Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Zilele de sarbatoare LEGALA si transmiterea modificarilor in REVISAL. Atentie la aceste detalii!

zile sarbatoare legala revisalrevisal cim determinattransmitere revisal
In primul rand, va reamintim ca un contract individual de munca (CIM) incheiat pe durata determinata poate fi modificat prin act aditional intr-un CIM pe durata nedeterminata, oricand, nefiind necesar sa asteptati pana la expirarea duratei pentru care a fost incheiat.


ATENTIE!

Se va tine cont de un aspect foarte important. Modificarea va putea fi efectuata anterior producerii modificarii si neaparat anterior expirarii deoarece un contract expirat nu mai poate fi modificat (art. 17 alin. (5) din Codul muncii – Legea nr. 53/2003, republicata).

In registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) este posibila transmiterea modificarii duratei contractului individual de munca din durata determinata in durata nedeterminata, anterior producerii modificarii cu producerea efectelor la o data ulterioara.


Dar ce se intampla cand un CIM expira in perioada sarbatorilor?

"Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarele intrebari: 1.Se poate transmite Revisalul in data de 25.04.2019 pentru un CIM incheiat pe perioada determinata de 3 luni, 01.02.2019 - 02.05.2019 pentru care schimbam perioada in nedeterminata? La data la care produce efecte vom trece 02.05.2019? 2.Daca se decide sa lucram in data de 26.04.2019 pentru care vom avea liber platit in data de 30.04.2019, in ce data se va transmite Revisalul de la punctul 1, 25.04.2019 sau 26.04.2019?"


Este demn de mentionat ca puteti incheia act aditional de modificare a duratei CIM oricand in perioada 11 – 30 aprilie (exceptand zilele de repaus saptamanal si cele de sarbatoare legala (26, 27, 28 si 29 aprilie) cu producerea efectelor incepand cu data de 1 mai 2019.


In anul 2019, conform art. 139 din Codul muncii, zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:

- 1 si 2 ianuarie;
- 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane;
- Vinerea Mare – ultima zi de vineri inaintea Pastelui;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- 1 iunie;


...vezi zilele libere 2019 aici >>>


In 2019, Vinerea Mare este in ziua de 26 aprilie.


IMPORTANT:

Chiar daca la nivelul unitatii se va decide sa se lucreze in zi de sarbatoare legala, transmiterea Revisal se va efectua cel mai tarziu la data de 25 aprilie a.c.

Desigur ca transmiterea Revisal poate fi efectuata oricand, chiar si azi, cu producerea efectelor incepand cu data de maine sau de 1 mai 2019.


Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zile sarbatoare legala revisalrevisal cim determinattransmitere revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Aprilie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Zilele de sarbatoare LEGALA si transmiterea modificarilor in REVISAL. Atentie la aceste detalii! Nota: 3.5 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Eroare conectare : Eroare selectarea : Access denied for user 'manager_usr'@'185.90.51.10' to database 'manager_clublegislatiamuncii_ro'
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]