LEGISLATIAMUNCII.RO
Specialistii in domeniul relatiilor de munca lucreaza zi de zi folosind cel mai sigur instrument de lucru: Cartea Verde a Legislatiei Muncii, actualizata, detaliata si intocmita cu profesionalism si dedicare de 15 experti in domeniu.
Aceasta sursa sigura de informare are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate, cu zeci de exemple si modele. Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative.
Carte Verde a Legislatiei Muncii este esentiala pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:
- Angajarea in munca
- Contractul individual de munca
- Actele interne obligatorii ale angajatorului
- Modul de acordare a zilelor libere
- Efectuarea concediului de odihna
- Preavizul
- Modificarea elementelor CIM
- Incetarea CIM
- Procedura de sanctionare a salariatilor
- Nota sau Fisa de lichidare
IMPORTANT!
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Produsul este disponibil si online, unde il puteti vizualiza oricand dupa ce il achitati!
Rentrop & Straton pune la dispozitia clientilor platforma www.rsonline.ro, unde veti regasi toate produsele achizitionate de la noi.
Tot ce trebuie sa faceti este sa achitati produsul si...il puteti consulta si online imediat! Detalii aici >>>
Codul muncii a fost modificat prin Legea nr. 213/2020 publicata in M.Of. nr. 893 din 30.09.2020 si Legea nr. 298/2020 publicata in M.Of. nr. 1.293 din 24 decembrie 2020!
Principalele modificari vizeaza:
Fiecare angajator are dreptul de a-si organiza activitatea de resurse umane si salarizare in urmatoarele moduri:
a) prin asumarea de catre angajator a atributiilor specifice;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor angajati carora sa le repartizeze, prin fisa postului, atributii privind activitatea de resurse umane si salarizare;
c) prin contractarea unor servicii externe specializate in resurse umane si salarizare.
Serviciile externe specializate in resurse umane si salarizare vor fi coordonate de catre un expert in legislatia muncii.
O noua procedura de desfiintare a locurilor de munca ocupate de persoanele ale caror contracte individuale d emunca au fost suspendate pentru somaj tehnic sau pe durata suspendarii temporare a activitatii sau a reducerii acesteia ca urmare a starii de asediu sau urgenta potrivit art. 93 alin. (1) din Constitutia Romaniei.
In plus, gasiti detalii despre:
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in 2021, de 2.300.
In 2021 toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.300 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 3.000 lei.
Registrul electronic de evidenta a zilierilor
Completarea si depunerea Declaratiei 112 conform Ordinului nr. 2.814/1.806/1.536/2020, publicat in M.Of. nr. 1.005 bis din 29 octombrie 2020
Veniturile care se declara in Declaratia unica conform Ordinului nr. 14/2021, publicat in M.Of. nr. 33 din 12 ianuarie 2021
Actualizarea Regulamenului intern cu Procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor in contextul modificarii Codului muncii cu privire la consultantul extern vs expert in legislatia muncii
Stabilirea zilelor libere pentru salariatii care apartin unui alt cult religios legal
Clauza privind obligatia de a stabili programe individualizate de munca la unitatile cu un numar mai mare de 50 de salariati
Procedura de sactionare disciplinara a angajatilor care incalca demnitatea personala a altor angajati
Procedura privind identificarea cazurilor de hartuire la locul de munca
Procedura de desemnare a persoanei cu atributii in domeniul egalitatii de sanse si de tratament intre femei si barbati
Masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2
Zile libere pentru supravegherea copilului
Reducerea timpului de munca a salariatilor cu cel mult 50% din durata prevazuta in CIM
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML