LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Timpul de munca » Zi libera platita pentru vaccinare salariati si parintii copiilor care se vaccineaza. Ce angajatori NU vor avea aceasta obligatie

Zi libera platita pentru vaccinare salariati si parintii copiilor care se vaccineaza. Ce angajatori NU vor avea aceasta obligatie

Ioana Pavel13 Mai 2021

13 Mai 2021

Ioana Pavel

Zi libera platita pentru vaccinare salariati si parintii copiilor care se vaccineaza. Ce angajatori NU vor avea aceasta obligatie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Comisia de munca a Senatului a acordat, miercuri, raport favorabil propunerii legislative de modificare a Legii 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei, astfel ca persoanele pot beneficia la cerere de zi libera atunci cand se vaccineaza, acelasi drept putand fi acordat parintelui care isi vaccineaza copilul.

"Persoanele care se vaccineaza impotriva COVID 19 beneficiaza de zi libera platita, care nu se include in durata concediului de odihna, in ziua vaccinarii in cazul angajatilor. De scutire de frecventa in ziua vaccinarii beneficiaza elevii, studentii si militarii. Aceste drepturi se acorda pe baza documentelor justificative eliberate de institutia de profil la care a fost efectuata vaccinarea", se arata in propunerea legislative.

Totodata, se prevede acordarea zile libere parintelui care isi insoteste la vaccinare copilul cu varsta de pana la 14 ani sau pana la 26 de ani, in cazul celor cu dizabilitati, cu precizarea ca se solicita o declarative pe proprie raspundere a celuilalt parinte, potrivit careia acesta nu a solicitat, la locul sau de munca, o zi libera.

Cand NU va fi angajatorul obligat sa acorde o zi libera pentru vaccinare

De asemenea, angajatorul nu este obligat sa acorde ziua libera daca organizeaza un centru de vaccinare la sediul sau.

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

"In lege, este prevazuta o zi libera pentru ziua vaccinarii, o zi libera pentru rapel si o zi libera pentru vaccinarea copilului, atunci cand vaccinul va fi disponibil si pentru copiii sub 16 ani. Angajatorii, daca organizeaza centre proprii de vaccinare in unitatile respective, atunci nu mai au obligatia de a acorda zi libera, pentru ca aduc vaccinul la locul de munca si astfel, fluxul de productie in unitatea respectiva nu mai este afectat", a explicat unul dintre initiatori, Oana Toiu, presedinte al Comisiei de munca din Camera Deputatilor, potrivit Agerpres.

Conform aceleiasi surse, propunerea legislativa ar putea fi dezbatuta si votata luni in plenul Senatului, prima camera sesizata in acest caz.

de Ioana Pavel

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<