Propunerea de modificare a Legii 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei, prin care persoanele care se vaccineaza ar fi putut beneficia la cerere de zi libera, a fost respinsa de Senat la inceputul acestei saptamani, fiind inregistrate 64 de voturi "pentru" (USR PLUS si PSD), 60 de voturi "impotriva" (PNL si AUR) si 4 abtineri.
"Persoanele care se vaccineaza impotriva COVID 19 beneficiaza de zi libera platita, care nu se include in durata concediului de odihna, in ziua vaccinarii in cazul angajatilor din sistemul public si privat. De scutire de frecventa in ziua vaccinarii beneficiaza elevii si studentii, iar militarii profesionisti si in termen - de o zi de permisie", se arata in propunerea legislativa respinsa de Senat.
Conform proiectului, ziua libera s-ar fi acordat in baza actelor justificative eliberate de institutia de profil la care a fost efectuata vaccinarea, fiind prevazuta si o zi libera pentru parintele care isi insoteste la vaccinare copilul cu varsta de pana la 14 ani sau pana la 26 de ani, in cazul celor cu dizabilitati.
Nu a fost acceptata nici scutirea de o zi pentru elevi si studenti in ziua vaccinarii, cat si o zi permisie pentru militarii profesionisti si in termen.
Potrivit Agerpres, senatorul USR PLUS Stefan Palarie, presedintele Comisiei de munca din Senat, a afirmat ca "o zi libera pentru vaccinare este un efort mic fata de un potential risc de 15 zile de spitalizare sau de concediu medical al angajatilor", sustinand strategia de vaccinare la nivel national.
Conform aceleiasi surse, liderul grupului PNL, Virgil Guran, a explicat ca votul senatorilor liberali va fi impotriva, "nu pentru ca ar avea ceva impotriva colegilor USR", ci pentru ca economia trebuie sustinuta, "orice zi libera (...) insemnand 0,2-0,3% din PIB".
In plus, liderul grupului PSD, Lucian Romascanu, arata sursa citata, si-a exprimat sprijinul pentru acest proiect, "orice masura care aduce un spor de vaccinare fiind buna".
Propunerea legislativa va fi dezbatuta si votata de Camera Deputatilor, for decizional in acest caz.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<