171 din 16 decembrie 2014, ziua de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Romane a fost declarata ca zi de sarbatoare nationala. Iar de curand, ziua de 24 ianuarie a devenit zi nelucratoare, pentru salariatii romani. In data de 13 octombrie anul curent, s-a publicat in...

14-Oct-2016 Citeste mai mult

24 ianuarie, zi libera legala pentru salariatii romani

UPDATE: Romanii se vor bucura de inca o zi libera, in contextul in care in lista liberelor din Codul Muncii va fi inclusa si data de 24 ianuarie, conform unui act normativ promulgat in data de 7 octombrie, anul curent, de catre presedintele Klaus Iohannis. Astazi s-a publicat in Monitorul Oficial...

13-Oct-2016 Citeste mai mult

Inca o zi libera pentru romani: lista sarbatorilor legale in care nu se lucreaza din 2017

Vesti bune pentru milioane de romani: de anul viitor ar putea avea o zi libera in plus, pentru a petrece mai mult timp in familie. Propunerea pentru adoptarea zilei de 1 iunie - Ziua copilului ca zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza a fost adoptata de senatori cu 98 de voturi "pentru" si...

14-Sep-2016 Citeste mai mult

Cum se calculeaza sporul pentru zilele de sarbatoare legala in care angajatii lucreaza

Dupa cum bine stim, Codul muncii prevede compensarea salariatilor care lucreaza in zile de sarbatoare legala unde activitatea nu poate fi oprita din cauza procesului de productie. Daca nu exista posibilitatea ca acestia sa fie compensati cu timp liber corespunzator in termen de 30 de zile, ei vor fi...

12-Aug-2016 Citeste mai mult

Sporul pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza

Asa cum bine stim, Codul muncii prevede faptul ca sporul pentru munca suplimentara se stabileste prin negociere, in cadrul CIM sau CCM ( in unitatile in care exista contract colectiv de munca), insa nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza. Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere...

02-Mai-2016 Citeste mai mult

1 mai 2016: dublu sarbatoare legala dar si zi de repaus saptamanal

Asa cum bine stim, anul acesta, Pastele va fi sarbatorit in ziua de 1 mai, duminica. Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, angajatii care lucreaza in aceasta zi vor beneficia de: - salariul corespunzator pentru orele lucrate in zi de sarbatoare legala; - un spor la salariul de baza ce nu...

29-Apr-2016 Citeste mai mult

Angajatii lucreaza pe 1 mai 2016? Cum vor fi remunerati?

Avand in vedere faptul ca ziua de 1 mai este sarbatoare legala de doua ori, o data pentru Paste si o data pentru ziua Muncii, cum vom remunera salariatii care vor presta activitate in aceasta zi? Mare atentie la faptul ca ziua de 1 mai este zi de duminica. Asadar, salariatul presteaza activitate in...

14-Apr-2016 Citeste mai mult

Pastele Catolic in 2016. Cum vor fi salariatii pontati pe 28 martie?

Asa cum bine stim, salariatii beneficiaza de zile libere in sarbatorile legale, fie ca sunt sarbatori ortodoxe, catolice sau de alt cult religios recunoscut. Codul Muncii prevede acordarea de zile libere pentru sarbatorile legale. Cu alte cuvinte, nu reprezinta o optiune pentru angajator, ci o...

18-Mar-2016 Citeste mai mult

Codul muncii: Plata orelor suplimentare

Asa cum bine stim, durata normala a timpului de lucru de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Tot ce trece peste acest prag, devine automat munca suplimentara. Insa trebuie sa retinem faptul ca munca prestata in zi de sarbatoare legala nu se considera munca suplimentara. Nici munca in zi de...

04-Mar-2016 Citeste mai mult

Lege Promulgata: 19 februarie devine sarbatoare nationala lucratoare - Ziua Brancusi

Presedintele Klaus Iohannis a semnat pe data de 27 noiembrie decretul pentru promulgarea Legii privind declararea zilei de 19 februarie "Ziua Brancusi". Pe data de 19 februarie, anual, vom sarbatori ziua nasterii sculptorului roman Constantin Brancusi. Atentie la faptul ca data de 19 februarie...

15-Feb-2016 Citeste mai mult

Cum trebuie remunerati angajatii care au lucrat pe 26 decembrie 2015?

Salariatii care au lucrat in zi de sarbatoare legala care este si zi de repaus saptamanal vor beneficia atat de drepturile reglementate pentru munca suplimentara cat si de cele reglementate pentru repausul saptamanal. Concret, salariatul care a lucrat sambata, 26 decembrie 2015 va beneficia de: ...

20-Ian-2016 Citeste mai mult

30 noiembrie si 1 decembrie 2015, zile libere! Salariatii vor avea un weekend prelungit

30 noiembrie este ziua in care sarbatorim Sfantul Andrei. Iar 1 decembrie este Ziua Nationala a Romaniei. Ziua de 30 noiembrie a fost declarata zi de sarbatoare nationala prin Legea nr. 147 din 2012, publicata in Monitorul Oficial nr. 509 din 24 iulie 2012. Sfantul Apostol Andrei este numit "Cel...

04-Nov-2015 Citeste mai mult

Recurs in interesul legii: Clarificari privind munca in zi de sarbatoare legala!

Pe data de 24 iunie 2015, Procurorul General Tiberiu Mihail Nitu a solicitat admiterea recursului in interesul legii (RIL) si pronuntarea unei decizii prin care sa se asigure interpretarea si aplicarea unitara a legii. Prezentul RIL se refera la aplicarea prevederilor Codului muncii in cazul...

20-Oct-2015 Citeste mai mult

Spor pentru zi de sarbatoare legala care pica in zi de weekend...

Care este sporul care se acorda angajatilor care lucreaza in zi de sarbatoare legala care cade in zi de weekend? Mai rar, dar se intampla! Luam ca exemplu ziua de 15 august, care a cazut anul acesta in zi de weekend. Cum vor fi remunerati angajatii care lucreaza pe data de 15 august? Zilele de...

08-Sep-2015 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stii despre delegare in 2015. Informatii pentru angajatori si angajati

Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. Delegarea este reglementata prin urmatoarele acte normative: - H.G. nr. 1.860/2006, publicata in M.O. nr....

26-Aug-2015 Citeste mai mult

Totul despre Orele suplimentare si Munca in zi de Repaus, editia a 2-a, revizuita si actualizata 2015

Descoperiti informatii esentiale pentru departamentul de legislatia muncii si HR: - diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zi de repaus saptamanal sau in zi de Sarbatoare Legala - ce obligatii comporta orele suplimentare - cum se platesc sau se compenseaza orele...

30-Iul-2015 Citeste mai mult

Diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zilele de repaus saptamanal sau in zilele de sarbatoare legala

Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara (art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat). Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de...

05-Iun-2015 Citeste mai mult

Cum se platesc orele suplimentare efectuate in zi normala de lucru? Dar in weekend? Dar in zi de sarbatoare legala?

Munca suplimentara este nedorita dar uneori necesara. Sunt situatii in care ne vom ruga angajatii sa ramana peste program. Orele efectuate suplimentar trebuie platite conform reglementarilor legale in vigoare. Atentie la faptul ca durata normala a timpului de lucru de 8 ore pe zi si de 40 de ore...

16-Apr-2015 Citeste mai mult

REGULI privind ordonarea documentelor in dosarul de pensie, pentru fiecare categorie de pensie

Dosarele care nu contin toate documentele corespunzatoare tipului de pensie solicitat, se restituie de catre Casa de Pensii competenta teritorial in termen de 5 zile de la data inregistrarii, in vederea completarii, cu instiintarea in scris a solicitantului. In cazul in care exista perioade pentru...

22-Oct-2014 Citeste mai mult

Codul Muncii se modifica: Angajatii pot muncii si in zilele libere legale. In ce conditii si cum sunt recompensati!

Un nou proiect legislativ a fost inregistrat la Senat pentru dezbatere. Discutam despre un act important care ar putea aduce modificari importante in Codul Muncii. In mod concret, discutam despre o modificare care prevede urmatoarele: " salariatii care desfasoara activitati in zilele de...

16-Sep-2014 Citeste mai mult

Caz practic: Munca in zilele de repaus saptamanal si de sarbatoare legala

In situatia in care avem un angajat care lucreaza intr-o sambata 3 ore, angajatorul are obligatia, pe langa acordarea sporului de week-end, sa acorde o zi intreaga libera angajatului sau doar 3 ore libere? Mai mult, stiti ce se intampla in situatia in care un angajat lucreaza intr-o zi de sambata...

19-Iun-2014 Citeste mai mult

Caz practic: Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala!

Cu ajutorul specialistilor vom stabili cum putem proceda in mod corect in cazul in care un salariat cu program de lucru de 8 ore/zi a lucrat in data de 09.06.2014, nu i se acorda liber in 30 de zile si apare cu 8 ore de lucru suplimentare. Vom stabili cum i se platesc aceste ore, ca ore...

12-Iun-2014 Citeste mai mult

Specialistii raspund: Spor pentru lucru prestat in ziua de sarbatoare legala

Cu ajutorul specialistilor vom analiza speta expusa de un angajator, cu privire la situatia pentru luna aprilie 2014: program in ture de 1024. Se mentioneaza faptul ca pe total, lunar, salariatul lucreaza 160 de ore, in loc de 168: 21*8. Pe data de 21.04, a doua zi de Pasti, salariatul lucreaza...

13-Mai-2014 Citeste mai mult

Este oficial: Guvernul aproba ziua de 24 ianuarie ca zi de sarbatoare legala

Guvernul a dat aviz favorabil propunerii legislative ca ziua de 24 ianuarie, cand este sarbatorita Unirea Principatelor Romane, sa fie declarata zi de sarbatoare legala, noteaza Mediafax. Avizul favorabil a fost emis in cadrul sedintei de miercuri a Guvernului. Mai multi senatori si deputati din...

16-Apr-2014 Citeste mai mult

NORMA nr. 3 din 17 martie 2014 privind controlul intern, auditul intern si administrarea riscurilor in sistemul de pensii private

NORMA nr. 3 din 17 martie 2014 privind controlul intern, auditul intern si administrarea riscurilor in sistemul de pensii private EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 258 din 9 aprilie 2014 Avand in vedere prevederile art. 57 alin. (1) lit....

14-Apr-2014 Citeste mai mult

Ore prestate in zi de sarbatoare legala. Cum se calculeaza salariul la final de luna?

Analizam cazul unui salariat care lucreaza in ture si care in luna august 2013 a prestat 12 ore in data de 15 august (sarbatoare legala). Turele au fost organizate astfel incat la final de luna nu a depasit regimul normal al lunii august 2013: 168 ore. Vom stabili cum va trebui sa procedeze...

29-Aug-2013 Citeste mai mult

16 august e zi libera pentru bugetari

Premierul Victor Ponta a anuntat, in cadrul sedintei de Guvern de miercuri, ca ziua de 16 august va fi zi libera pentru bugetari, dupa sarbatoarea legala din 15 august, Adormirea Maicii Domnului. Prin Codul muncii se stabileste ca angajatorul este acorde un spor la salariu de pana la 100% pentru...

14-Aug-2013 Citeste mai mult

Care sunt drepturile personalului autoritatilor si institutiilor publice?

In cazul personalului autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de finantarea acestora, drepturile personalului, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precumsi in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interesul serviciului, se stabilesc: 1) pentru deplasarile in...

20-Iun-2013 Citeste mai mult

Opinia avocatului: Cand si de ce se aplica o contraventie? Constatarea si executarea sanctiunilor contraventionale

Av. Andrei Andronic Inainte de a formula o plangere contraventionala admisibila, fie si in parte, trebuie sa cunoastem cum se constata, de catre cine si cum se executa o sanctiune de acest gen. De foarte multe ori, aceste mici detalii pot constitui motivul de anulare a unui proces verbal de...

16-Mai-2013 Citeste mai mult

Zile libere de Pasti. Intreruperea activitatii in zi de sarbatoare legala

Va prezentam mai jos care este procedura legala si care sunt documentele care trebuie intocmite in cazul in care activitatea intr-o unitate trebuie sa se desfasoare intr-o zi de sarbatoare legala astfel incat societatea sa nu fie sanctionata in cazul unui control ITM pentru munca in zile de...

29-Apr-2013 Citeste mai mult

Ziua de 30 noiembrie lucrata: cate zile libere se acorda?

Ziua de 30 noiembrie este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii. Potrivit alin. (2) al aceluiasi articol, prin hotarare a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in...

07-Ian-2013 Citeste mai mult

Drepturile salariatului care a lucrat in zile de sarbatoare legala

Intrebare: In ziua de 30.11.2012 un angajat a lucrat 4 ore. La fel si pe 01.12.2012 a lucrat tot 4 ore. Pentru cele 8 ore lucrate va beneficia de o zi libera in urmatoarele 30 de zile si de un spor in procent 100%? Tinand cont ca ziua de 1 decembrie este si zi de repaus saptamanal si zi de...

14-Dec-2012 Citeste mai mult

Ziua de Sf. Andrei. Tichetele de masa se acorda pentru zilele lucratoare in care salariatul este prezent la lucru

Salariatii unui magazin primesc tichete de masa. Pentru luna noiembrie 2012 ei lucreaza si in ziua de Sf. Andrei. Vom stabili daca si pentru aceasta zi se vor acorda tichete de masa. Solutia consultantului: Potrivit dispozitiilor art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor...

29-Nov-2012 Citeste mai mult

Munca in zi de sarbatoare legala. 30 noiembrie. Tichete de masa

Vom stabili mai jos cum se vor evidentia in pontajele lunilor noiembrie si decembrie 2012 situatiile salariatilor care vor lucra in zi libera legala (30.11.2012) pentru care vor primi zi libera pe 31.12.2012. de asemenea, vom stabili daca pentru 31.12.2012, in contextul antementionat, se vor mai...

26-Nov-2012 Citeste mai mult

Trebuie incheiat act aditional la CCM pentru ziua de 30 noiembrie?

Incepand cu anul 2012, ziua de 30 noiembrie este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza stabilita prin lege. Astfel, potrivit art. 139 din Codul muncii republicat si modificat prin Legea 147/2012, incapand cu anul 2012, ziua de 30 noiembrie este zi de sarbatoare legala. Potrivit...

14-Nov-2012 Citeste mai mult

Ziua de 30 noiembrie va trebui introdusa in Contractul colectiv de munca?

Incepand cu anul 2012, ziua de 30 noiembrie este zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza stabilita prin lege. Astfel, potrivit art. 139 din Codul muncii republicat si modificat prin Legea 147/2012, incapand cu anul 2012, ziua de 30 noiembrie este zi de sarbatoare legala in care nu se...

09-Oct-2012 Citeste mai mult

Decizia angajatorului de modificare a regulamentului intern

Intrebare: Avand in vedere ca ziua de 30 noiembrie e zi de sarbatoare legala, aceasta trebuie introdusa in Regulamentul Intern. Pentru aceasta modificare se face act aditional sau decizie? Dati-mi va rog un exemplu ! Mentionez ca societatea nu are sindicat si nici reprezentant al salariatilor. ...

01-Oct-2012 Citeste mai mult

Munca prestata in zilele de sarbatoare legala se compenseaza

Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca salariatul care lucreaza in ziua de 15 august trebuie platit dublu sau 100% si o zi libera. Facem mentiunea ca acesta are incheiat contract individual de munca cu program inegal de 12 ore lucrate cu 24 ore libere. Raspuns: Munca prestata in zilele de...

19-Sep-2012 Citeste mai mult

Delegatia in zi de sarbatoare legala

Intrebare: Daca un angajat se afla in delegatie intr-o zi de sarbatoare legala din Romania, acesta se va ponta in delegatie sau va fi liber platit in conformitate cu legea din Romania. Delegatia fiind intr-o alta tara unde, spre exemplu ziua de 15 august nu este considerata sarbatoare legala. Acesta...

04-Sep-2012 Citeste mai mult

Decizia angajatorului de modificare a regulamentului intern

Intrebare: Avand in vedere ca ziua de 30 noiembrie e zi de sarbatoare legala, aceasta trebuie introdusa in Regulamentul Intern. Pentru aceasta modificare se face act aditional sau decizie ? Dati-mi va rog un exemplu ! Mentionez ca societatea nu are sindicat si nici reprezentant al salariatilor. ...

28-Aug-2012 Citeste mai mult

Se mai acorda liber daca sarbatoarea legala a cazut in perioada de concediu?

1.Daca un agajat se afla in Concediu de odihna in perioada 1-17 august mai este necesara acordarea zile libere din data de 15 august? 2. Daca unui angajat care au lucrat in data de 15 august i se acorda in data de 16 august zi libera se mai ponteaza cu ora suplimentara si daca da cu cat la % se...

24-Aug-2012 Citeste mai mult

Munca in zi de sarbtoare legala nu reprezinta munca suplimentara

Intrebare: Intr-o luna cu (de ex.) 160 ore lucratoare un salariat imi lucreaza in zi de sarbatoare legala 8 ore. Aceste ore pot fi pontate si compensate ca ore suplimentare Raspuns: In ceea ce priveste munca suplimentara, Codul muncii stabileste la art. 122 alin. (1) ca, munca prestata in...

