LEGISLATIAMUNCII.RO
Mare atentie la faptul ca ziua de 1 mai este zi de duminica. Asadar, salariatul presteaza activitate in zi de sarbatoare legala de doua ori precum si in zi de repaus saptamanal.
Asa cum bine stim, nu se acorda zile libere in zilele de sarbatoare legala in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
Ce sporuri se acorda salariatilor care lucreaza pe data de 1 mai?
Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: "In cazul in care, nu se acorda zile libere in zilele de sarbatoare legala intrucat activitatea nu poate fi intrerupta din cauza caracterului procesului de productie sau specificului activitatii, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata atat in zi de sarbatoare legala 1 mai cat si in zi de sarbatoare legala (Paste), de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 200% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Pentru orele lucrate in aceste conditii salariatul primeste:
Portal Codul Muncii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
- salariul corespunzator pentru orele lucrate in zi de sarbatoare legala si
- un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 200% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru."
Cu privire la repausul saptamanal, acesta se va acorda in natura precum si un spor la salariul de baza pentru nerespectarea repausului saptamanal in zilele de sambata si duminica.
Va amintim care sunt zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza:
- 1 si 2 ianuarie;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 decembrie;
- 30 noiembrie – Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
