Comisia de munca a Senatului a acordat, miercuri, raport favorabil propunerii legislative de modificare a Legii 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei, astfel ca persoanele pot beneficia la cerere de zi libera atunci cand se vaccineaza, acelasi drept putand fi acordat parintelui care isi vaccineaza copilul.
"Persoanele care se vaccineaza impotriva COVID 19 beneficiaza de zi libera platita, care nu se include in durata concediului de odihna, in ziua vaccinarii in cazul angajatilor. De scutire de frecventa in ziua vaccinarii beneficiaza elevii, studentii si militarii. Aceste drepturi se acorda pe baza documentelor justificative eliberate de institutia de profil la care a fost efectuata vaccinarea", se arata in propunerea legislative.
Totodata, se prevede acordarea
zile libere parintelui care isi insoteste la vaccinare copilul cu varsta de pana la 14 ani sau pana la 26 de ani, in cazul celor cu dizabilitati, cu precizarea ca se solicita o declarative pe proprie raspundere a celuilalt parinte, potrivit careia acesta nu a solicitat, la locul sau de munca, o zi libera.
Cand NU va fi angajatorul obligat sa acorde o zi libera pentru vaccinare
De asemenea, angajatorul nu este obligat sa acorde ziua libera daca organizeaza un centru de vaccinare la sediul sau.
"In lege, este prevazuta o zi libera pentru ziua vaccinarii, o zi libera pentru rapel si o zi libera pentru vaccinarea copilului, atunci cand vaccinul va fi disponibil si pentru copiii sub 16 ani. Angajatorii, daca organizeaza centre proprii de vaccinare in unitatile respective, atunci nu mai au obligatia de a acorda zi libera, pentru ca aduc vaccinul la locul de munca si astfel, fluxul de productie in unitatea respectiva nu mai este afectat", a explicat unul dintre initiatori, Oana Toiu, presedinte al Comisiei de munca din Camera Deputatilor, potrivit Agerpres.
Conform aceleiasi surse, propunerea legislativa ar putea fi dezbatuta si votata luni in plenul Senatului, prima camera sesizata in acest caz.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<