Venituri realizate pe perioada concediului medical. Ce obligatii declarative apar?

concediu medicaldeclaratia 112venituri concediu medicalcontract suspendat
Venituri realizate pe perioada concediului medical. Ce obligatii declarative apar?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
“Care este modalitatea corecta de completare a declaratiei 112 in cazul unui salariat care este in concediu medical toata luna, dar primeste si o prima de 700 lei net, venit pentru care trebuie declarate contributii?”
 
Raspunsul specialistului:
 
Contractul individual de munca se suspenda de drept in cazul concediului pentru incapacitate temporara de munca, potrivit art. 50 lit. b) din Codul muncii. Desi potrivit art. 49 alin. (2) din Codul muncii, suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator, conform alin. (3) al aceluiasi articol, pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne. Asadar salariatul aflat in concediu pentru incapacitate temporara de munca poate primi, in aceasta perioada, prime sau avantaje impozabile acordate conform contractului de munca.
 
Vor face asadar obiectul declararii in Declaratia 112 in cadrul Sectiunii B din Anexa nr. 1.2. Asigurat, atat indemnizatia de incapacitate temporara de munca impozabila cat si prima impozabila. Astfel se vor declara atat indemnizatia de incapacitate temporara de munca suportata din FNUASS aferenta tipului asigurat cu contractul de munca suspendat cat si avantajul impozabil acordat in baza contractului de munca aplicabil aferent tipului asigurat salariat.
 
Caseta „Asigurat/Neasigurat in sistemul asigurarilor pentru somaj” - se completeaza pentru a se evidentia daca persoana este asigurata/neasigurata obligatoriu in sistemul asigurarilor pentru somaj, potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, in luna de raportare, astfel:
 
- „1” - pentru persoanele asigurate obligatoriu in sistemul asigurarilor pentru somaj, potrivit legii, in luna de raportare, inclusiv in situatia in care raporturile de munca/serviciu/juridice ale acestor persoane sunt suspendate, conform prevederilor legale;”
 
- „2” - pentru persoanele care nu sunt asigurate obligatoriu in sistemul asigurarilor pentru somaj, potrivit legii, in luna de raportare.”
 
In acest sens, potrivit prevederilor Legii 76/2002, perioada de suspendare a raporturilor de munca, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, nu este insa luata in calcul la stabilirea perioadei in care este realizat stagiul de cotizare pentru somaj. De asemenea, pentru veniturile de natura indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca suportata din fondurile angajatorului nu se datoreaza CAM conform art. 220^5 din Codul fiscal.
 
Astfel, in masura in care se completeaza Caseta „Asigurat/neasigurat in sistemul asigurarilor pentru somaj” cu valoarea 2- neasigurat, validarea se realizeaza cu succes si fisierul xml poate fi generat.
 
Raspuns oferit de Dani Cucu, Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L., pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu medicaldeclaratia 112venituri concediu medicalcontract suspendat

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Martie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Venituri realizate pe perioada concediului medical. Ce obligatii declarative apar? Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Zilele de sarbatoare legala pentru alte culte Intrebare: In cadrul organizatiei avem angajati care apartin de culte religiose diferite, atat crestine, cat si necrestine. Cum va fi platit un angajat de cult musulman care beneficiaza de zile libere pentru sarbatoarea lor echivalenta cu Vinerea Mare, insa lucreaza in Vinerea Mare a Pastelui ortodox? Cum va fi platit un angajat de cult catolic care beneficiaza de zile libere pentru sarbatoarea lor echivalenta cu Vinerea Mare, insa lucreaza in Vinerea mare a Pastelui ortodox?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Actele aditionale. Adeverinta vechimeIntrebare: Ma confrunt cu o speta in care 4 dintre angajati nu doresc ca si veniturile sa le fie publice, avand in vedere ca sotiile lucreaza la stat si trebuie sa isi declare anul venitul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]