Cum trebuie remunerati angajatii care au lucrat pe 26 decembrie 2015?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Salariatii care au lucrat in zi de sarbatoare legala care este si zi de repaus saptamanal vor beneficia atat de drepturile reglementate pentru munca suplimentara cat si de cele reglementate pentru repausul saptamanal.

Concret, salariatul care a lucrat sambata, 26 decembrie 2015 va beneficia de:

- salariul corespunzator pentru orele lucrate in ziua de sarbatoare legala;

- un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru;

- sporul pentru munca prestata in ziua de repaus saptamanal;

- ziua de repaus saptamanal in natura.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Daca in zilele de sarbatoare legala nu putem acorda liber intrucat activitatea nu poate fi intrerupta din cauza caracterului procesului de productie sau specificului activitatii, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Pentru orele lucrate in zi de sarbatoare legala (insa nu si zi de repaus saptamanal) salariatul primeste:

- salariul corespunzator pentru orele lucrate in zi de sarbatoare legala si

- un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Daca ziua de sarbatoare legala este si zi de repaus saptamanal, atunci acordam toate beneficiile precizate la inceputul acestui material, si anume:

- salariul corespunzator pentru orele lucrate in ziua de sarbatoare legala;

- un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru;

- sporul pentru munca prestata in ziua de repaus saptamanal;

- ziua de repaus saptamanal in natura.

Cu alte cuvinte, se cumuleaza beneficiile acordare lucratorilor pentru munca in zi de sarbatoare legala si pentru munca in zi de repaus saptamanal.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
repaus saptamanal zi de sarbatoare legala sarbatoare legala spor de sarbatoare legala

Data aparitiei: 20 Ianuarie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3 din 5 - 6 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<