legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cartea Verde a Legislatiei Muncii: Cea mai IMPORTANTA lucrare pentru departamentul HR!

cartea verde a legislatiei munciisalarizare 2021zile libere parintihartuire locul de munca
Cartea Verde a Legislatiei Muncii: Cea mai IMPORTANTA lucrare pentru departamentul HR!
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Specialistii in domeniul relatiilor de munca lucreaza zi de zi folosind cel mai sigur instrument de lucru: Cartea Verde a Legislatiei Muncii, actualizata, detaliata si intocmita cu profesionalism si dedicare de 15 experti in domeniu. 
 
Aceasta sursa sigura de informare are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate, cu zeci de exemple si modele. Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative.
Carte Verde a Legislatiei Muncii este esentiala pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:
 
  • Angajarea in munca
  • Contractul individual de munca
  • Actele interne obligatorii ale angajatorului
  • Modul de acordare a zilelor libere
  • Efectuarea concediului de odihna  
  • Preavizul   
  • Modificarea elementelor CIM
  • Incetarea CIM
  • Procedura de sanctionare a salariatilor
  • Nota sau Fisa de lichidare
 
IMPORTANT!
 
Produsul este disponibil si online, unde il puteti vizualiza oricand dupa ce il achitati!
 
Rentrop & Straton pune la dispozitia clientilor platforma www.rsonline.ro, unde veti regasi toate produsele achizitionate de la noi.
Tot ce trebuie sa faceti este sa achitati produsul si...il puteti consulta si online imediat! Detalii aici >>>
 
Codul muncii a fost modificat prin Legea nr. 213/2020 publicata in M.Of. nr. 893 din 30.09.2020 si Legea nr. 298/2020 publicata in M.Of. nr. 1.293 din 24 decembrie 2020!
 
Principalele modificari vizeaza:
 
Fiecare angajator are dreptul de a-si organiza activitatea de resurse umane si salarizare in urmatoarele moduri:
 
a) prin asumarea de catre angajator a atributiilor specifice;

b) prin desemnarea unuia sau mai multor angajati carora sa le repartizeze, prin fisa postului, atributii privind activitatea de resurse umane si salarizare;
 
c) prin contractarea unor servicii externe specializate in resurse umane si salarizare.

Serviciile externe specializate in resurse umane si salarizare vor fi coordonate de catre un expert in legislatia muncii.
 
O noua procedura de desfiintare a locurilor de munca ocupate de persoanele ale caror contracte individuale d emunca au fost suspendate pentru somaj tehnic sau pe durata suspendarii temporare a activitatii sau a reducerii acesteia ca urmare a starii de asediu sau urgenta potrivit art. 93 alin. (1) din Constitutia Romaniei.
 
In plus, gasiti detalii despre:
 
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in 2021, de 2.300.
 
In 2021 toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.300 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
 
Pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 3.000 lei.
 
Registrul electronic de evidenta a zilierilor
 
Completarea si depunerea Declaratiei 112 conform Ordinului nr. 2.814/1.806/1.536/2020, publicat in M.Of. nr. 1.005 bis din 29 octombrie 2020
 
Veniturile care se declara in Declaratia unica conform Ordinului nr. 14/2021, publicat in M.Of. nr. 33 din 12 ianuarie 2021
Actualizarea Regulamenului intern cu Procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor in contextul modificarii Codului muncii cu privire la consultantul extern vs expert in legislatia muncii
 
Stabilirea zilelor libere pentru salariatii care apartin unui alt cult religios legal
 
Clauza privind obligatia de a stabili programe individualizate de munca la unitatile cu un numar mai mare de 50 de salariati
 
Procedura de sactionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati 
 
Procedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca
 
Procedura de desemnare a persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati
 
Masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2
 
Zile libere pentru supravegherea copilului
 
Reducerea timpului de munca a salariatilor cu cel mult 50% din durata prevazuta in CIM
 
Explicatiile le gasiti in Cartea Verde a Legislatiei Muncii >>

 
 


 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cartea verde a legislatiei munciisalarizare 2021zile libere parintihartuire locul de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Februarie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cartea Verde a Legislatiei Muncii: Cea mai IMPORTANTA lucrare pentru departamentul HR! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca in ture de 12 cu 24 nu modifica salariulIntrebare: Va adresam acesta intrebare, ca urmare a raspunsului primit pentru intrebarea adresata in data de 09.02.2020. In situatia de atunci am solicitat sa ne indrumati in realizarea unui grafic de lucru pentru un numar de 8 agenti de securitate care trebuie sa asigure paza pentru 2 puncte de lucru 24/24. In urma precizarilor, am simulat un grafic unde sunt respectate toate aceste reguli conform Codului muncii, dar nu cu 8 persoane ci cu 9, dar am constatat ca la sfarsitul lunii parte din ei ies cu un...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Lipsa documentelor pentru stagiul minim de cotizareIntrebare: Un salariat implineste 65 ani in 07.03.2021. Nu a adus la firma documente privind vechimea in munca anterior angajarii si nu stiu daca are 15 ani stagiu de cotizare. Se poate face incetarea de drept a CIM in data de 07.03? Daca se constata ca nu are 15 ani stagiu ce se poate intampla?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]