LEGISLATIAMUNCII.RO
Profesionalism si amuzament, iata cele doua ingrediente esentiale care se regasesc cu succes in Agenda Managerului HR 2021!
Este combinatia exceptionala si reprezinta, totodata, un produs atipic, unic, de care nu va veti dezlipi pe tot parcursul anului 2021 – va garantam! – si pe care chiar il veti arata cu incantare celor cu care veti intra in contact. Veti fi invidiat pentru agenda dvs.!
De ce Agenda Managerului HR 2021?
Cu o structura aparte, pe langa sectiunea clasica a oricarei agende de lucru, cu pagini dedicate fiecarei zile a lui 2021, ea va ofera la inceputul fiecarei luni a anului doua elemente, unul foarte util, celalalt amuzant:
1. O lista de control cu lucrurile de baza de care trebuie sa tineti cont atunci cand gestionati un anumit tip de operatiuni, specifice activitatii dvs. de manager de resurse umane:
- inregistrari in Revisal
- concedii medicale
- acordarea de prime
- formarea profesionala a salariatilor
- pensionare
- decontarea transportului la si de la locul de munca etc.
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Managementul conflictelor
2. O caricatura pur si simplu brilianta, pe o tema legata de HR, care va va face sa radeti in hohote. In imaginile care ilustreaza aceasta scrisoare gasiti doar cateva exemple, in total agenda contine 12 caricaturi. Si ele dovedesc foarte clar cat de amuzante pot fi situatii cotidiene legate de interviul de angajare, relatiile cu sefii, promovarile in firma, grila de salarizare, securitatea si sanatatea muncii etc.
3. Este si un Caiet de Notite perfect pentru orice Manager de HR in activitatea lui de zi cu zi. Peste 3.500 de manageri HR prefera (anual) Agenda Managerului de HR tiparita! Tocmai pentru ca avem nevoie sa ne notam, sa rasfoim, sa subliniem si sa inrosim. Pentru ca, chiar si in 2020, Legislatia Muncii este un loc in care se foloseste hartia, pixul sau creionul. Si ce e pe birou este cel mai important.
Ianuarie: Inregistrari in Revisal (salariu de baza, prime sporuri)
Februarie: Pauza de masa. Includerea in programul de lucru
Martie: Concediu medical. Verificarea certificatului medical.
Aprile: Contractul de telemunca. Modificarea contractului de munca in contract cu clauza de telemunca
Mai: Deplasarea salariatilor. Incadrare in delegare sau clauza de mobilitate
Iunie: Zile libere la care au dreptul salariatii. Compensarea muncii in zi de sarbatoare legala
Iulie: Concediul de odihna. Modalitate de acordare si calculul indemnizatiei CO
August: Decontarea serviciile turistice. Vouchere de vacanta
Septembrie: Decontarea transportului la si de la locul de munca
Octombrie: Formarea profesionala a salariatilor. Incheierea actului aditional
Noiembrie: Incetarea contractului individual de munca la pensionare. Prima de pensionare
Decembrie: Cadouri si prime acordate salariatilor de Craciun
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
