Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Incetare suspendare CIM pentru somaj tehnic anterior datei de sfarsit suspendare. Cand operam in Revisal?

incetare suspendare cimrevisalsomaj tehnic
In cadrul unei firme, un salariat are suspendat contractul somaj tehnic pe perioada 01.04.2020-31.05.2020. Angajatorul vrea sa cheme la munca salariatul mai devreme cu data de 04.05.2020 (1.05.2020 fiind zi libera). Cu ce data se opereaza in Revisal data incetarii suspendarii (04.05.2020?)
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 4 alin. (1) lit. e) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, datele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. o) se transmit cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii/datei incetarii suspendarii, cu exceptia situatiei absentelor nemotivate cand transmiterea in registru se face in termen de 3 zile lucratoare de la data suspendarii.
 
La art. 3 alin. (2) lit. o) din HG 905/2017 sunt prevazute perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.
 
Prin urmare, pentru somaj tehnic cotractul individual de munca se suspenda in temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, iar suspendarea se inregistreaza in Revisal cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii. Numai suspendarile care se intemeiaza pe un certificat medical nu se inregistreaza in Revisal.
Daca incetarea suspendarii are loc anterior datei mentionata in decizia de suspendare, la incetarea suspendarii se va emite o decizie de incetare a suspendarii.
In baza deciziei de incetare a suspendarii CIM se modifica data de sfarsit suspendare.
 
Astfel, in Revisal se vor opera urmatoarele modificari:
Data inceput suspendare = 01.04.2020 (prima zi de suspendare a contractului aceasta ramane neschimbata)
Data sfarsit suspendare = 30.04.2020 (ultima zi de suspendare)
Data incetare suspendare = 01.05.2020 (prima zi de activitate a salariatului).
Astfel, la data de 30 aprilie 2020 se va opera in registrul general de evidenta a salaiatilor (Revisal) incetarea suspendarii CIM incepand cu data de 1 mai 2020 chiar daca data de 1 mai este o zi de sarbatoare legala.
 
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incetare suspendare cimrevisalsomaj tehnic

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Aprilie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Incetare suspendare CIM pentru somaj tehnic anterior datei de sfarsit suspendare. Cand operam in Revisal? Nota: 4.31 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Diaconu I
14-Mai-2020

In exemlul de mai sus, data sfarsit suspendare era 31.05.2020. In aceste conditii va mai mentineti raspunsul de mai sus? Intreb asta deoarece daca il mentineti, in REVISAL va apare: data iceput suspendare01.04.2020; data sfarsit suspendare 31.05.2020; data incetare suspendare 01.05.2020. E corect asa ?

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Incetare suspendare CIM. Concediu fara plataIntrebare: In cazul unui salariat care este in concediu fara plata pana la data de 29.05.2020 (inclusiv), care este data de incetare a suspendarii? 30 mai (sambata), 01 iunie (zi libera legala) sau 2 iunie? Mentionez ca nu se lucreaza in weekend.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Tichete de masa. Somaj tehnicIntrebare: Avand in vedere ca in perioada starii de urgenta si de alerta, compania a avut activitatea suspendata temporar/partial, am avut o parte din angajati in somaj tehnic conform articolului 52 alin. (1), lit. c) (nu au primit tichete de masa), iar o parte din angajati au fost activi si au primit tichete de masa. Conform legii 59/2020, avem OBLIGATIA, de a acorda tichete de masa angajatiilor care se afla in somaj tehnic conform articolului 52 alin. (1) lit. c)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]