Administratorii sau lichidatorii judiciari ai firmelor in faliment, obligati sa elibereze adeverintele de vechime in munca

Isabela Alexe
Isabela Alexe
17 Mai 2021
17 Mai 2021
Isabela Alexe
Isabela Alexe
codul muncii 2021administrator firma insolventaadministrator firma falimentadeverinta vechimelichidator judiciar
Administratorii sau lichidatorii judiciari ai firmelor in faliment, obligati sa elibereze adeverintele de vechime in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Presedintele Klaus Iohannis a promulgat, joi, actul normativ pentru completarea articolului 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Astfel, conform noilor prevederi, in cazul firmelor aflate in insolventa, faliment sau lichidare, administratorii sau lichidatorii judiciari sunt obligati  sa elibereze salariatiilor adeverintele privind vechimea in munca si sa inregistreze incetarea contractelor individuale de munca.
 
"In cazul in care angajatorul se afla in procedura de insolventa, faliment sau lichidare, conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau lichidatorul judiciar, dupa caz, este obligat sa elibereze salariatilor un document care sa ateste activitatea desfasurata de acestia, (...) sa inceteze si sa transmita, in registrul general de evidenta a salariatilor, incetarea contractelor individuale de munca", se arata in noua lege promulgata. 
 
Potrivit “Expunerii de motive”, actualmente in Codul Muncii este reglementat modul in care angajatorii elibereaza adeverintele de vechime in munca, stabilind ca, la solicitarea unui salariat sau fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea acestuia, durata activitatii, salariul, vechimea in munca.
 
"In forma actuala, legiuitorul nu precizeaza ce se intampla cu angajatorii societatilor comerciale care se afla faliment (...), in lichidare sau in procedura de radiere. Practica actuala arata ca exista posibilitatea de a solicita eliberarea adeverintei constatatoare a raporturilor de munca de la detinatorul autorizat al arhivei fostului angajator, insa, de cele mai multe ori, acestia refuza, iar fostii angajati se gasesc in situatia de a actiona in judecata pentru a obtine documentele care sa le demonstreze vechimea in munca", se arata in acelasi document. 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie la legea pensiilor!

Vizionati webinarul GRATUIT

"Noua lege a pensiilor"
Noua lege a pensiilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Vizionati webinarul GRATUIT
“Noua lege a pensiilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la legea pensiilor!
Vizionati webinarul GRATUIT

"Noua lege a pensiilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]