23-Mai-2012 Citeste mai mult

30 aprilie zi libera, pe lista Guvernului

Pe ordinea de zi a Guvernului din data de 24 aprilie este inclus Proiectul de hotarare pentru stabilirea zilei de 30 aprilie 2012 ca zi libera. Executivul a mai discutat de principiu acordarea pe 30 aprilie a unei zile libere pentru bugetari, care sa vina in completarea celei de 1 mai, zi de...

24-Apr-2012 Citeste mai mult

200% spor pentru munca in zi de sarbatoare legala

Intrebare: Intr-o unitate se lucreaza si in weekend, salariatii primind un spor de weekend de 100% pentru orele lucrate (8 ore/zi) si 2 zile libere consecutive. In situatia in care 1 mai a cazut intr-o zi de Duminica, salariatilor li se acorda si un spor de 100% din salariul de baza pentru...

11-Ian-2012 Citeste mai mult

Munca prestata in zile de sarbatoare legala

Intrebare: In cadrul societatii unii salariatii au lucrat in zilele de sarbatoare legala 1; 25; 26 decembrie. In cursul lunii noiembrie 2011 a expirat contractul colectiv de munca la nivel de unitate, in care se specifica ca orele lucrate in zilele de sarbatori legale se compenseaza cu timp liber...

05-Ian-2012 Citeste mai mult

1 decembrie zi de sarbatoare legala in care nu se lucreaza

Va aducem la cunostinta ca una dintre modificarile Codului muncii 2011 prevede faptul ca nu mai avem posibilitatea de a lucra in zilele de sarbatoare legala. Acest lucru este valabil pentru toate unitatile cu exceptia celor mentionate special: unitati sanitare, alimentatie publica si cele care au...

16-Nov-2011 Citeste mai mult

Modificare in Codul Muncii: inca o zi libera

Propunere legislativa: (deocamdata doar inaintata in Parlament spre aprobare) Lege pentru modificarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata: Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Articol unic. - Alineatul (1) al articolului 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul...

08-Nov-2011 Citeste mai mult

Repausul saptamanal. Spor pentru nerespectarea zilelor stabilite in CM

Intrebare: O societate are un angajat care lucreaza in zilele de sambata. In ce masura poate societatea sa ii ofere ca zi libera ziua de luni, acordandu-i in acelasi timp si un spor la salariu de 1%? Prezinta societatea obligatia de a-i acorda salariatului 2 zile libere pentru munca depusa...

04-Nov-2011 Citeste mai mult

Atentie: Spor de 200% pentru munca in zi de sarbatoare legala si repaus saptamanal

Regula in privinta sarbatorilor legale, prevazuta in art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in aceste zile nu se lucreaza. Exceptiile sunt prevazute in articolele urmatoare din Codul muncii, situatii in care salariatilor li se acorda timp liber conform dispozitiilor art. 137 din...

15-Iun-2011 Citeste mai mult

Lege pentru Modificarea Amenzilor din Codul Muncii

Senatorul PDL, Alexandru Mocanu, a depus in Senat o Propunere Legislativa care va ajuta la...reducerea cu 50% a amenzilor din Codul Muncii. Din Noul Cod al Muncii "apreciez ca s-a omis a se mentiona in textul legii posibilitatea ca toti contravenientii la aceasta lege sa poata achita, pe loc sau...

30-Mai-2011 Citeste mai mult

Important: un angajat care a muncit duminca, de Paste, primeste liber sau spor de 100%

Anul acesta, ca de multe ori de altfel, Pastele sau 1 mai au fost duminica. Se intampla ca unii angajati sa fie nevoiti sa lucreze in aceste zile, astfel ca in cazul lor se suprapune o sarbatoare legala cu o zi de odihna. Inevitabil apare intrebarea: care va fi sporul minim acordat salariatilor...

26-Apr-2011 Citeste mai mult

Intrebare: in timpul delegatiei se platesc si zilele nelucratoare?

Intrebare: Cum se calculeaza salariul pentru o persoana delegata pentru o perioada de 5 zile, daca durata delegarii include si o zi nelucratoare? Se include si ziua nelucratoare sau nu in calcul? Raspuns: Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului...

29-Mar-2011 Citeste mai mult

Sporuri in cazul Sarbatorilor legale, ce obligatii are angajatorul?

Intrebare: Ce obligatii are unitatea angajatoare in cazul in care se lucreaza in sarbatori legale? In codul muncii se spune: in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de...

22-Nov-2010 Citeste mai mult