Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Scapati de stresul inregistrarilor gresite in ReviSal!

caietul practic de completare in revisalgreseli revisalcaiet practic revisal 2020
Scapati de stresul inregistrarilor gresite in ReviSal!
De acum inainte, aveti siguranta ca procedati corect in absolut orice situatie! Gestionati fara erori inregistrarile sensibile si uitati de amenzi!
Caietul practic de completare in ReviSal va arata exact ce aveti de facut! Intotdeauna!
 
Va confruntati cu modificari serioase ale relatiilor de munca in firma dvs. - somaj tehnic, zile libere acordate parintilor, concedii fara plata, reducerea saptamanii de lucru, telemunca etc. - si toate aceste modificari trebuie operate corect in ReviSal.
 
 
 
Problema e ca acestea sunt situatii noi pentru dvs., ca urmare greselile sunt inerente si de inteles. Dar nu si pentru inspectorii ITM: completarea registrului cu date eronate sau incomplete se sanctioneaza cu amenda de 3.000-6.000 de lei, iar pentru netransmiterea la timp a anumitor informatii sanctiunile ajung chiar si la 20.000 de lei!
 
 
 
Caietul practic de completare in ReviSal este gandit insa sa acopere si sa rezolve cu profesionalism toate aceste situatii. El raspunde intrebarilor vitale din aceasta perioada privind registrul general de evidenta a salariatilor, ofera proceduri practice si modele gata scrise de acte/formulare obligatorii, prezinta numeroase studii de caz.
 
De acum incolo, nicio greseala in ReviSal!
 
Apelati la Caietul practic de completare in ReviSal, actualizat cu noutatile versiunii ReviSal 6.0.7, si aflati cum trebuie sa procedati, fara niciun dubiu, in situatiile neclare generate de actele normative emise in regim de urgenta. Astfel:
 
Angajatii dvs. lucreaza in regim de telemunca?
 
Puteti sa modificati contractul deja existent, incheind un act aditional prin care sa modificati locul muncii si in care veti mentiona toate clauzele obligatorii prevazute in Legea nr. 81/2018. Si, atentie, modificarea aceasta trebuie inregistrata in ReviSal cel tarziu in ziua anterioara producerii ei, conform art. 4 alin. (2) din H.G. nr. 905/2017!
 
 
Doriti sa reduceti saptamana de lucru de la 5 la 4 zile?
 
Ziua redusa din saptamana este o zi suspendata. Aplicatia ReviSal nu permite insa inregistrarea intregii perioade in care se suspenda 1 zi/saptamana, ca urmare in fiecare saptamana se inregistreaza suspendarea si incetarea suspendarii pentru ziua suspendata.
 
Ca o paranteza, ce se intampla insa daca ziua redusa este o zi de sarbatoare legala? 
 
 
Modificati un CIM cu norma intreaga in CIM cu timp partial?
 
Documentul in baza caruia se opereaza aceasta modificare este actul aditional la contractul individual de munca. Modificati in ReviSal tipul de norma din "norma intreaga" in "timp partial" si, de asemenea, mentionati: Tip interval repartizare – ore/zi, ore pe saptamana, ore/luna si Timp munca – numarul de ore.
 
Acordati zile libere pentru supravegherea copiilor?
 
Perioada in care salariatii beneficiaza de zile libere platite conform Legii nr. 19/2020 nu reprezinta o perioada de suspendare a contractului individual de munca. Drept urmare, nu se inregistreaza in ReviSal.
 
 
 

Retineti! Caietul practic de completare in ReviSal contine informatii detaliate, cu aplicabilitate imediata, despre subiecte care in mod clar va intereseaza:
 
Somaj tehnic
 
Telemunca 
 
Munca la domiciliu
 
Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana
 
Modificarea contractului individual de munca cu norma intreaga in contract individual de munca cu timp partial 
 
Zile libere pentru supravegherea copiilor
 
Concediul fara plata 
 
Modificarea programului de lucru
 
Carantina
 
Concedierea

 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
caietul practic de completare in revisalgreseli revisalcaiet practic revisal 2020

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Iulie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Scapati de stresul inregistrarilor gresite in ReviSal! Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru optician - cod COR 731110Intrebare: Ma puteti ajuta cu o fisa de post pentru optician - cod COR 731110?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariul de baza lunar brut nu se acorda in functie de numarul zilelor lucratoareIntrebare: In cazul unei firme de constructii, daca un salariat care are salariu de incadrare 3000 lei iar in luna iunie (20 zile lucratoare) salariul brut realizat este de (3000 : 167.333) lei/ ora 160 ore = 2868.53 lei. Este corect 2868.53 lei sau trebuie sa realizeze 3000 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]