LEGISLATIAMUNCII.RO
"In data de 01.06.2022 salariatii unei societati avand ca domeniu de activitate, productie tamplarie pvc, sunt chemati la munca (pentru lansarea in productie a unor comenzi), asigurandu-le compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Este nevoie de acordul salariatilor, este legala aceasta initiativa, ce va cuprinde respectiva dezie a reprezentantului legal?"
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 141 din Codul muncii:
Prevederile art. 139 nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
Totodata, conform art. 142 din Codul muncii, salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, respectiv unitatii sanitare si de alimentatie publica, precum si la locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii, prevazute la art. 141, li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Portal Codul Muncii
40 Modele de Regulament Intern
Salariatii au dreptul la liber in zilele de sarbatoare legala cum este si ziua de 01 iunie.
In conformitate cu art. 139 si 142 de mai sus citate, societatea poate acorda zi libera in compensare in data de 3 iunie daca activitatea acesteia nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
Asadar, singura posibilitate pe care o are societatea de a nu acorda zi libera in data de 01 iunie este aceea de a se afla in imposibilitate de a-si intrerupe activitatea datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
Salariatii nu pot renunta la un drept reglementat de lege (drepul de a fi liber de 01 iunie) avand in vedere dispozitiile art. 38 din Codul muncii.
Un raspuns valabil la data de 25.05.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
Zile LIBERE legale in iunie 2022. Salariatii vor avea o minivacanta, la mijlocul lunii
Salariatii au motive de bucurie inca de la inceputul lunii viitoare, avand in vedere ca vor exista 2 zile libere legale. Cum majoritatea salariatilor se vor bucura de acestea, va reamintim ca este vorba despre 1 iunie - Ziua copilului, care va pica intr-o zi de miercuri. Cea de-a doua zi libera legala este in data de 13 iunie - Rusaliile, cand romanii vor avea parte de timp liber, de asemenea.
Iata calendarul zilelor libere legale 2022 aici >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
