legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Data de incepere a activitatii. Pasi pentru stabilirea datei corecte

data incepere activitaterevisalcodul munciisarbatoare legala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va oferim prin cele ce urmeaza o clarificare privind incheierea unui contract individual de munca. Avand in vedere faptul ca nu exista un cadru legal, stabilim in ce masura prima zi in care angajatul incepe activitatea intr-o companie trebuie sa fie zi lucratoare. Astfel, daca ziua de 01.01.2020 este zi libera legala, vom vedea in ce masura data de incepere a activitatii va fi ziua de 01.01.20 sau data de 03.01.20 ( zi lucratoare).
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 3 alin. (2) lit. c) din Hotararea Guvernului nr. 905/2017, in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) se inregistreaza data incheierii contractului individual de munca si data inceperii activitatii.
 
Conform Capitolului C din Anexa la Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca, durata contractului poate fi:
a) nedeterminata, salariatul/salariata ........................... urmand sa inceapa activitatea la data de ...................... ;
b) determinata, de ......... luni, pe perioada cuprinsa intre data de .............. si data de .............. /pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului de post.
 
Asadar, la incheierea contractului individual de munca partile stabilesc data de la care salariatul este angajat, ori daca salariatul este angajat incepand cu data de 1 ianuarie 2020, data incheierii contractului individual de munca este data la care partile au incheiat contractul iar data inceperii activitatii este data de 1 ianuarie 2020. Nu are importanta ca salariatul incepe activitatea intr-o zi de sarbatoare legala, sunt unitati (a se vedea art. 140 - 142 din Codul muncii), pentru care nu se respecta zilele de sarbatoare legala.
 
In concluzie, salariatul va fi angajat incepand cu data de 01.01.2020 chiar daca prima zi de activitate este o zi de sarbatoare legala.
 
 
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro!
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
data incepere activitaterevisalcodul munciisarbatoare legala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 23 Decembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Data de incepere a activitatii. Pasi pentru stabilirea datei corecte Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenirea din CCC si intrarea in concediu de maternitateIntrebare: Am o salariata care este in concediu de crestere copil, copilul implinind varsta de 2 ani pe data de 3 martie 2021. Salariata a anuntat ca este insarcinata cu al doilea copil, urmand sa nasca la sfarsitul lunii mai 2021. Cum procedez cu revenirea salariatei, aceasta dorind sa intre direct in concediu medical, avand recomandare de la medicul specialist, drept urmare, nu poate sa mai vina efectiv la serviciu. Care este perioada maxima pana la care poate sa stea in concediu crestere copil pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare transnationala. Lipsa A1. ConsecinteIntrebare: O societate de constructii din Romania a semnat un contract cu o firma din Olanda pentru prestarea unor lucrari in Olanda, pentru o perioada de maximum 6 luni. Societatea a facut demersurile necesare pentru detasarea salariatilor: a intocmit acte de detasare, a transmis in revisal detasarea transnationala, a depus documentatia pentru obtinerea formularului A1 la CNPP si a inregistrat salariatii detasati pe site-ul autoritatilor din Olanda. 1. Ce se intampla in situatia in care angajatorului nu-i...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]