LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concedii » Salariatii din domeniul feroviar vor avea o zi libera suplimentara in februarie

Salariatii din domeniul feroviar vor avea o zi libera suplimentara in februarie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune in ceea ce ii priveste pe salariatii din domeniul feroviar, in contextul in care vor beneficia de o zi libera suplimentara in februarie 2023. De altfel, aceasta masura trebuia sa se aplice inca din 2020, dar a fost amanata de mai multe ori, asa ca intra in vigoare de abia acum.

Concret, este vorba despre o masura care se regaseste in Legea 195/2020 privind statutul personalului feroviar, dar care a fost amanata de 2 ori, din cauza OUG 8/2021 si OUG 130/2021.

Precizam ca masura se aplica incepand cu 2023, asadar, conform Legii 195/2020 ziua de 16 februarie va fi zi libera in 2023.

Conform legii mai sus mentionate:

"Ziua Feroviarilor, sarbatorita anual la data de 16 februarie, se declara zi de sarbatoare legala pentru personalul feroviar, prin derogare de la prevederile art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare".

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Astfel, vorbim despre o exceptie de la regula de baza, care prevede ca doar Codul Muncii poate preciza cu exactitate care sunt zilele libere legale ale salariatilor.

Zile libere 2023

Dar, inainte de toate, va prezentam zilele libere legale din anul 2023. Va reamintim ca aceste zile libere sunt reglementate de Codul Muncii, prin art.139, care precizeaza si ca in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii aceste prevederi NU sunt valabile.

Urmatorul articol din Codul Muncii reglementeaza in mod clar aceste situatii, asa ca salariatilor care lucreaza in locurile mentionate mai sus, li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.

Daca din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Calendar 2023: cate zile libere avem?

1 ianuarie duminica Anul Nou

2 ianuarie luni Anul Nou

24 ianuarie marti Ziua Unirii Principatelor Romane

14 aprilie vineri Vinerea Mare...care sunt zilele libere legale 2023 >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<