LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Revisal » Scapati de stresul inregistrarilor gresite in ReviSal!

Scapati de stresul inregistrarilor gresite in ReviSal!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

De acum inainte, aveti siguranta ca procedati corect in absolut orice situatie! Gestionati fara erori inregistrarile sensibile si uitati de amenzi!

Caietul practic de completare in ReviSal va arata exact ce aveti de facut! Intotdeauna!

Va confruntati cu modificari serioase ale relatiilor de munca in firma dvs. - somaj tehnic, zile libere acordate parintilor, concedii fara plata, reducerea saptamanii de lucru, telemunca etc. - si toate aceste modificari trebuie operate corect in ReviSal.

Vreau Caietul practic de completare in ReviSal >>>

Problema e ca acestea sunt situatii noi pentru dvs., ca urmare greselile sunt inerente si de inteles. Dar nu si pentru inspectorii ITM: completarea registrului cu date eronate sau incomplete se sanctioneaza cu amenda de 3.000-6.000 de lei, iar pentru netransmiterea la timp a anumitor informatii sanctiunile ajung chiar si la 20.000 de lei!

Vreau sa obtin rapid Caietul practic de completare in ReviSal >>>

Caietul practic de completare in ReviSal este gandit insa sa acopere si sa rezolve cu profesionalism toate aceste situatii. El raspunde intrebarilor vitale din aceasta perioada privind registrul general de evidenta a salariatilor, ofera proceduri practice si modele gata scrise de acte/formulare obligatorii, prezinta numeroase studii de caz.

De acum incolo, nicio greseala in ReviSal!

Apelati la Caietul practic de completare in ReviSal, actualizat cu noutatile versiunii ReviSal 6.0.7, si aflati cum trebuie sa procedati, fara niciun dubiu, in situatiile neclare generate de actele normative emise in regim de urgenta. Astfel:

Angajatii dvs. lucreaza in regim de telemunca?

Puteti sa modificati contractul deja existent, incheind un act aditional prin care sa modificati locul muncii si in care veti mentiona toate clauzele obligatorii prevazute in Legea nr. 81/2018. Si, atentie, modificarea aceasta trebuie inregistrata in ReviSal cel tarziu in ziua anterioara producerii ei, conform art. 4 alin. (2) din H.G. nr. 905/2017!

Comandati ACUM Caietul practic de completare in ReviSal>>>

Doriti sa reduceti saptamana de lucru de la 5 la 4 zile?

Ziua redusa din saptamana este o zi suspendata. Aplicatia ReviSal nu permite insa inregistrarea intregii perioade in care se suspenda 1 zi/saptamana, ca urmare in fiecare saptamana se inregistreaza suspendarea si incetarea suspendarii pentru ziua suspendata.

Ca o paranteza, ce se intampla insa daca ziua redusa este o zi de sarbatoare legala?

Raspunsul in lucrarea Caiet practic de completare in ReviSal.

Modificati un CIM cu norma intreaga in CIM cu timp partial?

Documentul in baza caruia se opereaza aceasta modificare este actul aditional la contractul individual de munca. Modificati in ReviSal tipul de norma din "norma intreaga" in "timp partial" si, de asemenea, mentionati: Tip interval repartizare – ore/zi, ore pe saptamana, ore/luna si Timp munca – numarul de ore.

Acordati zile libere pentru supravegherea copiilor?

Perioada in care salariatii beneficiaza de zile libere platite conform Legii nr. 19/2020 nu reprezinta o perioada de suspendare a contractului individual de munca. Drept urmare, nu se inregistreaza in ReviSal.

VREAU SA COMAND ACUM Caietul practic de completare in ReviSal >>

Retineti! Caietul practic de completare in ReviSal contine informatii detaliate, cu aplicabilitate imediata, despre subiecte care in mod clar va intereseaza:

Somaj tehnic

Telemunca

Munca la domiciliu

Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana

Modificarea contractului individual de munca cu norma intreaga in contract individual de munca cu timp partial

Zile libere pentru supravegherea copiilor

Concediul fara plata

Modificarea programului de lucru

Carantina

Concedierea

Profitati acum de tot ceea ce va ofera Caietul practic de completare in ReviSal >>>

de LegislatiaMuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
caietul practic de completare in revisal greseli revisal caiet practic revisal 2020

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 01 Septembrie 2020

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Venituri salariale din Germania. Statul in care se platesc taxele. DeclaratiiIntrebare: Coleg care acum lucreaza in Romania pentru firma Romaniarn-Acelasi coleg de la 01.02.2021 este recrutat sa lucreze din Romania ptr firma mama din Germania. 90% din timpul lui sau chiar mai mult va fi in Romania dar activitatea si cim va fi ptr firma mama din Germania. Intrebarile sunt: Ce facem cu rezidenta lui fiscala? Unde se va stabili? Aici ne intereseaza special partea de impozit pe salariul din Germania. Putem sa ii asiguram cim si in RO? Ne intereseaza sa aiba cim chiar si cu 1 ora/zi ptr...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Agent de munca temporara. Document portabil A1 pentru pluriactivitateIntrebare: O societate cu obiect de activitate "agent de munca temporara" poate aplica si obtine pentru angajatii sai, pe care urmeaza sa-i puna la dispozitie unui utilizator, documentul portabil A1 - pluriactivitate? Care este procedura concreta? (cunosc legislatia si procedura doar pentru o societate normala, nu pentru aceasta speta de agent munca temporara)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<