LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Concedii » Proiect respins: Nu primim zi libera pentru vaccinare

Proiect respins: Nu primim zi libera pentru vaccinare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Propunerea de modificare a Legii 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei, prin care persoanele care se vaccineaza ar fi putut beneficia la cerere de zi libera, a fost respinsa de Senat la inceputul acestei saptamani, fiind inregistrate 64 de voturi "pentru" (USR PLUS si PSD), 60 de voturi "impotriva" (PNL si AUR) si 4 abtineri.

"Persoanele care se vaccineaza impotriva COVID 19 beneficiaza de zi libera platita, care nu se include in durata concediului de odihna, in ziua vaccinarii in cazul angajatilor din sistemul public si privat. De scutire de frecventa in ziua vaccinarii beneficiaza elevii si studentii, iar militarii profesionisti si in termen - de o zi de permisie", se arata in propunerea legislativa respinsa de Senat.

Conform proiectului, ziua libera s-ar fi acordat in baza actelor justificative eliberate de institutia de profil la care a fost efectuata vaccinarea, fiind prevazuta si o zi libera pentru parintele care isi insoteste la vaccinare copilul cu varsta de pana la 14 ani sau pana la 26 de ani, in cazul celor cu dizabilitati.

Nu a fost acceptata nici scutirea de o zi pentru elevi si studenti in ziua vaccinarii, cat si o zi permisie pentru militarii profesionisti si in termen.

Potrivit Agerpres, senatorul USR PLUS Stefan Palarie, presedintele Comisiei de munca din Senat, a afirmat ca "o zi libera pentru vaccinare este un efort mic fata de un potential risc de 15 zile de spitalizare sau de concediu medical al angajatilor", sustinand strategia de vaccinare la nivel national.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare

Vezi AICI detalii

Conform aceleiasi surse, liderul grupului PNL, Virgil Guran, a explicat ca votul senatorilor liberali va fi impotriva, "nu pentru ca ar avea ceva impotriva colegilor USR", ci pentru ca economia trebuie sustinuta, "orice zi libera (...) insemnand 0,2-0,3% din PIB".

In plus, liderul grupului PSD, Lucian Romascanu, arata sursa citata, si-a exprimat sprijinul pentru acest proiect, "orice masura care aduce un spor de vaccinare fiind buna".

Propunerea legislativa va fi dezbatuta si votata de Camera Deputatilor, for decizional in acest caz.

NOUTATI din Legislatia muncii

Aplicati corect modificarile recente aduse de Legea nr. 72/2022?

Atentie, Legea nr. 72/2022 a adus schimbari majore privind diurna!

Principalele modificari introduse de Legea nr. 22/2022 vizeaza:

1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile
2) diurna acordata administratorilor
3) indemnizatia de mobilitate

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate”!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Urmareste-ne pe Google News

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incetarea CIM din motive neimputabile salariatului da dreptul acestuia la indemnizatie de somajIntrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Diverse venituri. Declaratia 112Intrebare: Art. 76 ain 4 si 4 (1) prevede o lista de venituri printre care si - f) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi privind sanatatea si securitatea in munca, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de echipament, ce se acorda potrivit legislatiei in vigoare; - p) cheltuielile efectuate de angajatori/platitori pentru pregatirea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<